# taz.de -- Vorwürfe gegen Berliner Polizeiakademie: „Wir nehmen schon die B… | |
> Benjamin Jendro, Sprecher der Gewerkschaft der Polizei in Berlin zu den | |
> anonymen Vorwürfen gegen Polizei-Azubis mit Migrationshintergrund. | |
Bild: Alles geordnet bei der Berliner Polizeiakademie? | |
Herr Jendro, anonyme Hinweise aus der Berliner Polizeiakademie sprechen für | |
große Probleme mit Auszubildenden migrantischer Herkunft. Von Hass, | |
Lernunwillen und Gewalt ist die Rede. Ist da etwas dran? | |
Benjamin Jendro: Das passt in den Kanon, der seit circa einem Jahr aus der | |
Akademie zu uns dringt. Uns ist aber niemand bekannt, der das persönlich | |
erlebt hat. Solange sich die Kollegen nicht direkt an uns wenden, können | |
wir den Wahrheitsgehalt nicht bestätigen. | |
Was besagt der Kanon? | |
Es gab eine Schilderung von einer Massenschlägerei in der Kantine der | |
Akademie. Im Nachgang hat sich gezeigt, dass eine Schlägerei in dem | |
beschriebenen Ausmaß nicht stattgefunden hat. Oder die Aussage, Azubis mit | |
Migrationshintergrund weigerten sich, am Schwimmunterricht mit Kolleginnen | |
teilzunehmen. Soweit wir wissen, hat ein Auszubildender gefragt, ob man das | |
separieren könne, weil das seinem Glauben konformer wäre. Es wurde | |
abgelehnt. Das war's. | |
Die Berliner Polizei sucht händeringend Nachwuchs. Führt das zu einer | |
unkritischen Auswahl der Bewerber? | |
Heute stellen wir rund 1.200 Leute pro Jahr ein. Vor fünf Jahren waren es | |
noch deutlich weniger. Wenn man nur 100 Leute einstellen muss, hat man | |
natürlich eine ganze andere Auswahl. Die Qualitätsstandards an sich sind | |
aber nicht gesenkt worden. Ausgewählt wird nach der Rangliste. Das heißt, | |
wir nehmen die 600 Besten pro Halbjahr, die wir bekommen. | |
Seit die Hinweise aus der Polizei-Akademie öffentlich geworden sind, mehren | |
sich die anonymen Vorwürfe. Wie interpretieren Sie das? | |
Ich hoffe, dass die Welle jetzt nicht für eigene Interessen genutzt wird. | |
Um nicht missverstanden zu werden: Wenn die Vorwürfe zutreffen, dürfen wir | |
das nicht verschweigen, sondern müssen nach Lösungen suchen. Schon vor | |
Monaten haben wir verantwortlichen Politikern an die Hand gegeben, in der | |
Akademie nachzuschauen. Die Dinge, die da kritisiert werden, sind auch | |
Folgen einer Strukturveränderung. | |
Worauf wollen Sie hinaus? | |
Die Akademie entwickelt sich mehr und mehr zu einer Berufsschule. Wir | |
nehmen die Auszubildenden nicht mehr an die Hand. Früher gab es | |
Gruppenführer und Zugführer, die die Klassen bei den Kursen stetig | |
begleitet haben. Die jetzige Struktur trägt nicht dazu bei, 16- und | |
17-Jährige so zu formen, dass sie fertige Polizistinnen und Polizisten | |
sind, wenn sie in den Tagesdienst entlassen werden. | |
Sind die Vorwürfe gegen Polizeischüler mit Migrationshintergrund ein | |
spezielles Berliner Problem? | |
Was wir derzeit aus Berlin hören, haben wir noch aus keinem anderen | |
Landesbezirk vernommen. Es gibt einzelne Schilderungen aus anderen | |
Bundesländern: Dass Auszubildende über die Stränge schlagen und man sich | |
deshalb von ihnen trennen muss. Das betrifft aber nicht nur Auszubildende | |
mit Migrationshintergrund. | |
Könnte es sich bei den Vorwürfen gegen die Berliner Polizei-Azubis | |
migrantischer Herkunft auch um versteckten Rassismus handeln? | |
Es wäre anmaßend zu behaupten, dass es bei der Berliner Polizei nicht einen | |
einzigen Kollegen mit zumindest fragwürdiger politischer Meinung gibt. Aber | |
ein generelles Problem mit Rassismus sehen wir nicht. Die Quote der Azubis | |
mit Migrationshintergrund liegt seit Jahren bei etwa 35 Prozent. Was wir | |
hören, ist, dass sie im täglichen Dienst als große Bereicherung empfunden | |
werden. | |
4 Nov 2017 | |
## AUTOREN | |
Plutonia Plarre | |
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