# taz.de -- Kassiererin „Emmely“: Die aufmüpfige Kollegin

	# taz.de -- Kassiererin „Emmely“: Die aufmüpfige Kollegin

	> Man hatte ihr gekündigt – wegen eines Pfandbons von 1,30 Euro und wegen
	> eines Verdachts. Zu Unrecht. Und wie geht es „Emmely“ jetzt?

	Bild: Alles wie früher und doch ganz anders. Emmely an der Kasse.

	Barbara Emme öffnet eine Schatulle. Drin sind Krokodilkacke und eine
	getrocknete Bohne. Letztere wird auch als Musikinstrument genutzt. „Das ist
	ein Geschenk von Gewerkschaftern aus Mali“, sagt sie. Krokodilkacke steht
	für Stärke und die Bohne für ein langes Leben. Traditionell vergräbt man
	die Schatulle unter dem Grundstein, wenn man sich ein Haus baut. Das hat
	Barbara Emme gemacht – wenngleich nicht aus Steinen.

	Bekannt geworden ist die Supermarktkassiererin mit ihrem Spitznamen
	„Emmely“. Ihr Arbeitgeber, Kaiser’s, hatte ihr im Jahr 2007 vorgeworfen,
	zwei Flaschenpfandbons im Wert von 1,30 Euro zu ihren Gunsten eingelöst zu
	haben. Sie wurde gekündigt, obwohl man ihr nichts nachweisen konnte.
	„Manchmal kommt alles auf einmal“, erinnert sich die alleinerziehende
	Mutter von drei Kindern.

	Job weg, Wohnung weg, Kinder ausgezogen, Vater verletzt. Trotzdem, sagt
	sie, sei es nur ein kurzes Tief gewesen. Im Nachhinein sind zweieinhalb
	Jahre, in denen sie um ihre Würde kämpfte, vielleicht auch kurz. Sie
	versinkt auf ihrem Sofa im Wohnzimmer, gemütlich in Jeans und Wolljacke,
	mit weißen Pantoffeln, die Haare zum Zopf gebunden.

	## Die Kündigung

	Nach ihrer Kündigung – dem Schock, der Kränkung und Erniedrigung – hat sie
	ihre Sachen gepackt und ist aus der großen Wohnung in eine kleine in
	Hohenschönhausen gezogen, einem Berliner Bezirk im ehemaligen Ostteil der
	Stadt, zweiter Stock, Plattenbau. Sie lächelt, lehnt sich zurück, springt
	wieder auf und holt von ihrem Schreibtisch einen weiteren Schatz: In
	Flieder gehalten steht handgeschrieben „Mein Soli-Buch“ darauf.

	„Ich bin dankbar für alles, was mir widerfahren ist“, sagt sie und schlägt
	das Album auf: Solidaritätsbekundungen, Briefe, Bilder von Montagsdemos,
	ausgewählte Artikel, Mutmachsätze von Promis und Unbekannten, ein
	beeindruckendes Allerlei, auch ein Kassenbon klebt darin, den sie
	aufbewahrt hat, auf dem „Meine Hochachtung“ steht. „Den hat mir eine frem…
	Frau geschenkt. Verstehen Sie jetzt, was ich meine, wenn ich sage, dass ich
	dankbar bin?“

	Emmely blättert weiter. „Ach, und hier, ganz wichtig: mein Urteil.“ Das
	Papier, das für sie so viel verändert hat, könnte formaler nicht sein. „In
	Sachen Emme / Kaiser’s / Tengelmann GmbH“ steht darauf. Mit ihrem
	Zeigefinger deutet sie auf den Satz „Im Namen des Volkes!“ Dann blättert
	sie weiter und sagt: „Recht haben und recht kriegen sind völlig
	unterschiedliche Dinge.“

	Sie hat vor Gericht gekämpft und gewonnen. Sie hat ihren Job wieder, sie
	sitzt wieder an der Kasse, zehn Minuten Fußweg von zu Hause. Alles wie
	früher und doch ganz anders. Vortragsreisen würde sie wohl keine machen,
	gäbe es den Kampf nicht, Bücher hätte sie vermutlich auch keine
	geschrieben. Gerade ist ihr zweites rausgekommen: „Emmely und die Folgen“
	heißt es. Drin steht, wie es ihr ergangen ist. Und wie man sich verhalten
	sollte, wenn eine Kündigung droht. Es geht darum, wie man seine Rechte
	einfordert. „Man darf nicht aufgeben“, sagt sie.

	Mit Barbara Emmes Kampf gegen ihre Kündigung wurde eine Schieflage
	öffentlich: auf der einen Seite Bankmanager und Politiker, die großen
	volkswirtschaftlichen Schaden anrichten können, ohne persönlich zu haften,
	auf der anderen Seite Leute, die Essensreste mitnehmen, die sonst
	weggeworfen würden, und denen wegen persönlicher Bereicherung gekündigt
	wird. Bagatellkündigungen lautet das Fachwort.

	Genauer: gekündigt wegen Bagatellen. Alles basierte auf einem Urteil von
	1984. Eine Angestellte hatte ein Stück Bienenstich verzehrt und wurde dafür
	fristlos gekündigt – völlig zu Recht, wie das Bundesarbeitsgericht damals
	entschied. 26 Jahre lang orientierte sich die Rechtsprechung an diesem
	arbeitgeberfreundlichen Urteil. „Bienenstich esse ich nur, wenn meine
	Mutter ihn bäckt“, sagt sie.

