# taz.de -- Studentisches Arbeiten an Berliner Unis: Der Vertrag lässt auf sich warten

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	> Die X-Tutorials der Berlin University Alliance können im Studium
	> Erfahrungen in Forschung und Lehre sammeln. Die Arbeitsverträge kommen
	> aber oft verspätet.

	Bild: Die Uni-Allianz, eine exzellente Sache. Halt nicht immer für alle

	Berlin taz \| An einem drückend heißen Donnerstag sitzen 13 Studierende in
	einem Raum der Freien Universität (FU). Die Luft steht, der Schweiß läuft,
	auch die Diskussionen sind heiß. Es geht um „Paratexte im Rap“. Kein
	originärer Forschungsschwerpunkt der FU. Zwei junge Menschen in der Ecke
	spielen an ihren Handys, zwei andere, Anton Fery und Tobias Krüger, sitzen
	vorne neben einer Musikbox. Sie forschen über Rap. Ihre Ergebnisse teilen
	sie mit den Studierenden in ihrem Kurs, in dem sie die Dozenten sind.

	X-Tutorial nennt sich das Konzept. Student:innen können als
	Tutor:innen hier bereits im Studium erste Erfahrungen in Forschung und
	Lehre sammeln. Was auf den ersten Blick gut klingt, ist es auf den zweiten
	nur bedingt. Viele der Tutor:innen arbeiten zunächst unbezahlt. Sie
	erhalten ihre Verträge verspätet, werden von den Koordinator:innen
	der Tutorials vertröstet.

	Fery und Krüger haben ihr Tutorial im Oktober 2022 gestartet, zu Beginn des
	Wintersemesters – einen Arbeitsvertrag haben sie erst im November
	unterschrieben, sagen sie. Einen Monat lang müssen sie auf ihr erstes
	Gehalt warten. Damit waren sie nicht allein und auch dieses Semester gibt
	es Probleme: Die derzeit für die Tutorials zuständige Technische
	Universität (TU) hat drei Monate nach Seminarbeginn 15 von 46
	Tutor:innen noch keine Verträge ausgestellt.

	Der studentische Personalrat der Humboldt-Universität hat Tutor:innen, die
	sich an ihn gewandt haben, empfohlen, zu klagen. Für viele, denen eine
	akademische Karriere vorschwebt, ist das keine Option. „Man hilft sich
	nicht selbst, wenn man sich dagegen wehrt“, sagt eine Tutorin. Wer will
	schon jemanden als Doktorant:in, der:die schon einmal die Universität
	verklagt hat? Aus Angst vor Konsequenzen für die eigene wissenschaftliche
	Karriere wollen viele auch nicht mit ihrem Namen in die Öffentlichkeit.

	## Als Exzellenzcluster eingestuft

	Die Charité, Technische, Humboldt und Freie Universität arbeiten in der
	Berlin University Alliance (BUA) zusammen. Der Verbund ist sogar als
	Exzellenzcluster eingestuft. Dabei werden verschiedene – auch studentische
	– Projekte angeboten, die den wissenschaftlichen Nachwuchs fördern sollen.
	Wie die X-Tutorials. Wer ein X-Tutorial gibt, unterschreibt einen Vertrag
	als studentische Hilfskraft aber nicht an der BUA selbst, sondern bei einer
	der Verbundpartnerinnen, unabhängig von der Universität, an der sie
	studieren. Derzeit ist eben die TU zuständig. Der Umfang beträgt meist 40
	Stunden im Monat, der Stundenlohn liegt bei knapp 13 Euro.

	Ein guter Deal für beide Seiten: Die BUA kann Nachwuchs fördern, die
	Studierenden können forschen und lehren und brauchen dabei nur selten
	weitere Jobs. Insgesamt finanziert die BUA in diesem Semester 25
	X-Tutorials.

	Die Hälfte der Studierenden in Einpersonenhaushalten hat weniger als 825
	Euro im Monat zur Verfügung – inklusive Bafög. Die Anstellung an der BUA
	ist für die Studierenden also wichtig; wer mit dem Geld rechnet, braucht es
	auch. Fiona ist Studentin und gibt in diesem Semester ein X-Tutorial. Seit
	Mitte Januar weiß sie, dass ihr Tutorial gefördert wird. Die Förderung
	sollte Anfang des Sommersemesters – also im April – beginnen. Die
	beinhaltet auch einen Job für sie als studentische Hilfskraft. Fiona
	glaubt, dass sie an der Technischen Universität angestellt wird.

	Dann kommt der April – und kein Vertrag. Aber die junge Frau beginnt das
	Tutorial trotzdem. Wer das sinnvoll durchführen will, muss pünktlich mit
	dem Semester starten. Also fängt die Studentin ohne Arbeitsvertrag an und
	finanziert sich durch ihre Rücklagen. Aber diese Rücklagen sind nicht
	unendlich. „Man verlässt sich auf die Uni, dass das klappt“, sagt Fiona.
	Einen Vertrag hat sie bis heute, Monate später, nicht. Sie arbeitet seit
	Monaten unbezahlt.

	Die zuständige Stelle der BUA verweist darauf, dass die Studierenden nicht
	direkt bei der Alliance, sondern bei einer der Mitgliedsuniversitäten
	angestellt sind. Nach der HU ist dieses Semester die TU zuständig. Unter
	anderem durch den Wechsel kommen die Verzögerungen – schreibt die BUA
	zumindest den Tutor:innen. Auf die Frage, warum dieser Wechsel erfolgte,
	gab die BUA keine Antwort.

