# taz.de -- Tarifabschluss der IG Metall: Gesichtswahrend dank Scholz | |
> Der neue Tarifvertrag ist für die Gewerkschaft ein guter Kompromiss und | |
> für die Arbeitgeber verkraftbar – dank der steuerfreien Einmalprämie. | |
Bild: Haben gut was erreicht: IG-Metaller bei einer Kundgebung in Ludwigshafen … | |
In prekären Zeiten wie diesen haben es selbst arbeitskampffähige | |
Gewerkschaften nicht leicht, das Bestmögliche für die Beschäftigten | |
herauszuholen. Das zeigt beispielhaft der gerade beendete Tarifkonflikt in | |
der Metall- und Elektroindustrie. Einerseits verlangen die stark | |
gestiegenen Lebenshaltungskosten nach einer schnellen, spürbaren und | |
deutlichen Entlastung der Beschäftigten. Andererseits befinden sich viele | |
Unternehmen in einer höchst unsicheren ökonomischen Situation. Das engt den | |
Spielraum für Arbeitskämpfe stark ein. | |
Rund 900.000 von insgesamt 3,8 Millionen Beschäftigten hat die IG Metall in | |
den vergangenen Wochen in Warnstreiks geschickt. Das war zwar ein starkes | |
Zeichen. Gleichzeitig hat die größte deutsche Einzelgewerkschaft aber alles | |
darangesetzt, zu einer Verständigung am Verhandlungstisch zu kommen, also | |
einen unbefristeten Streik zu vermeiden. [1][Der jetzt in Baden-Württemberg | |
gefundene Kompromiss] zeugt von ihrem großen Verantwortungsbewusstsein, | |
keine Arbeitsplätze zu gefährden. | |
Auch wenn es auf den ersten Blick etwas merkwürdig klingen mag: Wie schon | |
die Tarifeinigung in der Chemieindustrie ist auch der Pilottarifabschluss | |
in der Metall- und Elektroindustrie ein Erfolg für Olaf Scholz. Denn dass | |
die beiden größten Tarifkonflikte in diesem Jahr mit Abschlüssen beendet | |
werden konnten, die für die Gewerkschaften gesichtswahrend sind und für die | |
Arbeitgeber ökonomisch verkraftbar erscheinen, verdankt sich nicht zuletzt | |
der Initiative des sozialdemokratischen Kanzlers, [2][Sonderzahlungen von | |
bis zu 3.000 Euro steuer- und abgabenfrei] zu stellen. | |
Diese „Inflationsausgleichsprämie“ hat Tarifverträge möglich gemacht, die | |
trotz bescheidener prozentualer Lohnsteigerung den krisenbedingten | |
finanziellen Druck auf die Beschäftigten zumindest für die beiden kommenden | |
Jahre spürbar eingrenzen. Auch wenn Einmalzahlungen generell kein Ersatz | |
für Lohnerhöhungen sein können, die sich dauerhaft positiv auf die | |
Gehaltsentwicklung auswirken, helfen sie doch in der gegenwärtigen | |
Situation allen ungemein. | |
21 Nov 2022 | |
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## AUTOREN | |
Pascal Beucker | |
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