# taz.de -- Harter Vorwurf gegen Kita-Träger: Krank mit Befristung | |
> Die landeseigenen Kindergärten NordOst sollen Arbeitsverträge von | |
> ErzieherInnen nicht entfristen, wenn die sich zu häufig krankmelden. | |
Bild: Kleine Rotznasen: Wer mit Kindern arbeitet, wird schnell mal krank. | |
Das Schreiben, das Maren Kindermann* einige Monate vor Ablauf ihres | |
zweijährigen Arbeitsvertrags bekommt, ist eindeutig: Kindermann | |
sei als Erzieherin fachlich kompetent und persönlich ein Gewinn | |
fürs Team, schreibt die Kita-Leitung. Die Empfehlung an den Träger, | |
die landeseigenen Kindergärten NordOst, lautet, Kindermanns | |
Vertrag zu entfristen. Das Gegenteil passiert: Die Erzieherin wird | |
zum 1. August gekündigt. Kindermann fragte beim Träger nach, was die | |
Gründe seien: „Da hieß es nur, die müssen wir Ihnen nicht nennen.“ | |
Die Kita-Eltern indes glauben zu wissen, warum: Wer in den zwei Jahren | |
Befristung mehr als 35 Krankheitstage ansammelt – Kindermann hatte | |
nach eigener Aussage „schon ein paar mehr“ – werde mit | |
Nichtentfristung des Arbeitsvertrags bestraft, sagt Anatol | |
Stefanowitsch, Elternvertreter in der Kita Schivelbeiner Straße | |
in Prenzlauer Berg. | |
Denn Kindermann sei kein Einzelfall. ElternvertreterInnen aus | |
verschiedenen Kitas des Trägers, die sich inzwischen auf einer | |
Facebookseite vernetzt haben, wollen noch von „mindestens“ fünf | |
weiteren Erzieherinnen bei Kindergärten NordOst wissen, die trotz | |
Empfehlung der jeweiligen Kitaleitung nicht weiterbeschäftigt werden. Auch | |
diese Erzieherinnen hätten alle mehr als 35 Krankheitstage in zwei Jahren | |
angesammelt. Der durchschnittliche Arbeitnehmer in Deutschland fehlte 2015, | |
also in nur einem Jahr, übrigens laut „Fehlzeitenreport“ der Allgemeinen | |
Ortskrankenkassen 19 Tage. | |
Wer also gar nicht mal so häufig krank ist, wird bei den Kindergärten | |
NordOst mit Nichtentfristung gestraft? Nein, heißt es seitens des | |
Trägers, der mit 77 Kitas in Pankow, Lichtenberg und | |
Marzahn-Hellersdorf der größte unter den fünf Kita-Eigenbetrieben | |
des Landes ist. „Wir wundern uns sehr, wie die Eltern auf diese Zahl von | |
35 Krankheitstagen kommen“, sagt der kaufmännische | |
Geschäftsleiter Robert Ehrenpfordt. | |
## Eine Frage des Gesamtbilds | |
Vater Stefanowitsch beruft sich indes auf Gespräche von Eltern mit der | |
Kita-Leitung in der Weißenseer Streustraße: „Da ist uns das aus dem Umfeld | |
der Leitung so kommuniziert worden.“ Kita-Leiterin Gerda Toft mag sich dazu | |
inzwischen nicht mehr öffentlich äußern. | |
Von dem Träger heißt es indes, entscheidend für die Übernahme der | |
ErzieherInnen sei „in erster Linie“ die Beurteilung der | |
Kita-Leitung. Allerdings: Auch wenn Krankheitstage „kein | |
Ausschlusskriterium“ für eine Weiterbeschäftigung seien, „werden | |
sie beachtet“. Verboten ist das nicht, sagt die Gewerkschaft | |
Erziehung und Wissenschaft. „Auch Krankheitstage darf man ins | |
Gesamtbild miteinbeziehen. Aber zugegeben wird das natürlich | |
kaum“, sagt Udo Mertens, bei der GEW Berlin zuständig für | |
Angestelltenrecht. | |
Wohl deshalb bestreitet Pankows Jugendstadträtin Christine Keil | |
(Linke) genau das auch: Der Träger habe gar keinen Zugriff auf die | |
Krankendaten der MitarbeiterInnen, „die geben die Kita-Leitungen | |
in eine Software ein, und ab dann sind die dort anonymisiert.“ | |
Ehrenpfordt hingegen sagt, die Daten seien aus dem System | |
ersichtlich. | |
Nun soll ein Gespräch zwischen dem Träger, den Eltern und der | |
Bildungsverwaltung die Anschuldigungen klären. Unabhängig von | |
dessen Ausgang sieht Elternvertreter Stefanowitsch aber noch ein | |
grundsätzliches Problem: „Das Berliner Bildungsprogramm, an das | |
sich ja alle Kitas halten sollen, will größtmögliche Kontinuität | |
für die Kinder bei den Bezugspersonen – die sehe ich hier ohne Not | |
infrage gestellt.“ | |
Zumal viele Kitas klagen, offene Stellen nur schwer mit | |
ausgebildeten ErzieherInnen besetzen zu können. Damit will man | |
bei den Kindergärten NordOst allerdings kein Problem haben: „Wir | |
sind ein attraktiver Arbeitgeber“, sagt Ehrenpfordt. | |
* Name geändert | |
13 Jul 2016 | |
## AUTOREN | |
Anna Klöpper | |
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Schwerpunkt Flucht | |
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