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# taz.de -- Studie über flexible Arbeitsmodelle: Flexi-Arbeit hat Tücken – …
> Frauen im Homeoffice können besser abschalten – mit Haus- und Sorgearbeit
> seien sie „typischerweise geübtere Grenzgängerinnen“.
Bild: Arbeiten zwischen Abwasch und Putzen – Mann macht lieber noch eine Übe…
Düsseldorf epd | Extrem flexible Arbeitszeiten gehen einer neuen Studie
zufolge oft zulasten der Beschäftigten. Im Homeoffice oder mit völlig
selbstbestimmten Arbeitszeiten falle das Abschalten am Abend besonders
schwer, hieß es in der am 14. August in Düsseldorf veröffentlichten
Erhebung der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Die Studie beruht
auf einer Auswertung des Datensatzes „Sozioökonomisches Panel“ (SOEP)
Vor allem Männer kämen mit zeitlicher Flexibilität abends schlechter zur
Ruhe als mit festen Arbeitszeiten. „Selbstbestimmung klingt gut, ist aber
auch eine Einladung zur Selbstausbeutung“, erklärten die Forscher.
Bei Beschäftigten im Homeoffice liegt laut Studie die Wahrscheinlichkeit,
abends nicht abschalten zu können, bei 45 Prozent und damit mehr als
doppelt so hoch wie bei Arbeitnehmern, die nie zu Hause arbeiten. Offenbar
verschwimmen die Grenzen zwischen den Lebensbereichen bei dieser
Arbeitsweise besonders leicht, wie es hieß. Dies gelte für Männer und
Frauen gleichermaßen.
## Frauen nutzen Flexi-Arbeit besser
Bei völlig selbstbestimmten Arbeitszeiten falle hingegen lediglich Männern
das Abschalten schwerer als bei festen Zeiten. Die Wahrscheinlichkeit liege
bei 40 Prozent, dass sie abends nicht zur Ruhe kommen, und damit elf
Prozentpunkte höher als bei Männern mit festen Arbeitszeiten.
Studienautorin Yvonne Lott führte dies darauf zurück, dass gerade Männer
dazu neigten, ohne vorgegebene Grenzen übermäßig lange zu arbeiten.
Frauen dagegen seien „typischerweise geübtere Grenzgängerinnen“ als Männ…
Sie nutzten zeitliche Flexibilität statt für unzählige Überstunden eher, um
Haus- und Sorgearbeit mit dem Job unter einen Hut zu bringen, erklärte die
Böckler-Expertin für Arbeitszeiten.
14 Aug 2017
## TAGS
Gleichberechtigung
Überstunden
Gleichstellung
Foodora
Familie
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