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# taz.de -- Kommentar Rente mit 67: Nur bei Vollbeschäftigung
> Die Rente mit 67 ist richtig. Der demographische Wandel schreibt sie vor.
> Die Politik muss nur für genügend Arbeitsplätze für ältere Menschen
> sorgen.
Die Rente mit 67 ist richtig. Denn die deutsche Gesellschaft ist mit zwei
demografischen Entwicklungen konfrontiert, die sich nicht ignorieren
lassen. Erstens leben die Menschen immer länger - und sie sind auch länger
gesund. 1960 wurde die Rente bei den Männern durchschnittlich 9,6 Jahre
ausgezahlt. Heute sind es über 15 Jahre. Zweitens wachsen immer weniger
Junge nach, die diese Renten zahlen sollen.
Eine Voraussetzung muss allerdings erfüllt sein: Für die älteren
Arbeitnehmer muss es normal bezahlte Stellen geben. Solange viele in die
Arbeitslosigkeit abgeschoben werden oder nur Minijobs finden, ist die Rente
mit 67 eine faktische Rentenkürzung.
Anders gesagt: Die Rente mit 67 darf erst eingeführt werden, wenn faktisch
Vollbeschäftigung herrscht - also ab dem Jahr 2025. Wie das Institut für
Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) kürzlich berechnet hat, schrumpft
das "Erwerbspersonenpotenzial" bis 2025 um 3,6 Millionen Menschen. Denn die
Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt, während nur noch wenige Jugendliche
nachdrängen. Dann werden alle gebraucht, auch die Älteren.
Die Frage ist also nicht, ob man die Rente mit 67 einführen sollte -
sondern wann. Die jetzige Regelung ist völliger Unsinn, die schon ab 2012
das Rentenalter in kleinen Monatsschritten erhöhen will, wenn noch
Millionen an Arbeitslosen unversorgt sind. Stattdessen sollte die Rente mit
67 auf das Jahr 2020 verschoben werden, wenn für die älteren Arbeitnehmer
realistische Chancen bestehen, dass sie in ihrem Beruf verbleiben können.
Die SPD hat diese Diskussion begonnen. Allerdings ist ihr Kriterium
irrwitzig: Sie will die Rente mit 67 einführen, wenn 50 Prozent der 60- bis
64-Jährigen eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung haben. Und was
ist mit den anderen 50 Prozent?
20 Aug 2010
## AUTOREN
Ulrike Herrmann
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