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# taz.de -- Modekette Abercrombie & Fitch: Niederlage im Kopftuch-Streit
> Weil sie bei der Arbeit im Abercrombie & Fitch-Laden einen Hijab-Schal
> trug, musste sie gehen. Die Entlassung sei diskriminierend gewesen,
> urteilte nun eine Richterin.
Bild: Abercrombie & Fitch hat unter anderem Vorschriften über Farben und Modes…
SAN FRANCISCO dpa | Der amerikanische Modekonzern Abercrombie & Fitch hat
im Streit um das Tragen eines muslimischen Kopftuches eine Niederlage
eingesteckt.
Die Entlassung einer Mitarbeiterin, die bei der Arbeit einen Hijab-Schal
auf dem Kopf trug, sei diskriminierend gewesen, urteilte eine
Bundesrichterin in Kalifornien. Nach Mitteilung der US-Behörde „Equal
Employment Opportunity Commission“ (EEOC) am Montag, kommt auf die
Modefirma nun eine Schadenersatzklage zu.
Die EEOC war 2011 im Namen einer Muslimin in San Francisco vor Gericht
gezogen. Die junge Frau hatte sich geweigert, das Kopftuch bei der Arbeit
in einer Filiale im kalifornischen San Mateo abzulegen. Im Februar 2010
wurde sie mit der Begründung entlassen, dass ihre Kleidung nicht zum
Modestil des Unternehmens passen würde. Abercrombie & Fitch hat unter
anderem Vorschriften über Farben und Modestile seiner Mitarbeiter.
Die Firma argumentierte vor Gericht, dass diese Regeln über das Aussehen
für den Erfolg ihres Geschäftsmodells wichtig seien. Das Unternehmen kann
gegen das Urteil Berufung einlegen.
In einer Mitteilung an den San Francisco Chronicle wies Abercrombie & Fitch
am Montag den Vorwurf von Diskriminierung von Mitarbeitern aufgrund ihrer
Religion zurück.
10 Sep 2013
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