# taz.de -- Geflüchtete auf dem Arbeitsmarkt: Waleed macht jetzt Wasser

	# taz.de -- Geflüchtete auf dem Arbeitsmarkt: Waleed macht jetzt Wasser

	> Der Pakistani Waleed Asif arbeitet nun bei den Wasserwerken. Tina
	> Brockstedt von der Arbeitsagentur ist daran nicht unbeteiligt.

	Bild: Asif in Arbeitskleidung der Berliner Wasserbetriebe

	Fünf Jahre Deutschland. Fünf Jahre, in denen Waleed Asif eine neue Sprache
	gelernt hat, er ist Vater geworden, Auszubildender bei den Berliner
	Wasserbetrieben und seit Februar 2020 ist er Anlagenmechaniker für
	Rohrsystemtechnik.

	Wem das nichts sagt, dem erklärt Waleed Asif geduldig, was im Berliner
	Untergrund passiert und welche Rolle er dabei hat. „Ich mache nur
	Trinkwasser“, sagt er. Hausanschlüsse, kaputte Leitungen, so was. Asif
	sitzt an diesem Julimorgen im Büro seines Chefs an einem langen
	Konferenztisch und erzählt aus seinem Leben in Deutschland, in flüssigem
	Deutsch. Ein junger Mann, bald 24 Jahre alt, Pakistani, höflich, ehrgeizig
	und dabei bescheiden. Ein Musterschüler.

	Waleed Asif, der 2015 als politischer Flüchtling aus [1][Pakistan] kam, hat
	es geschafft, so könnte man es ausdrücken. In seinem Erfolg hallt nach, was
	Bundeskanzlerin Angela Merkel 2015 den Deutschen versprach: Wir schaffen
	das.

	Nun, fünf Jahre später wird klar, nicht jeder hat es geschafft. Weder die
	deutsche Bevölkerung, in der noch immer zu viele Menschen, die Idee von
	Deutschland als Einwanderungsland ablehnen und auch nicht diejenigen, die
	in dieses Land kamen.

	Ende 2018 lebten rund 1,7 Millionen Geflüchtete in Deutschland, viele von
	ihnen kamen im Sommer 2015. Studien zeigen, dass vielen dieser Menschen das
	Ankommen leichter fällt als ihren Vorgänger*innen. Mehr Sprachkurse werden
	besucht, mehr Schulen und mehr Menschen finden einen Job. Die
	Erwerbstätigkeit der neuen Deutschen liegt mittlerweile bei 49 Prozent.

	## Sprache ist wichtig, Arbeit auch

	Was lässt einen Menschen ankommen? Waleed Asif, sagt, dass Sprache wichtig
	sei und Arbeit. Dasselbe sagt Tina Brockstedt. Sie ist Bereichsleiterin des
	Arbeitgeberservice in der Agentur für Arbeit Berlin Süd. Ein grauer Kasten
	in Berlin-Neukölln. Bevor sich Brockstedt um die Arbeitgeberseite kümmerte,
	hat sie hier ein Team geleitet, das sich ausschließlich darum kümmerte,
	dass Asylsuchende im deutschen Arbeitsmarkt ankommen.

	Will man verstehen, wie Arbeit und die Frage nach dem Ankommen in
	Deutschland zusammenhängen und wie die letzten fünf Jahre nicht nur das
	Leben von Waleed Asif, sondern die Strukturen des deutschen Arbeitsmarkts
	und einer ganzen Behörde verändert haben, ist man bei Tina Brockstedt
	richtig.

	„In den ersten Wochen und Monaten haben wir hauptsächlich reagiert“, sagt
	Brockstedt, wenn man sie nach dem Sommer 2015 fragt, in dem Hunderttausende
	Geflüchtete nach Deutschland kamen. Bilder von Menschen, die in Parks
	schliefen, und Berichte über überforderte Behörden gingen damals für Wochen
	durch die Medien.

	Auch die Arbeitsagenturen und Jobcenter in vielen deutschen Städten
	gerieten damals an ihre Grenzen. Im Juni 2016 meldeten sich mehr als 32.000
	Geflüchtete bei der Agentur für Arbeit. Die meisten von ihnen Männer, jung,
	viele davon aus Syrien, Afghanistan, dem Iran oder Irak.

	„Wir mussten damals schnell reagieren“, sagt Brockstedt. Teams wurden
	gegründet, neue Mitarbeiter*innen eingestellt. Das größte Problem bei
	vielen Geflüchteten sei das Sprachproblem gewesen, sagt die 50-Jährige.
	Aber auch die Strukturen der deutschen Behörden. Wer nach Deutschland
	kommt, hat nicht nur mit kommunalen Behörden wie dem Sozialamt, der
	Erstaufnahme und Wohnungsämtern zu tun, sondern auch mit dem
	Bundesministerium für Migration und der Bundesagentur für Arbeit. „Wir
	mussten vielen erst mal klarmachen, was wir eigentlich tun“, sagt
	Brockstedt. Und wie die Jobsuche in Deutschland funktioniert.

	Um das zu klären, gingen Mitarbeiter*innen der Arbeitsagenturen in den
	ersten Wochen in Unterkünfte und knüpften dort Kontakte zu Trägern und
	Geflüchteten. Statt in Einzelgespräche informierten die Mitarbeiter*innen
	Gruppen – getrennt nach Sprachen. „Was ist eine Sozialversicherungsnummer,
	wo bekomme ich einen Sprachkurs und wie läuft in Deutschland ein
	Vorstellungsgespräch ab?“

	Für eine Behörde wie die Arbeitsagentur, die eigentlich auf Einzelgespräche
	baut, sei das eine ganz neue Erfahrung gewesen, sagt Brockstedt.

