Introduction
Introduction Statistics Contact Development Disclaimer Help
# taz.de -- Gewerkschaften aus 15 Ländern: Vereint gegen den Amazon
> Gemeinsam gegen miserable Arbeitsbedingungen beim Online-Riesen: In
> Berlin verbünden sich internationale Gewerkschaften gegen Amazon.
Bild: Für bessere Arbeitsbedingungen: ein Amazon-Beschäftigter beim Streik na…
Berlin taz | | Sie stammen aus allen Ecken der Welt, von Brasilien über
Schweden bis nach Australien, verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: Die
Interessen der Beschäftigten beim [1][Online-Riesen Amazon] selbstbewusst
zu vertreten – und zwar auf globaler Ebene. Dazu haben sich am Montag
GewerkschaftsvertreterInnen aus insgesamt 15 Ländern in Berlin versammelt.
Eingeladen hatten die deutsche Verdi und die internationale
Gewerkschaftsorganisation UNI global union, die weltweit laut eigenen
Angaben rund 20 Millionen Beschäftigte im Dienstleistungssektor vertritt.
Im Mittelpunkt des zweitägigen Treffens: Die miserablen Arbeitsbedingungen
beim Internethändler.
Wegen krankheitsbedingter Kündigungen, Ausgliederungen und Überwachung am
Arbeitsplatz steht der US-Konzern in der Dauerkritik. Immer wieder kommt es
zu Streiks – wie jüngst erst vor Ostern am Standort Leipzig.
## Kooperation seit 2014
Als „einen der wichtigsten Arbeitskämpfe der jüngeren Geschichte“
bezeichnet die Generalsekretärin von UNI global union, Christy Hoffmann,
denn auch die [2][Auseinandersetzung mit Amazon]. Seit 2014 besteht die
internationale Kooperation. Beim Treffen in Berlin sind 69
GewerkschaftlerInnen dabei.
Einer von ihnen ist Douglas Harper Mendiluce aus Spanien. Der 39-Jährige
ist Mitglied der größten spanischen Gewerkschaft CCOO und in Madrid selbst
bei Amazon beschäftigt – allerdings nicht als Versandmitarbeiter im
Verteilerzentrum, sondern in der Technikabteilung. „Die Bedingungen bei mir
sind gut“, sagt er.
Für seine vielen Kollegen am Fließband kann er das dagegen nicht behaupten.
Um zu geringere Bezahlung gehe es da aber weniger, meint Mendiluce. „Das
größte Problem ist der psychische Druck“, sagt er. Von vielen Beschäftigten
wisse er von Stress wegen hoher Zeitvorgaben und wegen Kontrollen durch
Videoüberwachung.
Die Forderung des Spaniers ist daher klar: „Gesundheit und Sicherheit der
Mitarbeiter zuerst – und nicht die Produktivität.“ In dieselbe Stoßrichtu…
geht, was der Koordinator des Treffens von der UNI global union, Nigel
Flanagan, sagt: „Jeff Bezos ist der reichste Mensch der Welt und Amazon
beherrscht den Markt, aber bei den meisten Mitarbeitern kommt davon nichts
an“, beklagt er. Das zu ändern, sei die Herausforderung.
29 Apr 2019
## LINKS
[1] /Amazon-kuscht-vor-New-York/!5570946
[2] /Kommentar-Verdis-Streik-bei-Amazon/!5561533
## AUTOREN
Daniel Godeck
## TAGS
Online-Shopping
Onlinehandel
Verdi
Amazon
Arbeitsbedingungen
Gewerkschaft
Arbeitnehmerrechte
Prekäre Arbeit
Deutsche Post
Jane McAlevey
Streik
## ARTIKEL ZUM THEMA
Protest gegen Arbeitsbedingungen: Streiks zu Amazons Aktionstag
Mit einem „Prime-Day“ will der Konzern den Verkauf ankurbeln, doch seine
Beschäftigten streiken. Sie fordern seit Jahren tarifliche Bezahlung.
Kommentar Paketdienste und Bestellsucht: Das dressierte Kundenhirn
PaketbotInnen leiden unter miesen Arbeitsbedingungen, die Branche steht vor
dem logistischen Kollaps. Aber es gibt einen Ausweg.
US-Aktivistin über Streikorganisation: „Wir können Amazon schlagen!“
„Organizing“ heißt das Zauberwort linker US-Gewerkschafterinnen. Jane
McAlevey erklärt, warum die deutsche Streikkultur ihr den Schweiß auf die
Stirn treibt.
Versandriese Amazon: Verdi ruft zu Streik auf
Die Gewerkschaft hat an zwei Standorten die Belegschaft aufgefordert, die
Arbeit niederzulegen. Damit würde die Lieferung der Weihnachtsgeschenke
gefährdet.
Bundeskartellamt ermittelt: Amazon soll Marktmacht missbrauchen
Kritik am führenden Internet-Versandunternehmen: Amazon verbietet
kooperierenden Händlern neuerdings, deren dort angebotene Waren anderswo
billiger zu verkaufen. Das Bundeskartellamt ermittelt.
You are viewing proxied material from taz.de. The copyright of proxied material belongs to its original authors. Any comments or complaints in relation to proxied material should be directed to the original authors of the content concerned. Please see the disclaimer for more details.