# taz.de -- Arbeitszeugnisse für Führungskräfte: „Stets mit großem Eifer�… | |
> Arbeitszeugnisse müssen nicht um jeden Preis positiv sein, urteilt ein | |
> Gericht. Aber wie ehrlich dürfen sie sein? Die taz hat ein paar | |
> Vorschläge. | |
Bild: Frau Jäkel war eine geradlinige sowie fürsorgliche Vorgesetzte. | |
Arbeitszeugnis für: Julia Jäkel | |
Position: Vostandsvorsitzende Gruner+Jahr | |
Im Unternehmen seit: 1999 | |
Führungskraft seit: 2004 | |
Frau Jäkel hat sich innerhalb kürzester Zeit in die ihr gestellten Aufgaben | |
eingearbeitet. Mit höchstem Erfolg hat sie die Zielvorgabe verfolgt, den | |
Verlag umzustrukturieren und Arbeitsfelder effizienter zu gestalten. Die | |
beindruckende, hervorragende Qualität ihrer Arbeit entsprach selbst unter | |
extremen Belastungen den hohen Erwartungen des Unternehmens, die nicht | |
selten sogar übertroffen wurden. Schwierige Aufgaben ging sie mit großem | |
Elan an und fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen. | |
Frau Jäkel war eine geradlinige sowie geachtete und fürsorgliche | |
Vorgesetzte. Sie führte ihre Mitarbeiter zielorientiert und sachlich und | |
erreichte eine außergewöhnliche Leistungssteigerung auf durchgängig hohem | |
Niveau sowie eine sehr gute Teamatmosphäre. | |
Leider ist auch unser Unternehmen von der schlechten konjukturellen | |
Situation ohne Aussicht auf Besserung betroffen. Deshalb können wir Frau | |
Jäkel nicht mehr weiterbeschäftigen. Wir bedauern diese Entwicklung | |
außerordentlich, weil wir mit Frau Jäkel eine wertvolle und wichtige | |
Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns bei ihr für ihre stets sehr gute | |
Arbeitsleistung und wünschen ihr für die berufliche und persönliche Zukunft | |
alles Gute und weiterhin viel Erfolg. ANNE FROMM | |
Arbeitszeugnis für: Klaus Wowereit | |
Position: Regierender Bürgermeister Berlin | |
Im Unternehmen seit: 1979 | |
Führungskraft seit: 2001 | |
Herr Wowereit ist seit 1979 für das Land Berlin tätig. Schon als Mitglied | |
der Bezirksverordnetenversammlung in Tempelhof erledigte er alle Arbeiten | |
mit großem Fleiß und Interesse. Ab 1995 war er für die SPD im | |
Abgeordnetenhaus, seit 1999 als Vorsitzender der SPD-Fraktion. Hier zeigte | |
Herr Wowereit, dass er eine ganz außerordentliche Führungskraft ist, die | |
stets mit den Mitarbeitern sehr gute Gespräche geführt hat. | |
Seit 2001 war Herr Wowereit Regierender Bürgermeister. Er zeigte in dieser | |
Position ein Engagement, das über die normalen Arbeitszeiten hinausging und | |
trug durch seine Geselligkeit zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei. Herr | |
Wowereit verfügt über ein bemerkenswertes Bildungsniveau, mit dem er alle | |
gesellschaftlichen Anlässe stets bereicherte. | |
Herr Wowereit hat unserem Unternehmen großes Interesse entgegengebracht. | |
Aufgaben wie den Aufsichtsratsvorsitz des Flughafens Berlin-Brandenburg | |
ging er mit großem Eifer an und war stets willens, sie termingerecht zu | |
beenden. Mit den Leistungen von Herrn Wowereit waren wir insgesamt recht | |
zufrieden. Er verlässt unser Unternehmen zum 11. Dezember 2014 in | |
gegenseitigem Einvernehmen. Wir wünschen ihm für seine berufliche Zukunft | |
alles Gute. MALTE GÖBEL | |
Arbeitszeugnis für: Jean-Claude Juncker | |
Position: Finanz- und Premierminister von Luxemburg | |
Im Unternehmen seit: 1984 | |
Führungskraft: seit 1989 | |
Als Finanz- und Premierminister war Jean-Claude Juncker von 1989 bis 2013 | |
für Luxemburg tätig. In dieser Zeit erfüllte Herr Juncker die ihm | |
gestellten Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit. Selbstständiges | |
Arbeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsorganisation zählen zu | |
seinen Fähigkeiten. Solidarität und Kollegialität prägen Herrn Junckers | |
Persönlichkeit. | |
In seiner langen Dienstzeit gestaltete Herr Juncker als Gouverneur von | |
