# taz.de -- Arbeiten bei Yahoo: Daheim war gestern | |
> Firmenchefin Mayer drängt auf die Anwesenheitspflicht aller Mitarbeiter | |
> im Büro. So will sie den Konzern auf Gewinnkurs bringen, macht sich bei | |
> den Angestellten aber unbeliebt. | |
Bild: Manch Yahoo-Mitarbeiter weiß wohl nicht mehr, wo der Eingang ist. | |
SUNNYVALE dpa | Für viele Yahoo-Mitarbeiter wird der Weg zur Arbeit bald | |
deutlich länger: Firmenchefin Marissa Mayer schränkt bei ihrem Notumbau des | |
Internet-Konzerns die weit verbreitete Arbeit von Zuhause ein. Es sei | |
absolut notwendig, dass „wir alle in unseren Büros anwesend sind“, hieß es | |
in einer Mitteilung an die etwa 11.500 Beschäftigten, die in den USA für | |
Schlagzeilen sorgte. | |
„Geschwindigkeit und Qualität leiden oftmals, wenn wir von Zuhause aus | |
arbeiten“, begründete die Chefetage die neue Richtlinie. „Einige der besten | |
Entscheidungen und Erkenntnisse erwachsen aus Gesprächen auf dem Flur oder | |
in der Cafeteria“. Es sei wichtig, neue Leute kennenzulernen oder sich | |
spontan mit seinem Team zu treffen. „Wir müssen ein Yahoo sein und das | |
fängt damit an, dass wir physisch zusammen sind.“ | |
Die ehemalige Google-Spitzenmanagerin Mayer steht seit Juli vergangenen | |
Jahres an der Spitze von Yahoo. Sie versucht, das ins Stocken geratene | |
Geschäft des Unternehmens wieder anzukurbeln. Dabei müssen auch Tausende | |
Mitarbeiter gehen. Erste Erfolge geben Ihr bei ihrem eingeschlagenen Kurs | |
aber Recht. | |
Yahoo steht im harten Wettbewerb mit Google und Facebook um Werbeanzeigen - | |
aber auch um die besten Talente im Silicon Valley. Eine der ersten | |
Amtshandlungen von Marissa Mayer war es daher, zur Motivation ihrer Leute | |
das Essen in der Kantine kostenlos anzubieten. Auch bekamen die Mitarbeiter | |
neue Smartphones. | |
Mit der Abschaffung der Heimarbeit scheint sich Mayer aber nicht gerade | |
beliebt gemacht zu haben, wie das gut verdrahtete US-Blog [1][„All Things | |
D“] berichtete. Dazu habe auch der in der Mail angeschlagene Ton | |
beigetragen. Ein betroffener Mitarbeiter ereiferte sich, dass zuvor | |
getroffene Absprachen nun nicht mehr gelten würden. „Das ist ungeheuerlich | |
und tödlich für die Moral.“ | |
Die Anwesenheitspflicht gilt ab Juni. Das Yahoo-Management scheint sie | |
streng durchsetzen zu wollen, was eine andere Formulierung in dem Schreiben | |
an die Beschäftigten deutlich machte: „Und für alle anderen unter uns, die | |
gelegentlich Zuhause bleiben müssen, um auf den Mann von der | |
Telefongesellschaft zu warten: Bitte entscheidet im Geiste der | |
Zusammenarbeit.“ | |
26 Feb 2013 | |
## LINKS | |
[1] http://allthingsd.com/20130225/survey-says-despite-yahoo-ban-most-tech-comp… | |
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