# taz.de -- Umstrittene Karriere: Wenig Frieden in Friedehorst | |
> Christian Frühwald wird Vorsteher der Stiftung Friedehorst. Vor zwei | |
> Jahren soll er als Personaldezernent Aussagen eines Missbrauchsopfers | |
> zurückgehalten haben. | |
Bild: Christian Frühwald wechselt seinen Job. | |
Die größte Diakonische Einrichtung im Land Bremen, Stiftung Friedehorst in | |
Lesum, bekommt mit Pastor Christian Frühwald am 1. Oktober einen neuen | |
Vorsteher. Gegen den promovierten Theologen hat sein ehemaliger | |
Arbeitgeber, die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland (EKM), Ende Juli | |
ein Disziplinarverfahren eingeleitet: Frühwald soll als | |
EKM-Personaldezernent dem Hinweis eines Opfers sexueller Übergriffe durch | |
einen ehemaligen Pfarrer nicht sofort nachgegangen sein. | |
Der 44-Jährige Frühwald ist momentan noch Personal-Geschäftsführer und | |
Sprecher der Geschäftsführung am Diako-Krankenhaus in Rotenburg/ Wümme und | |
verlässt das Haus nach nur elf Monaten, mitten im Fusionsverfahren mit der | |
Frankfurter Agaplesion AG. „Ich bedauere den avisierten Stellenwechsel nach | |
so kurzer Zeit ausdrücklich“, äußerte sich dazu Superintendent und | |
Aufsichtsratsvorsitzender Hans-Peter Daub. | |
Frühwald ist es freilich gewohnt, einen schlechten Eindruck zu | |
hinterlassen. Kurz vor seinem Wechsel nach Rotenburg verkündete er auf dem | |
Dresdner Kirchentag, jeder sei selbst Schuld, wenn er ein berufsbedingtes | |
Burn-out bekäme. Da war sein Ruf bei KollegInnen und Kirchenmitgliedern | |
bereits angeschlagen: 2010 versuchte er, den Magedeburger Domprediger | |
Giselher Quast, eine wichtige Figur der friedlichen Revolution, nach 30 | |
Dienstjahren aus dem Amt zu entfernen. Vorm Kirchengericht scheiterte er | |
damit genauso wie vier Jahre zuvor in einem anderen Fall: Da soll er in | |
unlauterer Weise in ein Abberufungsverfahren eingegriffen und Namen in | |
einem für das Verfahren wichtigen Dokument verändert haben. Die | |
Urteilsbegründung verwies damals auf „die fehlerhaften Entscheidungen von | |
Frühwald, die ein faires und korrektes Verfahren verhindert“ hatten. | |
Das Kirchengericht beschäftigt sich indes auch mit Friedehorst: Allein in | |
den letzten sechs Monaten haben sich dort rund 100 Verfahren mit laut | |
Mitarbeitervertretung (MAV) unzulässigen Neu-Anstellungen beschäftigt. | |
Während von den 1.600 MitarbeiterInnen die einen nämlich nach dem | |
Diakonie-Tarif AVR bezahlt werden, gibt’s für die neu Eingestellten bei | |
gleicher Arbeit rund 20 Prozent weniger, weil sie über die | |
Friedehorst-eigene Leiharbeitsfirma Parat Personal und Service GmbH | |
angestellt sind. | |
Bereits 2005 urteilte dazu das Gericht: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, | |
alles andere widerspreche der Idee der christlichen Dienstgemeinschaft. | |
Friedehorst beeindruckt das bis heute nicht. Würde man, so sagte im | |
vergangenen Jahr Hans-Peter Reeb, damaliger Vorsteher der Pflege- und | |
Reha-Einrichtung, alle Mitarbeiter nach AVR bezahlen, so müsse Friedehorst | |
innerhalb kurzer Zeit Insolvenz anmelden. Das widerspricht laut MAV dem | |
teuren Unterhalt des Friedehorst-eigenen Nebelthau-Gymnasiums, das jedes | |
Jahr mit rund 250.000 Euro von der Stiftung bezuschusst wird. | |
Nicht nur wegen ihrer Beschäftigungspolitik ist die Stiftung wiederholt in | |
die Schlagzeilen geraten, sondern auch wegen des Verdachts auf | |
Abrechnungsbetrug in Höhe von 600.000 Euro. Der hat sich nicht bestätigt | |
und inzwischen hat Friedehorst der Sozialbehörde knapp eine halbe Million | |
Euro zurückgezahlt, aber merkwürdig lief das dennoch im letzten Sommer: Das | |
Unternehmen hatte Aufforderungen, entsprechende Unstimmigkeiten | |
aufzuklären, mehrfach ignoriert. Erst aufgrund dessen schaltete der | |
Sozialstaatsrat die Antikorruptionsstelle und die Staatsanwaltschaft ein. | |
Und dann gab es da noch die Entlassung Hans-Peter Reebs. „Darüber liegt | |
nach wie vor der Mantel des Schweigens“, sagt MAV-Vorsitzender Helmut | |
Schümann. Bis heute weiß niemand, warum Reeb im März gehen musste, und auch | |
er selbst schweigt dazu. | |
Aus Friedehorst hieß es dazu lediglich, man habe sich „in gegenseitigem | |
Einvernehmen getrennt“. Das geschah so kurzfristig, dass Reebs Stelle | |
seither unbesetzt ist. Die wartet nun auf Christian Frühwald, der zum gegen | |
ihn eingeleiteten Disziplinarverfahren sagt: „Die Vorwürfe sind haltlos. | |
Ich bin ja eher dafür bekannt, bezüglich dieses Themas überhaupt erst eine | |
Linie in die EKM gebracht zu haben.“ | |
Wenn jedoch eine entsprechende Aussage eines Opfers im Raum stünde, sei es | |
völlig richtig, ein Diziplinarverfahren zur Klärung einzuleiten. Das habe | |
die EKM allerdings ohne vorherige Kontaktaufnahme eingeleitet: „Warum sie | |
das getan hat, weiß ich nicht. Zu diesem Fall kann ich nur sagen: Man kann | |
nur das machen, was das Opfer auch möchte.“ Das sei damals nicht bereit | |
gewesen, gegenüber einem Juristen auszusagen. | |
Und Christian Frühwald wiederum ist offenbar nicht dazu bereit, seinen | |
neuen Arbeitgeber über das Disziplinarverfahren zu informieren: Obwohl die | |
EKM eine entsprechende Meldung bereits am 30. Juli veröffentlich hatte, | |
sagte Friedehorst-Sprecherin Sabine Henkel: „Wir können uns dazu nicht | |
äußern.“ Der Grund: Sie habe erst durch die taz vom laufenden Verfahren | |
erfahren. | |
Nachtrag: Christian Frühwald wurde durch das Verwaltungsgericht der | |
Evangelischen Kirche Deutschland (EKD) am 17.8.2014 von dem Vorwurf einer | |
Amtspflichtsverletzung freigesprochen. Das Urteil wurde am 31.10.2014 | |
rechtskräftig. | |
17 Aug 2012 | |
## AUTOREN | |
Simone Schnase | |
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