# taz.de -- Frauenquote in Führungspositionen: Grüne fordern 40 Prozent | |
> Unternehmen mit Frauen an der Spitze sind besser. Doch die Wirtschaft | |
> will keine Frauen in Führungspositionen. Das wollen die Grünen jetzt mit | |
> einem Gesetz ändern. | |
Bild: Renate Künast: "Quote für Aufsichtsräte ist nur ein Anfang". | |
Er war lange angekündigt, nun ist er da: Die Grünen haben am Dienstag einen | |
"Gesetzentwurf zur geschlechtergerechten Besetzung von Aufsichtsräten" | |
vorgelegt. Die Oppositionspartei fordert, dass ab 2015 mindestens 30 | |
Prozent der Aufsichtsräte und Vorstände in börsennotierten Unternehmen und | |
in Unternehmen mit Arbeitnehmerbeteiligung Frauen sein müssen. Ab 2017 | |
sollen es 40 Prozent sein. | |
Der Antrag könnte im November das erste Mal im Bundestag beraten werden. | |
Schon 2007 hatten die Grünen im Bundestag eine Quote für Aufsichtsräte | |
gefordert. Die damalige große Koalition lehnte das Ansinnen ab. Auch | |
Schwarz-Gelb sprach sich im März dagegen aus. | |
Der aktuelle Gesetzentwurf, der von FidAR, der unabhängigen Initiative | |
Frauen in die Aufsichtsräte, und vom Deutschen Juristinnenbund unterstützt | |
und teilweise miterarbeitet wurde, sieht Strafen vor. So soll der | |
Aufsichtsrat den Vorstand nicht bestellen und zustimmungspflichtige | |
Geschäfte nicht beschließen können, wenn die Quote nicht erfüllt ist. Nicht | |
vorgesehen ist allerdings die Sanktion, eine Börsenzulassung wieder | |
rückgängig zu machen. Das ist in Norwegen möglich, wo seit 2002 eine | |
40-Prozent-Quote gilt. | |
"Die Quote für Aufsichtsräte ist nur ein Anfang", sagte Renate Künast, | |
Fraktionsvorsitzende der Grünen im Bundestag: "Ein Flaggschiff, das weitere | |
Initiativen ankündigt." Selbstverpflichtungen hätten nämlich nichts | |
gebracht. | |
2001 war mit der Wirtschaft eine "freiwillige Vereinbarung" für mehr | |
Chancengleichheit geschlossen worden - ohne Erfolg. Laut Deutschem Institut | |
für Wirtschaftsforschung sind von 833 Vorständen der 200 größten deutschen | |
Unternehmen nur 21 Frauen. Die Frauenquote bei Aufsichtsräten beträgt zehn | |
Prozent, der Anteil an Frauen im Topmanagement in Großunternehmen sechs | |
Prozent. | |
"Die Quote ist nicht elegant, aber wirksam", sagte Jutta von Falkenhausen | |
von FidAR: "Gemischte Führungsteams bringen bessere Ergebnisse." Das haben | |
Wirtschaftswissenschaftler in Studien längst nachgewiesen und das zeigen | |
manche Familienunternehmen mit gemischtgeschlechtlichen Teams und | |
gemischter Leitungsebene. | |
Allerdings tun sich die meisten Konzernchefs immer noch schwer damit, | |
Frauen in ihre Reihen zu lassen. Bis auf die Telekom, die sich im Frühjahr | |
als bislang einziges deutsches DAX-30-Unternehmen eine Quote verordnete, | |
lehnen alle anderen DAX-Unternehmen eine Frauenquote ab. | |
Unterdessen meldete am Dienstag das Weltwirtschaftsforum, dass Deutschland | |
beim Länderranking Gleichstellung, dem Global Gender Gap, abgerutscht ist: | |
vom 12. auf den 13. Platz. | |
12 Oct 2010 | |
## AUTOREN | |
Simone Schmollack | |
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