# taz.de -- Kommentar Pilotenstreik: Bitte differenzieren! | |
> Die Piloten der Lufthansa haben es schwer, Verständnis für ihre | |
> Streikziele zu bekommen. Dabei nützt ihr Kampf den Rechten aller | |
> Beschäftigen. | |
Bild: Nö. | |
Reisende werden in diesen Tagen auf eine harte Probe gestellt: Erst wurden | |
die Flughäfen von Beschäftigten des öffentlichen Dienstes bestreikt, jetzt | |
von Lufthansa-Piloten. Die dürften es deutlicher schwerer haben, | |
Verständnis zu mobilisieren. Denn bei rund 124.000 Euro vorgezogener | |
jährlicher Betriebsrente, die ein ehemaliger Pilot bisher bekommen konnte, | |
wird sich mancher ärgern, dass er für solch üppige Zahlungen mit dem | |
eigenen Urlaub in Haftung genommen wird. | |
Das ist verständlich. Aber es ist trotzdem nicht so einfach. Wir Urlauber | |
wollen auf der anderen Seite auch nicht von altersschwachen Flugkapitänen | |
um die Welt befördert werden. Oft ergibt es Sinn, dass Piloten früher als | |
andere aus dem Beruf ausscheiden. In solchen Fällen muss für eine Rente | |
gesorgt sein – und die Piloten verteidigen, dass diese nicht einseitig zu | |
ihren Lasten gekürzt wird. Das ist ihr gutes Recht, auch wenn es schwer | |
fallen mag, damit überschwänglich zu sympathisieren. | |
So wird der Konflikt gern dafür genutzt, allgemein eine Einschränkung des | |
Streikrechts zu fordern. Und das, obwohl die Flugkapitäne den Mutterkonzern | |
Lufthansa in den letzten 13 Jahren gerade dreimal bestreikt haben. Aber im | |
Fall der Piloten kann der Zorn der niedriger Entlohnten aufwallen. | |
So geht unter, dass es bei der Forderung darum geht, Grundrechte für alle | |
zu schleifen. Das würde auch das Sicherheitspersonal an Flughäfen treffen, | |
das vor Kurzem dank Streiks seine Stundenlöhne auf bis zu 14 Euro brutto | |
hochtreiben konnte – kein besonders üppiger Verdienst. | |
Weniger Hysterie und mehr Differenzierung ist angebracht – und ein Gedanke | |
daran, dass Streiks erst zunehmen, seit die Lufthansa oder die | |
Flugsicherung privatisiert wurden – schlechtere Arbeitsbedingungen für | |
Beschäftigte inklusive. | |
1 Apr 2014 | |
## AUTOREN | |
Eva Völpel | |
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