	## Ein Problem seit langem

	Aber die Probleme mit den Verträgen sind auch bereits älter. Im Semester
	davor war die Anstellung vieler Tutor:innen noch an der HU und trotzdem
	nicht pünktlich. Kurz vor Beginn der Vorlesungszeit – am 8. Oktober –
	schreibt die zuständige Stelle der BUA den Studierenden: Der Arbeitsauftrag
	zur Durchführung beginne erst mit der Anstellung. Mindestens zwei Tutorials
	starten trotzdem vor Vertragsunterschrift. Für die BUA kein Problem. Sie
	schreibt den Tutor:innen. „Alles, was vor Unterschrift des Vertrages
	passiert, entzieht sich unserer Kenntnis.“ Tutorials nach Semesterbeginn
	starten zu lassen macht für die Tutor:innen keinen Sinn – sie beginnen
	zu arbeiten. Ohne Vertrag, ohne Gehalt.

	Bei einem Studenten, Georgios Sollbach, dauerte die Wartezeit bis zur
	Anstellung drei Monate. „Es war eine Zeit, in der ich einfach kein Geld
	hatte“, sagt er. Immer wieder wird er vertröstet, Rechnungen, die sich in
	diesen Monaten ansammeln, kann er erst nach Vertragsbeginn bezahlen.
	Dennoch bereut Georgios Sollbach das X-Tutorial nicht. „Für mich überwiegt
	die Erfahrung, selbst zu forschen“, sagt er. Kein Wunder, die X-Tutorials
	sind eine tolle Chance. Forschung schon im Bachelor ist für die Karriere in
	der Wissenschaft ein großes Sprungbrett.

	Doch scheitert die gute Idee wie so oft in Berlin an der Bürokratie? „Viele
	Studierende mussten Kündigungen früherer Arbeitsverhältnisse mit Ach und
	Krach rückgängig machen“, erzählt eine andere Tutorin, die anonym bleiben
	will. In einem anderen Fall steht möglicherweise die Aufenthaltsgenehmigung
	einer Studentin in Deutschland auf dem Spiel. Die Studentin will aus Angst
	vor negativen Konsequenzen ihren Namen nicht in der Zeitung lesen. Sie
	studiert mit einem befristeten Visum in Berlin und muss eine Verlängerung
	beantragen, um ihr Studium zu beenden. Dafür ist ein Nachweis eines
	bestimmten Einkommens nötig. Zwei Jobs braucht sie, einen hat sie sicher.
	Der andere ist ein X-Tutorial. Auch sie gibt an, bislang keinen Vertrag zur
	Unterschrift erhalten zu haben. Ihre Zukunft in Berlin: unsicher.

	Irgendwann bekommen die Studierenden, die X-Tutorials geben, ihren
	Arbeitsvertrag. Manche einen, manche drei Monate nach dem versprochenen
	Vertragsbeginn. Der Vertrag dauert dann auch die zugesicherten zwölf
	Monate, auch wenn die Tutorials schon gegeben sind. Eine Studentin wird im
	Wintersemester ihr Studium beenden – kann dann also nicht mehr als
	studentische Hilfskraft arbeiten. „Wo ist mein Anspruch auf die Hälfte
	meines Geldes?“, fragt sie. Etwa 1.500 Euro könnte sie – wenn die Praxis
	wie in den letzten Semestern gelebt wird – dadurch verlieren. „Ich weiß
	nicht, wie ich damit umgehen soll.“

	## Eigentlich ein Sprungbrett

	Anton Fery und Tobias Krüger sind an diesem Donnerstag immer noch in der
	Diskussion mit ihren Studierenden. Auch bei 30 Grad hat noch niemand
	gemerkt, dass sie bereits mehrere Minuten überziehen. In einem normalen
	Seminar undenkbar. Im Gespräch nach der Sitzung loben sie immer wieder die
	Berlin University Alliance. Genau wie Georgios Sollbach und Fiona. Keine:r
	der Gesprächspartner:innen für diesen Artikel kritisiert die Idee der
	X-Tutorials. Studentische Forschung sogar schon im Bachelor? Für die
	Karriere in der Wissenschaft ein großes Sprungbrett.

	Und trotzdem schafft es die BUA seit mindestens einem Jahr nicht, diese
	Idee richtig umzusetzen. Jeder der mindestens fünf Studierenden, die seit
	drei Monaten auf ihre Verträge warten, hat mit diesem Einkommen gerechnet.
	Wann sie endlich angestellt werden? Unklar. Ende Juni kann die BUA ihnen
	gegenüber noch kein Datum nennen. Das erinnert an die Arbeitsbedingungen
	Wissenschaftlicher Mitarbeiter des akademischen Mittelbaus. #Sie werden
	Hanna?

	Die Pressestelle der TU hat auf Anfrage nicht reagiert. Die Pressestellen
	der HU und FU verweisen auf die Pressestelle der BUA. Die erklärte
	schließlich: „Die Berlin University Alliance und auch die
	Verbundpartnerinnen arbeiten zu jedem Zeitpunkt auf eine schnellstmögliche
	Lösung hin.“

	21 Jul 2023

	## AUTOREN

	Erwin Hitzler
	Leonard Hennersdorf

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