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# taz.de -- Arbeitnehmerfeindlichkeit in der IT-Branche: Wie die Lemminge
> Kommentar über die Rausschmisse beim Hamburger Computerspiel-Hersteller
> Goodgame Studios.
Bild: Ebenso ohne Betriebsrat: Die Lemminge im gleichnamigen Computerspiel-Klas…
Zugegeben: Auch ein gewerkschaftlich dominierter Betriebsrat ist kein
Allheilmittel, um Umstrukturierungen oder Entlassungen gänzlich zu
verhindern. In der kapitalistischen Marktwirtschaft herrscht nun mal die
unternehmerische Freiheit – die Inhaber können bestimmen, ob ihre Firma
Computerspiele entwickelt oder künftig Fischkonserven verpackt oder die
Pforten ganz schließt. Die Hamburger Spiele-Firma [1][Goodgame ist jedoch
ein Paradebeispiel, wie eine Belegschaft einer neuen Branche auf das
„Wir-Gefühl“ reingefallen ist] und sich von den betrieblichen Kuriositäten
blenden ließ.
Sicher wissen auch die Firmen-Bosse, dass sie ihre Umstrukturierungspläne
nach all den Jahren des unternehmerischen Höhenflugs – schon des Images
wegen – nicht zum Nulltarif bekommen. Daher haben sie dem „Employee
Committee“ Abfindungen und bei Kündigungen einen finanziellen Zuschuss für
Transfermaßnahmen in Aussicht gestellt – aber alles unkonkret,
unverbindlich und mit der Einschränkung, dass sie die Zahl der Kündigungen
nach der Akzeptanz des „freiwilligen Abfindungsprogramms“ richte.
Die Gewerkschaft Ver.di hat Ende vorigen Jahres zu Recht insistiert, dass
auch in einem New-Economy-Unternehmen ein Betriebsrat gebraucht wird. Mit
ihm müssen bei Massenentlassungen Interessenausgleichsverhandlungen geführt
werden, notfalls in einer Einigungsstelle unter Vorsitz eines neutralen
Schlichters, bevor es zum Abschluss eines Sozialplans mit verbindlichen
Abfindungen kommt, die nicht individuell ausgepokert sind. Auch bei
Kündigungen gibt es ein Mitbestimmungsrecht, gerade was die soziale Auswahl
angeht.
Man möchte es sich kaum ausmalen, was in diesen Tagen hinter der Fassade
der Goodgame Studios los ist – aber die Mehrheit der Beschäftigten hat es
so gewollt.
22 Aug 2016
## LINKS
[1] /Umstrukturierung-bei-Computerspiel-Hersteller/!5326613/
## AUTOREN
Kai von Appen
## TAGS
IT-Branche
Betriebsrat
Computerspiel
Arbeitnehmerrechte
Verdi
Verdi
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