# taz.de -- Korrespondentin kritisiert Lohnlücke: Zahlentricks bei der BBC | |
> Der Sender will mit Statistiken den Vorwurf entkräften, er bezahle Frauen | |
> schlechter. Die Anwältin von Carrie Gracie lässt das nicht gelten. | |
Bild: Carrie Gracie will nicht China-Korrespondentin sein, solange die BBC sie … | |
LONDON taz | Die Anwältin der BBC-Korrespondentin Carrie Gracie, Jennifer | |
Millins, wirft dem britischen Sender vor, er entziehe sich mit | |
Zahlenspielereien dem Vorwurf der Ungleichbehandlung. „Die Aussagen der BBC | |
sind völlig irreführend“, sagte Millins der taz. | |
Der britische Sender verteidigt sich gegen Vorwürfe seiner | |
China-Redakteurin Gracie wegen ungleicher Bezahlung von Frauen und Männern. | |
Gracie hatte [1][am Sonntag] ihre Stelle in Peking gekündigt, weil sie ein | |
Drittel weniger verdiene als ihre männlichen Kollegen. Ihrem Arbeitgeber | |
warf sie [2][in einem offenen Brief] vor, nichts gegen die Gender Pay Gap | |
unter seinen Angestellten zu unternehmen. | |
Die BBC führte dagegen den Ungleichheitsquotienten der Gender Pay Gap (GPG) | |
an. Dieser liege in Großbritannien nach offiziellen Statistiken insgesamt | |
bei 18.1 Prozent, bei der BBC „nur“ bei 9 Prozent. Die Situation beim | |
Sender sei also besser als bei vielen anderen Betrieben. | |
Der GPG-Quotient gibt an, wie viel Männer im Durchschnitt mehr verdienen | |
als Frauen. Seit April vergangenen Jahres sind britische Unternehmen | |
gesetzlich verpflichtet, Geschlechterverhältnisse bei den Gehältern | |
offenzulegen. | |
## Zahl mit zu wenig Aussagekraft | |
Gracie-Anwältin Millins verwirft den Verweis auf den GPG-Quotienten | |
gegenüber der taz als viel zu grob, um damit individuelle Diskriminierung | |
ausschließen zu können. Als Vergleich nennt sie die Luftfahrtgesellschaft | |
Easyjet, bei der der Ungleichheitsquotient bei 45 Prozent liegt. „Das sieht | |
auf den ersten Blick schrecklich aus, es bezieht sich jedoch auf die | |
Tatsache, dass die meisten Piloten bei Easyjet männlich sind und die | |
meisten Angestellten im Servicebereich Frauen“, so Millins. „Die Bezahlung | |
ist bei Easyjet für jeden Posten aber die gleiche, egal ob Mann oder Frau.“ | |
Solche Zahlen schlössen gerade diejenigen Frauen aus, die am meisten | |
betroffen seien, sagt die Anwältin Millins. Jene Frauen also, die trotz | |
Glasdecke höhere Posten erreichten und meist auch on air arbeiteten. Der | |
offizielle GPG-Quotient dokumentiert ungleiche Bezahlung insgesamt, nicht | |
aber den Unterschied bei Gehältern in vergleichbaren Positionen. Genau | |
darum aber geht es der Korrespondentin Gracie. | |
## Kolleg*innen solidarisieren sich | |
Millins erklärte weiter, dass Carrie Gracies Schritt als Ausdruck ihrer | |
Frustration darüber zu verstehen sei, dass der interne | |
Beschwerdemechanismus bisher nicht zur gesetzlich vorgeschriebene | |
Gleichberechtigung geführt habe. Gracie hatte ein Angebot der BBC über eine | |
Gehaltserhöhung ausgeschlagen. Sie will nun in die Londoner Redaktion | |
wechseln und hofft dort auf Gleichbezahlung. | |
Nach Gracies Rücktritt am vergangenen Sonntag hatten viele Kolleg*innen in | |
den sozialen Medien unter dem Hashtag [3][#IstandwithCarrie] („Ich bin auf | |
Carries Seite“) solidarisiert. Einige, wie die BBC-Journalistin Naga | |
Munchetty, twitterten eine Erklärung des Bündnisses „BBC Women“, dem 130 | |
Journalistinnen angehören. Das Statement fordert, dass das Problem der | |
Ungleichbehandlung im Fall von Gracie und dem gesamten Unternehmen gelöst | |
wird. Die Rede ist von bis zu 200 Beschwerden von Frauen in verschiedensten | |
Bereichen der BBC, sowie von 120 Fällen, die der britische | |
Journalistenverband NUJ betreue. | |
Schon im Oktober 2017 war bekannt geworden, dass mindestens zehn | |
hochrangige BBC-Mitarbeiterinnen rechtliche Klagen wegen Unterschieden in | |
der Bezahlung bei Frauen und Männern eingereicht hätten. | |
Auch männliche Kollegen twitterten, darunter Evan Davies, ein bekannter | |
Moderator der BBC-Fersehnachrichtensendung „Newsnight“. Trotz der breiten | |
Unterstützung in den sozialen Medien wollte keiner der | |
BBC-Mitarbeiter*innen auf direkte Anfrage weitere Angaben zum Thema machen. | |
Schon am Dienstag hat sich allerdings die britische Kommission für | |
Gleichberechtigung und Menschenrechte eingeschaltet. Man habe sich mit der | |
Bitte an die BBC gewendet, weiteren Ausführungen zu dem spezifischen Fall | |
und der generellen Situation im Sender zu machen. | |
Der Labour-Abgeordnete Chris Bryant forderte indes, dass John Humphries, | |
ein alteingesessener Moderator der BBC-Nachrichtensendung „Today“ und in | |
dieser Woche pikanterweise Komoderator mit Gracie, sein jährliches | |
Einkommen halbieren solle. Humphries verdient über 600.000 Pfund im Jahr | |
(677.000 Euro). Carrie Gracies hatte die BBC 180.000 Pfund angeboten. | |
12 Jan 2018 | |
## LINKS | |
[1] /!5472575/ | |
[2] https://carriegracie.com/news.html | |
[3] https://twitter.com/search?q=%23IstandwithCarrie&src=typd | |
## AUTOREN | |
Daniel Zylbersztajn | |
## TAGS | |
BBC | |
Gender Pay Gap | |
Gleichberechtigung | |
Korrespondenten | |
Löhne | |
Gender Pay Gap | |
Diskriminierung | |
## ARTIKEL ZUM THEMA | |
Ungleiche Löhne: Der BBC-Kollegin Carrie Gracie reicht’s | |
Ihre männlichen Kollegen verdienen das Doppelte. Das wollte die | |
Top-Reporterin der BBC nicht mehr hinnehmen – und verließ ihren geliebten | |
Posten. | |
Klage gegen Lohnungleichheit beim ZDF: Formal gesehen war da nichts | |
Lohnungerechtigkeit beim ZDF? Ein Berliner Gericht weist eine Klage der | |
Reporterin Birte Meier zurück. Doch das könnte erst der Anfang sein. | |
Lohndiskriminierung in Deutschland: Frauen arbeiten viel, verdienen wenig | |
Deutschland schneidet beim Thema Lohngleichheit in der EU schlecht ab. Eine | |
neue Studie belegt die Gender-Diskriminierung von GrundschullehrerInnen. |