# taz.de -- Lohndumping im Schlachtbetrieb: Rumänien wollte sie vergessen

	# taz.de -- Lohndumping im Schlachtbetrieb: Rumänien wollte sie vergessen

	> 2008 kam Geanina Scrimiciuc nach Bayern um dort zu arbeiten. Doch die
	> Firma machte Pleite. Ihren Job hätte sie behalten können – zu rumänischen
	> Konditionen.

	Bild: Anfangs war Geanina Scrimiciuc eine von sechs Frauen im Schlachthof, mitt…

	WALDKRAIBURG taz \| Die Uhr im Flur tickt laut und durchdringend. Sie
	übertönt selbst den Fernseher im Wohnzimmer der kleinen Zweizimmerwohnung,
	der hier seit kurzem in Dauerschleife läuft. Das Geräusch muss Geanina
	Scrimiciuc erbarmungslos vorkommen, denn das geschäftige Leben der jungen
	Frau ist von einem Tag auf den anderen sehr still geworden, viel zu still
	für die alleinerziehende Mutter, die stets gerne gearbeitet hat – und nun
	wohl auch ein wenig einsam ist.

	Im Oktober 2008 kam Geanina Scrimiciuc aus Certeju de Sus, einem Dorf in
	Rumänien, nach Waldkraiburg im oberbayerischen Landkreis Mühldorf am Inn.
	Ein Freund der Familie hatte ihr erzählt, dass es dort Arbeit in einem
	Schlachtbetrieb gibt. Diese sei zwar hart, aber gut bezahlt.

	Zwischen 1.300 und 1.600 Euro zahlte der Schlachthof im Industriegebiet der
	24.000-Einwohner-Stadt monatlich, abhängig von Arbeitsaufkommen,
	Überstunden und Nachtschichten. Verglichen mit den Löhnen in ihrem
	Heimatland ist das viel Geld. „In Rumänien arbeitest du für umgerechnet 150
	Euro im Monat“, sagt Geanina Scrimiciuc, „wenn du Glück hast. Viele finden
	nix.“

	Die 37-Jährige mit dem kurzen Haar und den Lachfältchen um die Augen sitzt
	auf einer riesigen Eckcouch in einem sehr ordentlichen Wohnzimmer, hält
	einen Ordner auf dem Schoß und lässt die letzten Jahre Revue passieren. Sie
	sieht verloren aus, fast ein bisschen kindlich, in ihrem rotweiß
	gemusterten T-Shirt und den Adiletten an den winzigen Füßen, nicht nur weil
	das Sofa so groß ist.

	## Willkur, Armut, Filz

	Sondern auch weil sie die Ungerechtigkeit, die ihr widerfahren ist, kaum
	fassen kann. Scrimiciuc wollte Rumänien hinter sich lassen, die Willkür,
	den Filz, die Armut, die Bräsigkeit und Schwatzhaftigkeit des Nichtstuns,
	wie sie sagt, schlicht: den Mangel an Perspektiven. Also ließ sie ihren
	damals sechsjährigen Sohn Daniel bei der Großmutter zurück und zog nach
	Waldkraiburg.

	Einen Vater, der sich um die Familie hätte kümmern können, gab es nie.
	„Kompliziert“, sagt Scrimiciuc. „Der hatte seine eigene Familie.“ Etwa
	2.000 Euro hatte sie in Rumänien gespart, noch mal 600 Euro gab ihr die
	Mutter dazu. „Das hab ich hier in den ersten drei Monaten kaputt gemacht“,
	sagt Scrimiciuc und lacht verlegen.

	So lange hat sie warten müssen, bis sie, die Rumänin, eine EU-Bürgerin, für
	die die europäische Freizügigkeit auf dem Arbeitsmarkt nicht gilt, eine
	befristete Arbeitserlaubnis bekam. „Ich habe nicht geglaubt, dass sich der
	Chef im Schlachthof noch an mich erinnert“, berichtet sie. Als er es doch
	tat und ihr die Stelle gab, fiel sie ihm vor Freude um den Hals.

	Anfangs war sie eine von sechs Frauen im Schlachthof, mittlerweile arbeiten
	dort noch drei. Der Betrieb gehört Vion, einem niederländischen Konzern mit
	Sitz in Eindhoven. Scrimiciuc und die anderen Arbeiter waren jedoch nicht
	direkt bei Vion beschäftigt, sondern wurden von einem Subunternehmer
	eingestellt.

	## 700 Schlachtungen pro Tag

	Per Werkvertrag schlachtete und verarbeitete die Firma Global Rinder und
	Schweine im Auftrag von Vion, rund 700 am Tag, schätzen ehemalige
	Mitarbeiter. Die Tiere werden nachts angeliefert und mit Kohlendioxid
	betäubt. Danach schneidet ihnen ein Arbeiter mit einem scharfen Messer die
	Kehle durch und hängt sie zum Ausbluten an einen Haken. Am Fließband werden
	sie dann zerteilt.

