# taz.de -- Kommentar Gender Pay Gap im Fußball: Endlich Gleichstand! | |
> Der Deutsche Fußball-Bund sollte Norwegens Beispiel folgen: gleicher Lohn | |
> für Männer und Frauen. Doch das bleibt ein heikles Thema. | |
Bild: Gleiche Bezahlung? In Deutschland gäb's ein großes Geschrei | |
Sollte eigentlich Nationaltorhüter Manuel Neuer für die gelungene | |
WM-Qualifikation nicht ein paar Dutzend Euro-Scheine weniger pro Einsatz | |
erhalten als Mittelfeldspieler Sebastian Rudy? Schließlich war Neuer doch | |
vornehmlich Zuschauer und hatte kaum etwas zu tun. Oder muss man es anders | |
denken. Sollte Neuer mehr Knete zugeführt werden als Rudy? Weil er | |
populärer ist und eine größere Aufmerksamkeit für das A-Team generiert, was | |
wiederum den Konten in der DFB-Zentrale zugutekommt. Es ist eine heikle | |
Angelegenheit, wenn man beginnt, die Verdienste in Verbindung mit der Frage | |
zu stellen, was jeder denn verdienen soll. | |
Aus gutem Grund bekommen die Spieler von Bundestrainer Joachim Löw alle das | |
Gleiche. Und deshalb sollte der DFB nun auch dem guten Beispiel des | |
norwegischen Fußballverbandes folgen, der die Frage von Verdienen und | |
Verdiensten noch radikaler voneinander gelöst hat: Künftig werden die | |
beiden A-Teams, die den norwegischen Fußball repräsentieren, gleich viel | |
Geld bekommen. Sprich: Frauen und Männer erhalten die gleichen Prämien. | |
Dass man sich in Norwegen gerade jetzt zu diesem Schritt entschieden hat, | |
da das Frauenteam die schlechtesten Ergebnisse erzielt hat, ist ein | |
besonders starkes Zeichen. Bei der EM im Sommer schied das Team erstmals | |
schon in der Vorrunde ohne Punktgewinn und Tor aus und steht in der | |
Fifa-Rangliste mit Platz 14 schlechter denn je da. | |
Joachim Walltin, der Chef der norwegischen Fußballspieler-Vereinigung, | |
erklärte, der Verband betrachte die Maßnahme als Investition in die | |
Zukunft. In Norwegen geht es eben nicht um die schwer vergleichbaren | |
Verdienste, sondern um Visionen. | |
Vor gut einem Jahr haben bereits fünf Frauen des US-Nationalteams eine | |
Klage bei der US-Gleichstellungsbehörde eingereicht, weil sie deutlich | |
weniger als die männlichen Kollegen verdienen. Sie haben aber mit den | |
falschen Argumenten für das richtige Ziel gekämpft. Sie forderten gleichen | |
Lohn, weil sie mehr zum wirtschaftlichen Erfolg des Verbands beitragen | |
würden als die Männer. Logischer wäre nach dieser Denkart gewesen, eine | |
bessere Bezahlung einzufordern. | |
Wer sich auf dieses Verdienstdenken einlässt, manifestiert die Ungleichheit | |
in der Bezahlung von Fußballern und Fußballerinnen. In Norwegen ging der | |
Entscheidung der Gleichbezahlung kein Kampf vor Gericht voraus. Auch das | |
ist ein gutes Signal: Die Nationalspielerinnen bekommen, was ihnen zusteht. | |
In Deutschland wäre das Geschrei schon groß, wenn sich eine Spielerin | |
trauen würde, gleichen Lohn zu fordern. | |
9 Oct 2017 | |
## AUTOREN | |
Johannes Kopp | |
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