# taz.de -- Mobbing: Kein Freund, kein Helfer

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	> Der Polizist Bernd Baron ist als Querdenker innerbetrieblich in Ungnade
	> gefallen. Nach 28 Dienstjahren durfte er zuletzt nur noch mit einem
	> Aufpasser auf Streife gehen.

	Bild: Den Polizisten zieht es zurück an den Ort seines Wirkens: Bernd Baron vo…

	Bernd Baron folgt seinem Beruf aus Überzeugung. 29 Jahre ist der 48-Jährige
	Polizist schon bei der "Firma", eher konservativ geprägt, Ex-CDU-Mitglied
	in Altona. Und eigentlich stünde nach dem neuen "Laufbahn-Verlaufsmodell"
	die prüfungsfreie Beförderung in den gehobenen Dienst an. Stattdessen steht
	der Polizeihauptmeister nun auf der Abschussliste.

	So unterstellen ihm Vorgesetzte "Defizite im Umgang mit Bürgern und
	Vorgesetzten" und "eine auffällige Verhaltenweise", die jetzt "korrigiert
	werden" muss, wie es in internen Schriftstücken heißt. Auch der Flurfunk
	treibt bei der Polizei Blüten. "Wer in seiner Laufbahn 14 Dienststellen
	durchläuft, muss verrückt sein", wird getuschelt. Erstaunlich, angesichts
	der Tatsache, dass Baron zuletzt jahrelang in der Betriebszentrale des
	Elbtunnels (TBZ) seinen Dienst korrekt verrichtet hat. Er fühlt sich daher
	gemobbt. "Es macht richtig krank", sagt Baron, der nun seit einem Jahr
	arbeitsunfähig ist.

	Ursache für die Herabsetzung dürfte sein, dass Bernd Baron bei der Polizei
	als "Querdenker" gilt. Ein Beamter, der nicht alles hinnimmt und den Finger
	auf Wunden im Apparat legt. So eckte er bei Vorgesetzten erstmals an, als
	er mehrere Fahrzeuge vor dem Altonaer Krankenhaus abschleppen ließ. "Der
	Gehweg war für Frauen mit Kinderwagen und Kranke auf Krücken nicht mehr
	begehbar", erinnert sich Baron. Doch dafür habe er einen Rüffel bekommen.
	"Da muss nicht gleich abgeschleppt werden", hätten ihn Vorgesetzte
	angeschnauzt und ihm auf einem Foto gezeigt, dass der Weg durch Sträucher
	ohnehin "zugewachsen" sei. "Dann muss man dem Gartenbauamt in Altona
	bescheid sagen", konterte er. Er könne doch "nicht eine Lage akzeptieren,
	die für den Bürger unerträglich ist".

	Ein Vorfall brachte ihm sogar ein Verfahren wegen Nötigung von Amtswegen
	ein. Da hatte er sich an einer unkonventionellen Lösung versucht. So hatte
	Baron beobachtet, wie ein Autofahrer gefährlich über eine Kreuzung raste.
	Er stoppte den Autofahrer und machte dem gestressten Raser den Vorschlag,
	sich doch mal etwas zu entspannen und ihm den Autoschlüssel zu übergeben.
	Wenn sich die Hektik in einer Stunde gelegt habe, könne er den Schlüssel in
	der Verkehrsdirektion wieder abholen. Vorgesetzte hätten Baron deswegen
	beim Dezernat Interne Ermittlungen (DIE) angeschwärzt, allerdings
	ergebnislos. Der Autofahrer wäre über das Ermittlungsverfahren gegen Baron
	und den Vorwurf der Nötigung verwundert gewesen, habe das DIE später
	zugegeben: mit der Maßnahme des Polizisten sei er einverstanden gewesen.
	Das Verfahren ist eingestellt worden.

	Völlig in Ungnade ist Baron Oktober letzten Jahres gefallen, als er über
	das polizeiinterne Intranet eine E-Mail versandte. Darin machte er neben
	seiner Situation auch auf die Anderer aufmerksam. In eigener Sache beklagte
	er, dass seine Vorgesetzten und der Dienststellenleiter unter
	Außerachtlassung sämtlicher Umstände ihn zu einem der schlechtesten Beamten
	der Verkehrsdirektion benoteten und somit zum zweiten Mal innerhalb eines
	Jahres einen Aufstieg in den gehobenen Dienst verhinderten. Baron hatte in
	der E-Mail den Verdacht geäußert, dass über die Beurteilungen für das
	Laufbahn-Verlaufsmodell "alte offene Rechnungen" beglichen werden. Nach
	einer Aufzählung gleich gelagerter Mobbingfälle hatte er alle Betroffenen
	aufgefordert, "aus dem Schatten der Bedrückung, des Frusts und der inneren
	Emigration" herauszutreten.