	Die Arbeitsbedingungen am Band seien extrem, berichten Ehemalige: Jeder
	Handgriff müsse schnell gehen, denn die ArbeiterInnen würden pro Stück
	bezahlt. Laut sei es in der Halle, weil sich die Schreie der Tiere mit dem
	Geräusch der Sägen vermischen.

	Und feucht sei es vom Wasserdampf, weil die Tiere zum Häuten abgebrüht
	würden, und vom Blut am Boden, das permanent per Hochdruckstrahl in den
	Ablauf gespritzt werden müsse. Das alles nahm Geanina Scrimiciuc in Kauf –
	für das gute Geld, das sie verdiente, und für die Sicherheit, die sie sich
	vom deutschen Rechtssystem für sich und ihren Sohn versprach.

	„Ich habe schnell gelernt, war fleißig und bin mit allen gut
	zurechtgekommen“, sagt Scrimiciuc. Immer wieder habe sie freiwillig
	Doppelschichten gemacht, wie sie sagt, manchmal wochenlang am Stück. „Ich
	wollte vom Chef hören: Geanina, du bist die Beste.“

	## Insolvenz

	Am 29. Juni 2012 meldete das Dienstleistungsunternehmen Global Insolvenz
	an. Der Schlachtbetrieb stand trotzdem keine Sekunde still. Noch am selben
	Tag traten zwei neue Subunternehmen auf den Plan. In einer Versammlung
	wurden die Beschäftigten von der Insolvenz ihres Auftraggebers informiert.

	Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag vorgelegt sowie ein neuer Arbeitsvertrag
	der Nachfolgefirma CCF, den sie unterschreiben sollten. Einige bekamen
	deutsche Arbeitsverträge, wie vorher auch. Geanina Scrimiciuc aber sollte,
	wie alle rumänischen Angestellten, nun einen rumänischen Arbeitsvertrag bei
	einem in Rumänien ansässigen Betrieb namens Salamandra unterzeichnen.

	Den Großteil ihres Lohns – etwas weniger als zuvor, immer noch abhängig von
	der Anzahl der geschlachteten Tiere – hätte sie dann bar auf die Hand
	bekommen. Umgerechnet 173 Euro wären auf ein rumänisches Konto überwiesen
	worden. So hoch ist der rumänische Mindestlohn, der garantieren soll, dass
	sie in ihrem Heimatland zumindest auf dem Papier krankenversichert ist.

	Für rumänische Arbeitnehmer in Deutschland bedeutet das de facto, dass sie
	ohne deutsche Versicherungskarte in Deutschland gar nicht zum Arzt gehen –
	aus Angst, am Ende doch auf den hohen Behandlungskosten sitzen zu bleiben.
	Sie weigerte sich zu unterschreiben, verlangte einen deutschen
	Arbeitsvertrag – und wurde zum 31. Juli gekündigt.

	## „Rumänischer Arbeitsvertrag, oder es ist aus“

	„Der Chef hat zu mir gesagt: Geanina, mit rumänischem Arbeitsvertrag, oder
	es ist aus.“ Sie war die einzige rumänische Arbeiterin, die nachfragte, und
	nun ist sie die einzige, die nicht mehr im Schlachthof arbeitet. Außer ihr
	wurden ansonsten noch um die 60 deutsche, polnische und ungarische
	ArbeiterInnen gekündigt.

	Weil sie nichts mehr zu verlieren hatte, trat Geanina Scrimiciuc der
	Gewerkschaft Nahrungsmittel Genuss Gaststätten (NGG) bei. Johannes Specht
	von der NGG in Rosenheim hat sich des Falls angenommen. Er versuchte
	Klarheit in das Wirrwarr der Vorgänge zu bringen und organisierte eine
	Demonstration in Waldkraiburg. Viel wichtiger aber: Im Namen der geprellten
	Belegschaft strengte er eine Sammelklage an.

	„Den Angestellten einfach so einen Aufhebungsvertrag vorzulegen und sie
	dann postwendend im selben Betrieb mit den gleichen Arbeitsmitteln mit
	derselben Tätigkeit zu beschäftigen, geht nicht“, sagt Johannes Specht.
	„Hier liegt eindeutig ein Betriebsübergang vor.“ Das aber bedeutet nach
	deutschem Recht, dass die Beschäftigen automatisch ein Jahr lang zu
	denselben Konditionen weiter beschäftigt werden müssen.

