# taz.de -- Anwerbung von Pflegekräften: Deutsch ist ein Standortnachteil | |
> Deutsche Agenturen werben zunehmend Pflegekräfte aus Übersee – doch es | |
> gibt Hürden. Nun wurde ein Gütesiegel für faire Anwerbung verliehen. | |
Bild: Laut Mediendienst Integration arbeiten 120.000 Pflegekräfte aus Drittsta… | |
BERLIN taz | Bernadette Bacud auf den Philippinen hat einen akademischen | |
Abschluss als Pflegefachkraft und will in Deutschland arbeiten. „Das | |
Schwierigste ist, du musst die Sprache lernen“, sagt sie. Ihre Landsmännin | |
Jasmin Agatep plant ebenfalls die Arbeit in Deutschland, der Verdienst | |
spielt eine große Rolle. „Ich will meiner Mutter zu Hause helfen, einen | |
Laden aufzumachen“, erzählt sie. | |
Bacud und Agatep traten am Mittwoch in einem Video der Charité auf, sie | |
werden künftig im Berliner Klinikum als Pflegefachkraft arbeiten. Das | |
Klinikum gehört zu den Einrichtungen, die das neue Gütesiegel „Faire | |
Anwerbung Pflege Deutschland“ verliehen bekamen. Es wurde im Auftrag des | |
Bundesgesundheitsministeriums entwickelt und von der „Gütegemeinschaft | |
Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland“ beim | |
[1][Kuratorium Deutsche Altershilfe] am Mittwoch an 17 Agenturen und | |
Einrichtungen vergeben. | |
Das Gütesiegel gibt es dann, wenn bei der Anwerbung zum Beispiel das | |
Kriterium eingehalten wird, dass im Herkunftsland der Angeworbenen nicht | |
selbst ein Mangel an Pflegekräften herrschen darf und wenn die Pflegekräfte | |
überdies für die Vermittlung nichts bezahlen müssen. Die Pflegekräfte | |
müssen [2][aus mindestens 3.500 Kilometer entfernten Drittstaaten] kommen. | |
Bei Kosten für die Anwerbung sowie für die Vorbereitungs- und Sprachkurse | |
gibt es in Deutschland einen staatlichen [3][Zuschuss] für die Arbeitgeber. | |
Auch die Onea Care GmbH in Düsseldorf gehört zu den Gütesiegel-Trägern. Die | |
Agentur werbe in Brasilien, auf den Philippinen, in Mexiko und Indien | |
Fachkräfte mit einer akademischen Ausbildung in der Pflege an, sagte | |
Geschäftsführer Leon Bauer der taz. Auch andere Länder wie die USA und | |
Großbritannien bemühten sich in Übersee um Pflegekräfte, „da gibt es einen | |
globalen Wettbewerb“. Die deutsche Sprache sei dabei „ein | |
Standortnachteil“, so Bauer. Auf den Philippinen etwa ist Englisch | |
Geschäftssprache. | |
In Europa stößt die Anwerbung an Grenzen. Beispielsweise hätte Serbien | |
„ähnliche demografische Probleme wie Deutschland“, sagte Bauer. Das heißt, | |
auch dort fehlt zumindest mittelfristig Personal im Gesundheitswesen. | |
Serbien stoppte die Anwerbung für die Pflege aus Deutschland. In den | |
Ländern in Übersee ist der Anteil der jungen Bevölkerung hingegen sehr | |
hoch. In vielen afrikanischen Ländern, etwa in Ghana, fehle | |
Gesundheitspersonal für die dortige Versorgung, daher werde dort nicht | |
angeworben, erklärte Bauer. | |
Über die Agenturen mit Gütesiegel kamen vor allem Kräfte für die | |
Krankenpflege nach Deutschland, sagte Solveig Giesecke, Sprecherin des | |
Kuratoriums Deutsche Altershilfe. Laut [4][Mediendienst Integration] | |
arbeiten 120.000 Pflegekräfte aus Drittstaaten in Deutschland. Das sind | |
etwa sieben Prozent des Pflegepersonals. | |
2 Feb 2022 | |
## LINKS | |
[1] https://kda.de/blog/ | |
[2] http://paritaet-alsopfleg.de/index.php/pflegerische-versorgung/8-vertraege-… | |
[3] https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/gesetze-und-verordnunge… | |
[4] https://mediendienst-integration.de/fileadmin/Dateien/Pflege_Fachkraefte_Au… | |
## AUTOREN | |
Barbara Dribbusch | |
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