	Als Reaktion ist Baron jetzt seit über zehn Monaten mit
	disziplinarrechtlichen Maßnahmen konfrontiert. Ihm wird vorgeworfen, das
	gesamte polizeiliche Intranet gefährdet zu haben: Es wäre zusammen
	gebrochen, hätten alle Polizisten prompt auf seine E-Mail geantwortet.

	Im Verlauf von Anhörungen weigerte er sich dann, an einem Gespräch mit
	Vorgesetzten und der Dienstaufsicht ohne Vertrauensperson teilzunehmen.
	"Dann nehmen Sie sich doch eine Vertrauensperson, es laufen hier ja genug
	Leute herum", habe ihn wütend die Disziplinarbeamtin auf dem Flur der
	Direktion befohlen.

	Bei dem Versuch, seine Personalakte einzusehen, musste sich Baron auf eine
	"regelrechte Schnitzeljagd" begeben, wie er sagt. Sie war anfangs
	unauffindbar - mehrere Dienststellen hatten sie zur Einsicht angefordert.
	Als er die Personalakte denn endlich zu Gesicht bekam, stellte er aufgrund
	der unvollständigen Paginierung fest, dass Bestandteile entfernt worden
	waren. "Es gab keine Hinweiszettel, was in der Akte fehlt", berichtet
	Baron. Es gab auch keinen Vermerk über ein seit einem Jahr anhängiges
	Disziplinarverfahren, zu dem er nie gehört worden sei. Stattdessen habe
	sich in der Personalakte die Anregung befunden, Baron psychologisch checken
	zu lassen.

	Zuletzt hat Baron seinen Dienst bei der Verkehrsdirektion nur unter
	Bewachung verrichtet. Im Kartext: Er durfte die Dienststelle zum
	Streifendienst nur in Begleitung eines zugeteilten Aufpasser verlassen.
	"Ich durfte nach 28 Jahren Polizei nicht allein vor die Tür, weil ich so
	gefährlich bin", sagt der 48-jährigen sarkastisch. Als er einmal dennoch
	allein einen Einsatz wahrnehmen musste, habe sein Bewacher später gestaunt.
	"Er fragte, was gegen mich eigentlich vorliegt", erinnert sich Baron. "Er
	meinte nur, er wäre überrascht, dass die Leute aus der Tunnelzentrale
	offenkundig doch in der Lage seien, mehr als nur den Verkehr zu regeln."

	Obwohl es in der Innenbehörde seit 2005 eine Dienstvereinbarung zum "Umgang
	mit Konflikten am Arbeitsplatz" gibt (siehe Kasten), ist bei Baron eine
	Konfliktlösung nicht in Sicht. Das betriebliche Eingliederungsmanagement
	hat nicht stattgefunden und eine externe Mediation ist von
	Polizei-Verantwortlichen stets verworfen worden. Eine offizielle
	Stellungsnahme war zur "Causa Baron" am Wochenende vom Personalmanagement
	nicht zu bekommen.

	Baron hat inzwischen vergebens versucht, gerichtlich gegen das Mobbing
	vorzugehen. "Für das, was sie mir angetan haben, möchte ich
	Schadensersatz." Doch das Zivilgericht verwies auf den
	verwaltungsgerichtlichen Weg. "Ich müsste mich auf einen jahrelangen
	Prozess einlassen, um gültiges Recht einzuklagen", sagt Baron, der auch
	Innensenator Christoph Ahlhaus zur Intervention bewegen wollte. Ahlhaus
	könne sich "inhaltlich nicht zu den Vorwürfen äußern", beschied man ihm.
	Und empfahl, bei zukünftig "den Dienstweg einzuhalten".

	Barons Versuch, über den Eingabenausschuss der Bürgerschaft Hilfe zu
	bekommen, war ebenso erfolglos. Der Ausschuss vertröstete ihn damit, dass
	das Verfahren noch nicht abgeschlossen sei. Von weiteren Schreiben solle er
	jedoch abzusehen, da das den Fall nur verzögere. Auch beim Vorsitzenden des
	Innenausschusses ist Baron mehr oder weniger abgeblitzt. "Ich solle mich
	wieder melden, wenn man anfängt, mich zu schikanieren", sagt Baron und
	schüttelt den Kopf: "Was muss denn noch passieren, dass das Kontrollgremium
	Innenausschuss reagiert?"

	18 Oct 2009

	## AUTOREN

	Kai von Appen

	## TAGS

	Schwerpunkt Polizeikontrollen in Hamburg

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