	## Der Kampf

	Emme kann sich zugutehalten, dass sich durch ihren Kampf die Rechtsprechung
	in diesem Bereich positiv verändert hat. Sie hat die Kündigung wegen der
	zwei Kassenbons nicht hingenommen und musste sich durchkämpfen – wieder bis
	zum Bundesarbeitsgericht.

	Für viele ist Emmely ein Vorbild. Sie selbst würde sich nie so bezeichnen,
	niemals. „Ich bin eine einfache Person, die etwas gewagt hat“, sagt sie,
	„nicht mehr und nicht weniger.“ So einfach ist es dann aber auch nicht,
	denn etwas Widerspenstiges hat Emme doch. Manchmal müsste man ihr auf den
	Mund hauen, habe ihre Mutter immer gesagt.

	„Ich sage oft, was ich denke. Das ist auch ein Grund, warum ich gehen
	musste, weil ich meinem Chef die Meinung gesagt habe, weil ich, so wie er
	mich behandelt hatte, nicht behandelt werden wollte.“

	Im Herbst 2007 hatte sich Emmely mit sieben weiteren KollegInnen ihrer
	Filiale an einem gewerkschaftlich getragenen Streik beteiligt gegen weitere
	Kürzungen, gegen die Streichung von Zuschlägen. „Wissen Sie, ich bin eine
	hoch bezahlte Arbeitsfachkraft, heute könnte man für mein Gehalt zwei Leute
	einstellen.“ In den Augen ihres Arbeitgebers war sie eine „aufmüpfige
	Kollegin, völlig überbezahlt und gern ersetzt gesehen“. Dann kamen der
	Vorwurf mit den Kassenbons und die Kündigung.

	Emme stammt aus einer Arbeiterfamilie aus Mecklenburg, sie ist in der DDR
	groß geworden, sie ist gelernte „Fachverkäuferin für Waren des täglichen
	Bedarfs“. Ihren Vertrag, den sie noch aus DDR-Zeiten hat, sichert ihr im
	Vergleich zu heute mehr Einkommen. Mitglied in der Gewerkschaft war sie
	auch schon immer, seit 1974, seit ihrer Ausbildung – erst in der FDGB, dann
	in der HBV, heute bei Ver.di.

	Nachdem das Gericht am 10. Juni 2010 feststellte, dass Emmelys Kündigung
	rechtswidrig war, musste sie sofort wieder eingestellt werden. Zwölf Tage
	später bekam sie wie gewünscht eine Stelle in ihrem Wohnviertel
	Hohenschönhausen.

	Seit zweieinhalb Jahren arbeitet sie jetzt wieder an der Kasse, 143 Stunden
	im Monat. Der Anfang sei schwer gewesen, sie bekam die unbeliebtesten
	Schichten, massive Kassenkontrollen, Freundlichkeitstests wurden gemacht.
	Viele ihrer neuen Kolleginnen waren ihr gegenüber zurückhaltend. Das legte
	sich später. Denn es gibt Kunden und Kundinnen, die wollen nur von ihr
	bedient werden, manche wollen Autogramme, es kommen sogar welche aus der
	alten Filiale, um extra bei ihr einzukaufen. Diese Solidarität färbe ab.

	## Die Solidarität

	Aber ihr Alltag, ihre Freizeitgestaltung hat sich seither sehr verändert.
	Durch ihren Kündigungsprozess hat sie sich ein großes Netzwerk aufgebaut.
	Sie wird für Podiumssitzungen angefragt, sie besucht regelmäßig
	Gewerkschafter in Paris, sie lernt Französisch, um sich noch besser
	verständigen zu können, dann lacht sie, sie sei kein Sprachgenie, sie
	gestikuliert mit den Händen, Merci, bonjour. 2011 war sie gemeinsam mit
	Delegierten auf der Weltfrauenkonferenz in Venezuela. Es war ihr erster
	Flug überhaupt.

	Manchmal begleitet sie auch Menschen bei ihren Prozessen vor Gericht. Ihr
	scheint, als fielen Urteile immer besser aus, wenn sie dabei ist. Woher sie
	die Kraft für all das hat, hat sie sich nie gefragt. Sie tut, was sie tun
	muss. Ich habe nach meiner Kündigung immer gedacht: „Na ja, es heißt ja
	immer ’Im Zweifel für den Angeklagten‘. Ich wusste natürlich nicht, dass
	das nur für das Strafrecht und nicht für das Arbeitsrecht gilt.“ Im Zweifel
	für den Stärkeren also?

	Emmely steht auf, geht ans Fenster und zieht die weißen Häkelgardinen zur
	Seite. Auf ihrer Fensterbank stehen lauter Orchideen, sie blühen, in Weiß,
	in Lila. „Ich brauch gar nichts zu machen, die brauchen nur Wasser und
	Licht.“

	8 Feb 2013

	## AUTOREN

	Jasmin Kalarickal

	## TAGS

	Pfand
	Bundesarbeitsgericht

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