# taz.de -- Klinik will Pol*innen aus Großbritannien: Besseres Wetter, bessere… | |
> Die Uniklinik Düsseldorf hat in britischen Zeitungen Anzeigen geschaltet. | |
> Sie will so Pflegekräfte abwerben, die sich wegen des Brexit sorgen. | |
Bild: Alles besser in Deutschland – findet das Universitätsklinikum Düsseld… | |
Berlin taz/dpa | Zwar vermitteln die [1][mühsamen Verhandlungen] zwischen | |
Großbritannien und der EU den Eindruck, dass es auf beiden Seiten bloß um | |
Schadensbegrenzung geht. Ausgerechnet ein Krankenhaus am Rhein will nun | |
aber vom Brexit profitieren. Die Uniklinik Düsseldorf hat in zwei | |
polnischsprachigen britischen Zeitungen Anzeigen inseriert, um Pflegekräfte | |
abzuwerben. „Brexit-Sorgen?“, heißt es da in beiden Sprachen. „Kommen Sie | |
nach Deutschland!“ | |
Die Klinik verspricht nicht nur „die Sicherheit eines EU-Staates“, sondern | |
wirbt auch mit anderen Vorteilen, wie „besserer Bezahlung, besseren | |
sozialen Leistungen und besseren Arbeitszeiten.“ Außerdem habe man in | |
Düsseldorf natürlich „das bessere Wetter, das bessere Essen und den | |
kürzeren Weg nach Polen.“ | |
Das sei, na klar, augenzwinkernd gemeint, sagt Pressesprecher Tobias Pott. | |
„Wobei das mit dem kürzeren Weg tatsächlich stimmt und ein Faktor ist.“ V… | |
Düsseldorf gebe es viele bequeme Möglichkeiten, Freunde und Verwandte in | |
Polen zu besuchen. | |
Die Idee für die Anzeige sei entstanden, als Pott im Fernsehen ein | |
Interview mit in Großbritannien lebenden Polen sah, die überlegten, wegen | |
des Brexits Arbeit in einem anderen Land zu suchen. [2][Laut Guardian ] | |
hätten sich seit dem Referendum 2016 mittlerweile etwa 10.000 Pflegekräfte | |
ohne britischen Pass tatsächlich dazu entschlossen, das Land zu verlassen. | |
Und auch in Deutschland ist der [3][Pflegemangel] bekanntermaßen groß. Nach | |
Angaben der Bundesregierung fehlen etwa 25.000 Alten- und | |
KrankenpflegerInnen. | |
## Mit den SpanierInnen habe es auch geklappt | |
„Die Sache liegt also auf der Hand“, sagt Pott. „Dazu kommt, dass wir hier | |
in NRW eine große polnische Community, eine lange Tradition von polnischen | |
Einwanderern und auch im Uniklinikum viele Mitarbeiter mit polnischen | |
Wurzeln haben – warum sagen wir den Menschen in Großbritannien also nicht | |
deutlich, ‚Kommt zu uns?‘“. | |
Mit den SpanierInnen habe das damals nämlich auch sehr gut geklappt, so | |
Pott. Zum Höhepunkt der Wirtschaftskrise hatte die Uniklinik dort ebenfalls | |
annonciert und war mit einer Delegation ins Land geflogen, um mit | |
BewerberInnen Gespräche zu führen. „Dann haben wir ihnen geholfen, hier | |
anzukommen. Sie bei Behördengängen und der Wohnungssuche begleitet und sie | |
natürlich mit dem Karneval vertraut gemacht.“ Mit Erfolg: Fast alle der | |
damals angeworbenen Menschen würden immer noch in Düsseldorf leben und | |
arbeiten. | |
Am Freitag plädierte die Gewerkschaft Verdi für eine bessere Eingliederung | |
von Pflegefachkräften aus dem Ausland. Damit zugewanderte und einheimische | |
Kräfte Hand in Hand arbeiten könnten, brauche es eine gute Vorbereitung und | |
Begleitung aller Beteiligten, sagte Vorstandsmitglied Sylvia Bühler. | |
Auch weil die Zahl der jährlich aus dem Ausland kommenden Fachkräfte | |
steige: Von 1.500 im Jahr 2012 auf 8.800 im Jahr 2017. Tobias Pott ist von | |
der Düsseldorfer Herangehensweise überzeugt und hofft, dass zu den 8.800 | |
Menschen noch die ein oder andere polnische Pflegekraft aus Großbritannien | |
kommt. Positive Rückmeldungen gebe es schon. | |
1 Mar 2019 | |
## LINKS | |
[1] /Kommentar-Neue-Brexit-Szenarien/!5572504 | |
[2] https://www.theguardian.com/world/2019/feb/28/better-weather-better-pay-ger… | |
[3] /111-Massnahmen-gegen-Fachkraeftemangel/!5565699 | |
## AUTOREN | |
Leonie Gubela | |
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