# taz.de -- Arbeitnehmerfeindlichkeit in der IT-Branche: Wie die Lemminge | |
> Kommentar über die Rausschmisse beim Hamburger Computerspiel-Hersteller | |
> Goodgame Studios. | |
Bild: Ebenso ohne Betriebsrat: Die Lemminge im gleichnamigen Computerspiel-Klas… | |
Zugegeben: Auch ein gewerkschaftlich dominierter Betriebsrat ist kein | |
Allheilmittel, um Umstrukturierungen oder Entlassungen gänzlich zu | |
verhindern. In der kapitalistischen Marktwirtschaft herrscht nun mal die | |
unternehmerische Freiheit – die Inhaber können bestimmen, ob ihre Firma | |
Computerspiele entwickelt oder künftig Fischkonserven verpackt oder die | |
Pforten ganz schließt. Die Hamburger Spiele-Firma [1][Goodgame ist jedoch | |
ein Paradebeispiel, wie eine Belegschaft einer neuen Branche auf das | |
„Wir-Gefühl“ reingefallen ist] und sich von den betrieblichen Kuriositäten | |
blenden ließ. | |
Sicher wissen auch die Firmen-Bosse, dass sie ihre Umstrukturierungspläne | |
nach all den Jahren des unternehmerischen Höhenflugs – schon des Images | |
wegen – nicht zum Nulltarif bekommen. Daher haben sie dem „Employee | |
Committee“ Abfindungen und bei Kündigungen einen finanziellen Zuschuss für | |
Transfermaßnahmen in Aussicht gestellt – aber alles unkonkret, | |
unverbindlich und mit der Einschränkung, dass sie die Zahl der Kündigungen | |
nach der Akzeptanz des „freiwilligen Abfindungsprogramms“ richte. | |
Die Gewerkschaft Ver.di hat Ende vorigen Jahres zu Recht insistiert, dass | |
auch in einem New-Economy-Unternehmen ein Betriebsrat gebraucht wird. Mit | |
ihm müssen bei Massenentlassungen Interessenausgleichsverhandlungen geführt | |
werden, notfalls in einer Einigungsstelle unter Vorsitz eines neutralen | |
Schlichters, bevor es zum Abschluss eines Sozialplans mit verbindlichen | |
Abfindungen kommt, die nicht individuell ausgepokert sind. Auch bei | |
Kündigungen gibt es ein Mitbestimmungsrecht, gerade was die soziale Auswahl | |
angeht. | |
Man möchte es sich kaum ausmalen, was in diesen Tagen hinter der Fassade | |
der Goodgame Studios los ist – aber die Mehrheit der Beschäftigten hat es | |
so gewollt. | |
22 Aug 2016 | |
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## AUTOREN | |
Kai von Appen | |
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