Luxemburg den EU-Vertrag von Maastricht entscheidend mit und brachte auch | |
die Gemeinschaftswährung Euro mit viel Ehrgeiz voran. Trotz seines | |
engagierten Einsatzes für ein solidarisches Europa behielt er jedoch die | |
Interessen unseres Landes fest im Blick. Insbesondere im Bereich der | |
Finanzen und des Steuerrechts war Herr Junckers profundes Wissen stets eine | |
große Bereicherung für Luxemburg. Wir können ihn wärmstens weiterempfehlen | |
und wünschen ihm für seine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute. | |
JANNIS HAGMANN | |
Arbeitszeugnis für: Waltraud Wende | |
Position: Bildungsministerin Schleswig-Holstein | |
Im Unternehmen seit: Juni 2012 | |
Führungskraft seit: Juni 2012 | |
Frau Wende hat sich bereits mit dem Beginn Ihrer Tätigkeit als | |
außerordentlich flexibel und karriereorientiert gezeigt. Ohne Angst hat sie | |
sich direkt der Verantwortung einer Führungsposition gestellt und das ganz | |
ohne eine Bindung an die verpflichtenden Strukturen des Unternehmens SPD. | |
Auch unter großem Druck hat Frau Wende stets mit viel Engagement und einem | |
hohen Maß an Eigeninitative Projekte vorangetrieben. | |
Mit einer nicht zu unterschätzenden Außenwirkung hat Frau Wende die Themen | |
ihres Verantwortungsbereichs öffentlich sichtbar gemacht und stets für | |
anregende Diskussionen gesorgt. Vor allem die ihr unterstellten | |
Mitarbeiterinnen in den Bildungseinrichtungen der Landes hat Wende durch | |
ihre Initiativen zu einer nie geahnten Debattenkultur bewegen können. | |
Besonders zu schätzen ist Frau Wendes Weitsicht, bereits mit Arbeitsbeginn | |
für eine Karriere nach der Karriere vorzusorgen. Nicht nur hat Frau Wende | |
damit einen zu begrüßenden engen Kontakt zur Wirtschaft gehalten. Mit ihrer | |
Planungssicherheit hat sie darüber hinaus eigenverantwortlich dafür Sorge | |
getragen, sich ihre Unbeschwertheit in einer herausfordernden Tätigkeit zu | |
bewahren. Frau Wende hat das Unternehmen im September 2014 in gegenseitigem | |
Einvernehmen verlassen. Wir bedanken uns bei Frau Wende für ihren kurzen, | |
intensiven Einsatz und wünschen ihr für Ihre Zukunft in der | |
Privatwirtschaft alles Gute. RIEKE HAVERTZ | |
Arbeitszeugnis für: Ulrich Hoeneß | |
Position: Präsident FC Bayern | |
Im Unternehmen seit: 1970 | |
Führungskraft seit: 2010 | |
Herr Hoeneß ist unserem Unternehmen seit langen Jahren verbunden. In seiner | |
aktiven Karriere auf der Außenbahn gewann Herr Hoeneß nahezu alle wichtigen | |
Titel im Vereinsfußball. Insofern hat Herr Hoeneß seine Aufgaben stets und | |
in jeder Hinsicht zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. In seinem | |
letzten Jahr als aktiver Fußballer waren wir mit den Leistungen von Herrn | |
Hoeneß insgesamt recht zufrieden. Dann wechselte er nach Nürnberg und stieg | |
mit denen ab. | |
Hernach wurde Herr Hoeneß als Manager in unserer Niederlassung Säbener | |
Straße eingesetzt. Hier hat er die ihm übertragenen Aufgaben stets zu | |
unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Dabei verfügte er über Fachwissen | |
und zeigte ein gesundes Selbstvertrauen, das ihm auch ermöglichte, 2010 das | |
Amt des Präsidenten zu erfüllen. Herr Hoeneß war stets in der Lage, seine | |
eigene Meinung zu vertreten. | |
Herr Hoeneß zeigte Engagement auch über die Grenzen des Unternehmens | |
hinaus. In seiner Freizeit engagierte er sich in Sachen Wurstfabrikation | |
und Steuerkreativität. Er hat in seinem sowie auch im Interesse unserer | |
Firma gearbeitet. Im Jahr 2013 kam es zu offenen Fragen an Herrn Hoeneß, | |
deren erschöpfende Beantwortung in keinerlei Zusammenhang mit seiner | |
Tätigkeit für unser Unternehmen steht. Herr Hoeneß scheidet aus diesem rein | |
objektiven Grund auf eigenen Wunsch aus unseren Diensten aus. Wir wünschen | |
ihm für seine Zukunft alles Gute. MALTE GÖBEL | |
18 Nov 2014 | |
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