	Genau das ist aber nicht der Fall. Zudem vermutet die NGG Sozialbetrug im
	großen Stil, wenn die rumänischen ArbeiterInnen statt in Deutschland zum
	vollen Lohn lediglich gemäß dem rumänischen Mindestlohn in ihrem Heimatland
	versichert sind.

	## Ein Vorgang mit Sytem

	„Jedes Mal, wenn die Firma wechselt, geht die Bezahlung nach unten“,
	erklärt der Gewerkschafter. Erst mache ein Dienstleistungsbetrieb pleite,
	dann komme gleich ein neuer. Ein Vorgang, der nach Berichten von
	Beschäftigten aus der Schlachtbranche System hat. Auch die Firma Global
	existierte nur etwa ein Jahr. Zuvor hieß das Unternehmen Wiro.

	„Vion, der Konzern, dem der Schlachthof gehört, profitiert von diesem
	Werkvertragsdumping, weil er so die Arbeit, die verrichtet werden muss,
	möglichst billig gemacht bekommt“, erklärt Specht. Einen Betriebsrat gibt
	es nicht, weil die meisten ArbeitnehmerInnen ohnehin um ihre Stelle
	fürchten.

	Vion selbst bestreitet die erhobenen Vorwürfe. Diese entsprächen nicht den
	Tatsachen und seien frei erfunden, heißt es in einer Pressemitteilung des
	Konzerns. Auch habe man keinen Einfluss auf die Geschäftspraktiken der in
	Waldkraiburg beschäftigten Dienstleister: „Die Übernahme von Mitarbeitern
	aus dem insolventen Unternehmen durch einen neuen Dienstleister kann die
	Vion Food Group nicht beeinflussen.“ Die Firma CCF war für eine
	Stellungnahme nicht zu haben.

	Geanina Scrimiciuc verfügt mittlerweile über eine unbefristete
	Arbeitserlaubnis in Deutschland. Bis sie einen neuen Job findet – in der
	Altenpflege, hofft sie – bekommt sie Arbeitslosengeld. Wenn sie sparsam
	lebt, kommt sie über die Runden. Eine wie sie, die schon so viel geschafft
	hat, lässt sich davon nicht unterkriegen. Was viel schwerer wiegt, ist der
	Schock, den sie davongetragen hat – der hat ihren Glauben an die deutsche
	Rechtstaatlichkeit nachhaltig erschüttert.

	„Ich kapiere einfach nicht, wie so was passieren kann“, sagt sie immer
	wieder und schüttelt den Kopf. „Ich lebe nicht wie eine Zigeunerin im
	Wohnwagen oder was die Leute sonst von uns denken“, ereifert sie sich. „Ich
	zahle sogar die Rundfunkgebühr“, sagt sie und wedelt mit einer
	GEZ-Abrechnung. „Aber was die machen, ist nicht normal.“

	7 Nov 2012

	## AUTOREN

	Marlene Halser

	## TAGS

	Schlachthof
	Insolvenz
	Arbeitsrecht
	Rumänien

	## ARTIKEL ZUM THEMA

	Arbeitsrechtler über Arbeitsverträge: „Alle wissen, dass es illegal ist“

	Immer mehr Arbeitsverträge seien rechtswidrig, sagt Jurist Peter Schüren.
	Er fordert Bußgelder und Gewinnabschöpfung zur „Abschreckung“.

	Dumping mit Subunternehmern: Osteuropa-Löhne im Schlachthof

	Ein Betrieb bei Oldenburg plant, einen zentralen Betriebsteil an
	Subunternehmer auszugliedern. Die Gewerkschaft NGG nennt befürchtet
	Lohndumping.

	Wahlkampf in Rumanien: Krisen-Rumänen wählen wütend

	Bei den Wahlen am Sonntag droht der konservativen Partei des Präsidenten
	Basescu eine Niederlage. Sein Sparkurs hat viele Menschen in den Ruin
	getrieben.

	Tierschutz-Kontrolle mangelhaft: Schlachthöfe machens richtig

	In Niedersachsens Schlachtbetrieben stellen die Kontrolleure trotz
	tausendfacher Tötung nur selten Tierschutzverstöße fest. Die Opposition
	befürchtet Mauschelei vor Ort.

	Neuer Riesen-Schlachthof: Blutvergießen in Ahlhorn

	Der mittelständische Hühnerschlachter Kreienborg kehrt seiner
	Heimatgemeinde Wildeshausen, die ihn lange gehätschelt hat, den Rücken und
	will mit den Großen der Branche mithalten.

	Verhandlung über Schlachthof in Wietze: Dummy-Schlachthof genehmigt

	Der umstrittene Riesen-Geflügelschlachthof in Wietze wurde völlig anders
	gebaut, als er genehmigt war. Der Nabu will vor Gericht nun die Stilllegung
	der gesamten Anlage erreichen.