# taz.de -- Personalmangel im ÖPNV: Kein Fahrer, kein Bus | |
> Viele Verkehrsunternehmen müssen ihren Betrieb zeitweise einschränken. | |
> Der Grund: Personal fehlt. Die Betriebe geben sich zuversichtlich. | |
Bild: Ohne Fahrer:innen sieht es auch im ländlichen Raum schlecht aus | |
BERLIN dpa | Fast jedes zweite Verkehrsunternehmen in Deutschland sieht | |
sich gelegentlich gezwungen, seinen Betrieb wegen Personalengpässen | |
vorübergehend einzuschränken. Das ist das Ergebnis einer am Montag | |
veröffentlichten repräsentativen [1][Umfrage des Branchenverbandes VDV]. | |
Dafür wurden 135 Betriebe im März und April befragt. Knapp 43 Prozent gaben | |
dabei an, dass im Jahr 2023 Fahrten aus personellen Gründen ausfallen | |
mussten. | |
Deutschlandweit fehlen Bus-, Straßenbahn- und U-Bahn-Fahrer:innen. Drei von | |
vier Verkehrsunternehmen verzeichneten 2023 einen steigenden | |
Personalbedarf, wie die Umfrage zeigt. Der Fachkräftemangel wird sich laut | |
Verband noch verschärfen. | |
Das ist auch darauf zurückzuführen, dass der Altersdurchschnitt im | |
Fahrdienst mit 51 vergleichsweise hoch ist. Bis 2030 müssen die Unternehmen | |
der Umfrage zufolge knapp ein Viertel ihrer Fahrer:innen altersbedingt | |
ersetzen. Der VDV prognostiziert, dass 4.000 bis 6.000 Beschäftigte pro | |
Jahr in Rente gehen. Dem Verband zufolge fehlen zurzeit allein 20.000 | |
Busfahrer:innen. | |
Die Branche stellt das auch im Hinblick auf die Verkehrswende vor ein | |
Problem: Damit künftig [2][mehr Menschen Bus oder Bahn fahren], müssen die | |
Verkehrsunternehmen ihr Angebot ausbauen. Dafür wird mehr Personal | |
benötigt. Die Betriebe rechnen damit, dass der Bedarf bis 2030 um 20 | |
Prozent steigt. | |
## Mehr Bewerbungen bei Bus und Bahn | |
Immerhin eine Entwicklung stimmt den Branchenverband optimistisch. „Wir | |
sehen ein gesteigertes Interesse der Bewerberinnen und Bewerbern, für Bus | |
und Bahn zu arbeiten, und insgesamt mehr Bewerbungen“, sagte VDV-Präsident | |
Ingo Wortmann. Knapp 75 Prozent der Betriebe haben der Umfrage zufolge 2023 | |
mehr Beschäftigte eingestellt als im Vorjahr. | |
[3][Um beim Fachkräftemangel entgegenzusteuern], wollen die | |
Verkehrsunternehmen ihre Attraktivität steigern – zum Beispiel mit | |
passenden Arbeitszeitmodellen. Momentan arbeiten lediglich 12 Prozent der | |
Beschäftigten in Teilzeit, weniger als 20 Prozent sind weiblich. | |
Auch die Rekrutierung von Personal im Ausland soll stärker in den Fokus | |
genommen werden. Hier gebe es noch viel Potenzial, „das wir als Branche | |
gemeinsam heben können“, sagte Wortmann. Gesucht werden nicht nur | |
Fahrer:innen, sondern auch Ingenieur:innen und IT-Spezialist:innen. | |
10 Jun 2024 | |
## LINKS | |
[1] https://www.vdv.de/presse.aspx?id=abb3d75c-8101-4a21-b67e-fa68105d416f&… | |
[2] /Mobilitaet-in-Staedten/!5985781 | |
[3] /Gefluechtete-Auszubildende/!6014016 | |
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