	Auch Waleed Asif meldete sich nach seiner Ankunft in Berlin bei der
	Arbeitsagentur. Ließ sich die nächsten Schritte erklären, besuchte einen
	Sprachkurs und überlegte, wie es weitergehen sollte, in seinem neuen Leben.
	Dabei begleitete ihn eine Mitarbeiterin der Arbeitsagentur. Diese Dame sei
	sehr engagiert gewesen, sagt Asif und lacht. „Die hat mich auch angerufen,
	wenn ich mal krank war und nicht zum Sprachkurs gekommen bin. Diese Frau
	hat mir sehr viel geholfen.“

	## Studieren, jobben, Ausbildung?

	Seine Betreuerin half ihm auch herauszufinden, wohin es gehen sollte, in
	diesem neuen Leben. Studieren, jobben oder eine Ausbildung? Für Asif war
	schnell klar, dass er arbeiten wollte, irgendwas Technisches. Dafür habe er
	sich schon immer interessiert, sagt er. Auch schon in der Schule in
	Pakistan, die er mit „einer Art technischem Fachabi“ beendet habe, sagt er.

	Als dann das Angebot kam, bei den Berliner Wasserbetrieben eine
	Einstiegsqualifizierung zu absolvieren, nahm er sofort an. Die
	Einstiegsqualifizierung ist ein Programm, das sich eigentlich an deutsche
	Jugendliche gerichtet hatte, ab 2015/2016 aber auch geflüchtete Jugendliche
	mit der Welt von Berufsschule und der eigentlichen Arbeit im
	Ausbildungsvertrieb vertraut machen sollte.

	„Wir haben einfach irgendwann gemerkt, dass wir Arbeit und Ausbildung nicht
	voneinander trennen können“, sagt Tina Brockstedt. Da sei die
	Einstiegsqualifizierung ein gutes Mittel gewesen, nicht nur für die
	Teilnehmenden – auch für die Betriebe. „Die konnten dann sehen: „Wer kom…
	und wo brauchen die noch Unterstützung?“

	Zu Beginn habe er vor allem Probleme mit der Sprache gehabt, sagt Waleed
	Asif. Mit den Vokabeln und Fachbegriffen der Berliner Unterwelt. Nicht nur
	Asif hatte Schwierigkeiten.

	Gemeinsam mit ihm absolvierten acht weitere junge Geflüchtete das Programm
	bei den Wasserbetrieben. Seit 2016 wurden dort 15 junge Geflüchtete
	ausgebildet, neun sind mittlerweile als Mitarbeiter beschäftigt, so auch
	Asif. „Wir haben mit der Einsteigerqualifizierung sehr gute Erfahrungen
	gemacht“, sagt Frau Brockstedt. „Vor allem bei jungen Geflüchteten.“

	Aber auch mit den deutschen Arbeitgebern. „Da haben sich ganz viele bei uns
	gemeldet und gesagt: Wir wollen gerne ausbilden.“ Denn die Arbeitslosigkeit
	lag, vor Corona, auf dem tiefsten Stand seit der Wiedervereinigung. Viele
	Unternehmen konnten offene Stellen nicht besetzen. Spricht man mit dem Chef
	von Waleed Asif, Uwe Fiedler, sagt er: „Wir brauchen diese Jugendlichen, um
	hier langfristig den Betrieb am Laufen zu halten.“

	Mittlerweile habe man ein gutes Netzwerk mit vielen Firmen aufgebaut, sagt
	Tina Brockstedt. Neben den Berliner Wasserbetrieben gebe es
	Ausbildungskooperationen mit Siemens, dem Berliner Vivantes Klinikum und
	anderen Unternehmen. „Von diesen Partnerschaften, die wir seit 5 Jahren
	geknüpft haben, profitieren wir immer noch“, sagt Brockstedt.

	Dass die neuen Deutschen auch ein wirtschaftlicher Pluspunkt sein können,
	hat auch die Bundesregierung erkannt. 2016 verabschiedete das Kabinett das
	Integrationsgesetz, in dem neben aufenhaltsrechtlichen Bestimmungen auch
	Arbeitsmarktreformen beschlossen wurden. Wer keinen Aufenthalt in
	Deutschland bekommt, hat die Chance auf einen Ausbildungsplatz und, wenn
	alles gut geht, auch nach der Ausbildung noch zwei weitere Jahre
	garantierten Aufenthalt.

	## Flucht macht das Leben in Deutschland zur Kulisse

	Im März 2020 trat das Fachkräftegesetz in Kraft, dass Menschen aus
	Nicht-EU-Ländern den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern soll.
	Die Anerkennung von Zertifikaten soll vereinfacht und der Aufenthalt zur
	Weiterbildung erleichtert werden.

	Reicht das? Tina Brockstedt sagt: „Wir haben schon viel erreicht.“ Sie sagt
	aber auch, dass nicht jeder Geflüchtete es leicht habe, auf dem
	Arbeitsmarkt anzukommen. Flucht, Trauma und die Familie, die in vielen
	Fällen zurückbleiben musste, hätten das neue Leben in Deutschland zur
	Kulisse werden lassen. „Wir können uns hier leider nicht um jeden so
	intensiv kümmern, wie es manchmal nötig wäre“, sagt sie. „Wir versuchen
	unser Bestes.“

	Asif Waleed hofft, dass die Berliner Wasserbetriebe ihn nach seiner
	Probezeit übernehmen werden. Irgendwann möchte er seinen Meister machen,
	sagt er noch, verabschiedet sich und macht Feierabend.

	7 Aug 2020

	## LINKS

	[1] /Krise-in-Pakistan/!5034257/

	## AUTOREN

	Gesa Steeger

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