# taz.de -- Kein Homeoffice mehr bei Amazon: Alles zurück auf Los | |
> Ab Januar müssen die Mitarbeiter:innen von Amazon vom Homeoffice | |
> zurück ins Büro. Das hat zwar Vorteile, ist aber trotzdem keine gute | |
> Idee. | |
Bild: Welcome back: Auf dem Campus der Amazonzentrale in Seattle | |
Ab Januar dürfte in den Büros von Amazon alles wieder so sein wie früher: | |
Jeder Schreibtisch ist besetzt, Kolleg:innen drängeln sich in den | |
Kaffeeküchen, Chef:innen biegen unangekündigt um die Ecke. Im neuen Jahr | |
reaktiviert das amerikanische Unternehmen, das auch in Deutschland ein | |
wichtiger Arbeitgeber ist, die Präsenzpflicht, die durch die Coronapandemie | |
ausgesetzt war. Damit ist Amazon nicht allein. Immer mehr Firmen weltweit | |
holen ihre Mitarbeiter:innen aus dem Homeoffice zurück ins Haus. Auch | |
die taz plädiert wieder für mehr Anwesenheit in der Redaktion. | |
Die Präsenz im Büro hat viele Vorteile: Absprachen sind leichter, wenn man | |
sich gegenüber- oder nebeneinandersitzt. Das spart Zeit und reduziert das | |
Risiko von Missverständnissen. Außerdem ist es [1][viel schöner, im | |
gleichen Raum mit den Kolleg:innen zu sitzen] als einsam am Schreibtisch | |
daheim. | |
Mitunter ist es auch gerechter. Man kennt das aus den Pandemiejahren: Im | |
Homeoffice kann man sich so schön wegducken und andere umso mehr arbeiten | |
lassen, denn eine:r muss es ja machen. Im Büro geht das nicht, da ist die | |
Kontrolle größer. | |
Trotzdem ist die Rückkehr zur kompletten Präsenzpflicht keine Option. Die | |
Coronajahre haben gezeigt, dass auch im Homeoffice gearbeitet wird, manche | |
Kolleg:innen bringen sogar bessere Leistungen, weil sie nicht abgelenkt | |
werden. [2][Umfragen haben ergeben, dass sich eine große Mehrheit eine | |
Mischform, in der Regel die 60:40-Formel, wünscht] an drei Tagen im Büro, | |
zwei Tage zu Hause (in Teilzeit entsprechend weniger). Man spart sich | |
Arbeitswege, steckt sich seltener an, denn Erkältete husten im Homeoffice | |
statt im Büro, und auch die Family-Work-Balance lässt sich leichter | |
austarieren. | |
Das heißt indes auch, sich im Homeoffice selbst zu disziplinieren: das | |
Tagesprogramm sorgfältig abarbeiten, aber ebenso Privatleben und Job | |
voneinander trennen. Das alles funktioniert nur, wenn keine Seite die | |
andere ausnutzt, es ist ein [3][Abkommen, das auf Vertrauen setzt] – und | |
auf die regelmäßige persönliche Begegnung im Büro. Die ist nämlich nicht | |
oldschool, die ist menschlich notwendig. | |
18 Sep 2024 | |
## LINKS | |
[1] /Ende-der-Homeoffice-Pflicht/!5839117 | |
[2] https://www.polver.uni-konstanz.de/kunze/konstanzer-homeoffice-studie/ | |
[3] /Regeln-zum-Homeoffice/!5955236 | |
## AUTOREN | |
Simone Schmollack | |
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