# taz.de -- Personalkontrollen bei Hollister: Vier gewinnt | |
> Die Modefirma Hollister überwacht ihr Personal auf denkwürdige Weise: Wer | |
> eine Vier würfelt, dessen Tasche wird beim Ausgang kontrolliert. | |
Bild: Cool im Image, aber knallhart zum Personal: Hollister. | |
BERLIN taz | Von den Internetseiten der Modekette Hollister des Konzerns | |
Abercrombie & Fitch lächeln Teenies in dünnen Blusen und ausgewaschenen | |
Jeans: Hollister, so heißt es bei der Modemarke, sei „jung, energisch und | |
mit Sinn für Humor“ und nehme sich „niemals zu ernst“. | |
Auch die neueste Methode der Mitarbeiterkontrolle im Hollister-Laden in | |
Frankfurt könnte man als Witz nehmen, wenn sie nicht das Ergebnis von | |
todernsten Verhandlungen mit dem Betriebsrat wäre. Betriebsrat und | |
Unternehmensführung einigten sich darauf, die Taschen der Mitarbeiter in | |
der Frankfurter Filiale vorläufig nach dem „Würfelprinzip“ zu | |
kontrollieren, um Personaldiebstähle aufzudecken. Danach würfeln alle beim | |
Ausgang; wer eine Vier erzielt, dessen Tasche und Jacke werden auf | |
entwendete Teile kontrolliert. | |
„Juristisch ist das nicht zu beanstanden“, sagte Wolfram Henkel, Sprecher | |
des Landesarbeitsgerichts Hessen in Frankfurt, der taz. Das Gericht stellte | |
aufgrund der vorliegenden Einigung ein anhängiges Verfahren zur | |
Personalkontrolle bei Hollister in Frankfurt ein. | |
Die Filiale in Frankfurt ist die einzige Filiale der Modekette in | |
Deutschland, die überhaupt einen Betriebsrat hat. In den anderen Filialen | |
ohne Betriebsrat fänden die Taschenkontrollen völlig willkürlich statt, | |
schilderte Luthfa Rahman, Gewerkschaftssekretärin bei Ver.di in Frankfurt. | |
In Unternehmen ohne Betriebsrat sei aber „nach dem allgemeinen | |
Persönlichkeitsrecht die Zulässigkeit einer generellen, und sei es auch nur | |
strichprobenartigen Taschenkontrolle praktisch ausgeschlossen, wenn dem nur | |
ein Generalverdacht zugrunde liegt“, sagte Klaus Müller-Knapp, Fachanwalt | |
für Arbeitsrecht in Hamburg, der taz. | |
## Taste am Werktor | |
Unternehmen mit Betriebsrat haben meist einschlägige | |
Betriebsvereinbarungen. Um das „Zufallsprinzip“ bei den Personalkontrollen | |
zu gewährleisten, gebe es in größeren Unternehmen mitunter am Werkstor | |
Tasten, die die Heimgehenden drücken, erklärt Henkel. Bei dem einen oder | |
anderen leuchtet dann eine rote Lampe auf, und nur diese Beschäftigten | |
werden daraufhin kontrolliert. | |
Der Einigung bei Hollister in Frankfurt hat vorläufigen Charakter. Eine | |
endgültige Betriebsvereinbarung soll voraussichtlich bis Anfang Mai | |
geschlossen werden. | |
Der Betriebsrat bei Hollister kritisiert neben Taschenkontrollen auch die | |
Videoüberwachung. Videokameras sollten künftig so angebracht werden, dass | |
die Beschäftigten nicht permanent bei der Arbeit gefilmt werden, sagte | |
Anwalt Peter Rölz. | |
5 Apr 2013 | |
## AUTOREN | |
Barbara Dribbusch | |
## TAGS | |
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