# taz.de -- Kommentar Managergehälter: Die Nebelkerzenwerfer | |
> Wer die hohen Managergehälter bekämpfen will, muss sie gesetzlich | |
> begrenzen: etwa aufs Zwanzigfache eines Durchschnittslohns im selben | |
> Unternehmen. | |
Bild: Kann mit Managern lächeln, aber auch über sie herziehen: Merkel mit Deu… | |
Wer verstehen will, wie die Volksparteien in Deutschland Politik machen, | |
ohne den Willen der Bevölkerung umzusetzen, muss sich nur die Debatte um | |
die maßlos überzogenen Managergehälter anschauen. Um so zu tun, als ob sie | |
etwas tue, will die CDU gemeinsam mit der FDP bis zum Sommer das | |
Aktienrecht dahingehend ändern, dass künftig nicht der Aufsichtsrat, | |
sondern die Aktionäre über die Bezahlung entscheiden sollen. | |
Und die SPD verlangt, für die Firmen die steuerliche Abzugsfähigkeit | |
exorbitanter Gehälter zu begrenzen. So soll Volkes Wille umgesetzt werden. | |
Schließlich halten laut Umfragen 70 Prozent der Bevölkerung die | |
Managergehälter für „viel zu hoch“. Leider sind diese Vorschläge | |
Nebelkerzen. | |
Denn weder die eine noch die andere Maßnahme wird die Managergehälter, die | |
mitunter das 200-Fache eines Durchschnittsverdiensts betragen, ausreichend | |
begrenzen. Auch die Aktionäre, also zumeist die Vertreter von Großanlegern, | |
können den Führungskräften ihres Unternehmens hohe Verdienste zubilligen. | |
Und die Verschlechterung der steuerlichen Abzugsfähigkeit bedeutet nur, | |
dass ein hohes Gehalt für ein Unternehmen teurer als bisher würde. | |
Vergleichsweise teuer ist ein 6-Millionen-Jahresgehalt jetzt schon, und | |
dennoch wird es bezahlt. Warum sollte die Bereitschaft für überhöhte | |
Gehälter nur deshalb sinken, weil der Staat mehr Steuern verlangt? | |
Wer die hohen Managergehälter bekämpfen will, muss sie gesetzlich | |
begrenzen: etwa auf das Zwanzigfache eines durchschnittlichen Lohns im | |
selben Unternehmen. Aber würden dann nicht Deutschlands Manager fluchtartig | |
das Land verlassen? Wohl kaum – so groß ist die internationale Nachfrage | |
nach deutschen Managern nicht. Schon heute könnten sie, etwa in den USA, | |
noch mehr verdienen als hier – aber kaum jemand schafft den Sprung über den | |
großen Teich. | |
15 Mar 2013 | |
## AUTOREN | |
Richard Rother | |
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