# taz.de -- Duale Ausbildung: Neue Wege für Azubis | |
> Junge Menschen aus eingewanderten Familien sind bei Auswahlverfahren für | |
> Lehrstellen oft benachteiligt. Ein Pilotprojekt soll neue Zugangswege | |
> schaffen. | |
Bild: Nicht nur in Pflegeberufen zählt die Motivation mehr als Schulnoten | |
Der Anteil der Jugendlichen mit Migrationshintergrund unter den 21-Jährigen | |
in Berlin liegt bei 43 Prozent. Unter den jungen BerlinerInnen, die eine | |
duale Ausbildung machen, spiegelt sich das aber nicht wider. Das | |
Pilotprojekt „Erprobung neuer Zugänge in die Ausbildung“, das der Berliner | |
Integrationsbeauftragte Andreas Germershausen am Montag gemeinsam mit | |
beteiligten Betrieben, dem Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin und der | |
Dienstleistungsgewerkschaft Verdi vorstellte, soll Abhilfe schaffen und das | |
klassische Ausbildungssystem nicht nur ergänzen, sondern verändern. | |
Sechzehn Betriebe mit Landesbeteiligung, darunter der Klinikbetreiber | |
Vivantes, die Verkehrsbetriebe BVG und die Wohnungsbaugesellschaft Degewo, | |
nehmen an dem Projekt teil, indem sie insgesamt über 55 Ausbildungsplätze | |
für Jugendliche aus Familien mit Einwanderungsgeschichte zur Verfügung | |
stellen. Voraussetzung für die Ausbildung ist ein erfolgreich absolviertes | |
Betriebspraktikum – bisherige Einstellungstests und Auswahlverfahren werden | |
verändert. | |
So muss etwa der theoretische Teil des Einstellungstests bei den Berliner | |
Bäder-Betrieben, bei dem Grundlagen der Chemie und Mathe abgefragt werden, | |
nicht mehr zwangsläufig bestanden werden, um zum Vorstellungsgespräch | |
eingeladen zu werden. Auch bei der Charité möchte man künftig den Fokus auf | |
das Gespräch legen, denn es gehe weniger darum, die besten als vielmehr die | |
passenden BewerberInnen zu finden. „Ob jemand für die Pflege geeignet ist, | |
zeigt nicht die Schulnote in Biologie, sondern die Haltung“, sagt Marianne | |
Rabe, pädagogische Geschäftsführung der Charité. | |
Es habe sich gezeigt, dass Jugendliche genau die Richtigen für eine | |
Ausbildung sein können und dennoch an den Auswahlverfahren scheiterten, so | |
Germershausen. „Essenziell ist die Motivation der Azubis, nicht die | |
Schulnote. Dafür braucht es mehr Gespräche“, verdeutlicht Monika Wilczek, | |
Projektleitung Stabstelle Ausbildung der Charité CFM Facility Management. | |
Bei der individuellen Stärkung ihrer Motivation und ihres | |
Durchhaltevermögens sollen die Jugendlichen vor und während der Ausbildung | |
durch die Kampagne „Berlin braucht dich!“ Unterstützung erhalten. Die | |
Senatsinitiative arbeitet seit zehn Jahren an der Vernetzung von Schulen | |
und Betrieben – mit positiver Bilanz: 2006 lag die Quote der Azubis mit | |
Migrationshintergrund im öffentlichen Dienst nur bei 8,7 Prozent – 2014 | |
waren es bereits 17,6 Prozent. | |
„In den ersten zwei Jahren der Kampagnenarbeit ging die Quote schnell nach | |
oben. Dann folgte Stagnation“, sagt Klaus Kohlmeyer, Geschäftsführer des | |
Beruflichen Qualifizierungsnetzwerkes für Migrantinnen und Migranten (BQN), | |
das die Kampagne unterhält. Mittlerweile arbeitet das Konsortium mit über | |
25 Sekundarschulen und 60 Betrieben zusammen. „Wir gehen in die Schulen, in | |
denen es am schwierigsten ist“, so Kohlmeyer. „Die Jugendlichen kommen zu | |
70 bis 80 Prozent aus Hartz-IV-abhängigen Familien und zu gleichen Anteilen | |
aus Familien mit Einwanderungsgeschichte.“ Der Anteil von SchülerInnen, die | |
nach der Schule in eine duale Ausbildung gehen, habe sich an einigen der | |
Schulen von 10 auf mittlerweile 25 Prozent erhöht, so Kohlmeyer. | |
Ziel der Kampagne ist es, eine Quote von 28 Prozent neuer Azubis mit | |
Migrationshintergrund für die Betriebe des öffentlichen Dienstes und jener | |
mit Landesbeteiligung zu erreichen – das entspricht dem Anteil von Menschen | |
mit Migrationshintergrund an der Berliner Bevölkerung insgesamt. „Das | |
können wir bald schaffen“, sagt Kohlmeyer. | |
24 Oct 2016 | |
## AUTOREN | |
Sophie Schmalz | |
## TAGS | |
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Duale Ausbildung | |
Johanna Wanka | |
Migration | |
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