# taz.de -- Chaos am Lageso nimmt nicht ab: O du Fröhliche | |
> Das Chaos hat einen Namen: Lageso. Auch nach Monaten des Entsetzens hat | |
> sich an dieser Behörde wenig geändert, im Gegenteil: So mancher | |
> Verbesserungsversuch macht alles nur noch schlimmer. | |
Bild: Ist nach Einschätzung der Süddeutschen Zeitung die „schlechteste Beh�… | |
Jahrelang gab es in Berlin eine Buchstabenkombination für das Chaos: Wer | |
vom Flughafen BER las, dachte sofort an Versagen, Planlosigkeit, | |
Korruption. | |
Beim BER haben sich die Dinge bisher nur unwesentlich zum Besseren | |
verändert, doch seit diesem Jahr macht ihm eine neue Buchstabenkombination | |
Konkurrenz: Lageso. Das Berliner Landesamt für Gesundheit und Soziales, | |
kürzlich von der Süddeutschen Zeitung zur „schlechtesten Behörde | |
Deutschlands“ geadelt. „Ich denke immer, irgendwann muss es ja auch wieder | |
besser werden“, sagte kürzlich Silvia Kostner, Sprecherin des Lageso, mit | |
Blick auf ihr eigenes Amt. Das Problem: Bisher machen alle | |
Verbesserungsversuche die Lage eher noch schlimmer. | |
Beispiel Personalmangel: Am Lageso wurden über die letzten Jahre rund 500 | |
Stellen abgebaut, die nun dringend fehlen. Im Herbst verkündete die | |
Senatsverwaltung für Soziales, diesen Missstand beheben und im großen Stil | |
neue Mitarbeiter einstellen zu wollen. Wo die herkommen? Da gibt es drei | |
Wege. Erstens: Andere Verwaltungen entleihen Personal – vermutlich nicht | |
ihr bestes. Zweitens: Menschen bewerben sich direkt beim Lageso. Als | |
Anforderungen werden auf dessen Homepage etwa „Kenntnisse im Umgang mit | |
starkem Publikumsandrang“ genannt – EisverkäuferInnen sind für den Job al… | |
bestens qualifiziert. Drittens: Leiharbeitsfirmen schicken ihre Leute in | |
das Landesamt. So geschehen bisher in mindestens 50 (Angabe des | |
Lageso-Personalrats), vielleicht aber auch über 100 Fällen (Angaben der | |
beauftragten Leiharbeitsfirma Manpower). Anforderungen an die | |
LeiharbeiterInnen laut Aussage einer Angestellten im rbb: null. | |
Einarbeitungszeit: ebenfalls null. | |
Man ahnt es schon: Das Problem Personalmangel wird durch diese Strategie | |
nicht gelöst. „Wir haben hier Leute bekommen, die kennen sich nicht mit | |
Computern aus, geschweige denn mit dem Asylbewerberleistungsgesetz. Aber um | |
die einzuarbeiten, fehlt die Kapazität“, sagt Sprecherin Kostner. Immer | |
wieder würden sich die Neuen verrechnen und damit letztlich für mehr Arbeit | |
sorgen. Die Konsequenz tragen – natürlich – die Flüchtlinge: „Wir lassen | |
die Menschen momentan lieber noch eine Woche länger in den Notunterkünften | |
auf ihre Registrierung warten, als dass ihr Antrag von unqualifizierten | |
Mitarbeitern bearbeitet wird, wo dann tausend Fehler entstehen können“, | |
sagt Kostner. | |
## Neues Armband-System | |
Beispiel Terminvergabe: Seit gut einer Woche bekommen diejenigen wartenden | |
Flüchtlinge vor dem Lageso, deren Termin bereits am längsten verstrichen | |
ist, die sich also am längsten jeden Tag aufs Neue in der Turmstraße | |
anstellen, um abends erfolglos abzuziehen, ein blaues Armband. Sie sollen | |
am nächsten Tag als Erstes drankommen – theoretisch. „Das Lageso ist mit | |
dieser Idee gleich am ersten Tag gescheitert, weil zu viele Armbänder | |
verteilt wurden und am nächsten Tag doch nicht alle drankamen – das | |
Vertrauen der Flüchtlinge in diese Armbänder ist damit weg“, sagt Christine | |
Beckmann von der Initiative „Moabit hilft“. | |
Was ordnen soll, schafft neues Chaos: „Nirgendwo ist geklärt, wie viel Zeit | |
seit dem eigentlichen Termin verstrichen sein muss, damit eine Person | |
Anrecht auf ein blaues Armband hat“, sagt Beckmann. „Viele glauben, die | |
blauen Bändchen bekämen diejenigen, die morgens als Erste in der | |
Warteschlange stehen. Das Gedrängel und Geschubse geht deshalb unverändert | |
weiter.“ | |
Von „blindem Aktionismus“ bei dem Versuch, die Situation dieses Landesamts | |
zu verbessern, sprechen mittlerweile auch Lageso-MitarbeiterInnen selbst. | |
Wann das neue, eigenständige Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten | |
kommen soll, ist derweil noch völlig unklar – und ob sich die Lage dadurch | |
verbessern wird, ebenso. | |
NaN NaN | |
## AUTOREN | |
Malene Gürgen | |
Hannah Wagner | |
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