 |
# taz.de -- Entgeltgleichheitsgesetz |
|
|
 |
Gender Pay Gap: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schrumpft – langsam |
|
|
|
Der Abstand wird zwar kleiner, aber Frauen verdienen immer noch weniger als |
|
Männer. Sechs Prozent der Lohnlücke können weiterhin nicht erklärt werden. |
|
|
|
Transparenzgesetz zu Entgelten: „Nehmen, was möglich ist“ |
|
|
|
Die Unternehmensberaterin Henrike von Platen kämpft seit Jahren für |
|
Einkommensgleichheit. Das neue Gesetz ist für sie ein Anfang. |
|
|
|
Kommentar zur Lohnlücke: Gut, dass wir mal über Frauen reden |
|
|
|
Ein neues Gesetz soll die Lohnlücke schließen. Das wird nicht |
|
funktionieren. Der Entwurf als „Signal“? Danke, aber nein danke. |
|
|
|
Gleicher Lohn für Frauen: Gretchen darf fragen |
|
|
|
Unternehmen müssen künftig ihren Mitarbeiterinnen Auskunft darüber geben, |
|
wie viel ihre männlichen Kollegen verdienen. |
|
|
|
Gesetz für mehr Lohngleichheit: Was Frauen verdienen |
|
|
|
Gleiche Arbeit für gleichen Lohn gibt es in Deutschland noch lange nicht. |
|
Ein neues Gesetz soll jetzt helfen, den „Gender Pay Gap“ zu beseitigen. |
|
|
|
Gesetzesinitiative für gleichen Lohn: Blick ins Portemonnaie des Kollegen |
|
|
|
Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die |
|
Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien |
|
ist das Alltag. |
