# taz.de -- ausgesessen: Bremen spart sich auf Kosten von Erzieher*innen gesund

	# taz.de -- ausgesessen: Bremen spart sich auf Kosten von Erzieher*innen gesund

	Endlich gute Nachrichten – oder? „Neue Förderpauschalen stärken auch Brem…
	Elternvereine“, betitelt die Bildungssenatorin Sascha Aulepp (SPD) am
	Dienstag eine Pressemitteilung. Schlecht verbrämt verkauft sie damit die
	Tatsache, dass ihre Behörde sich 2024 auf Kosten von Erzieher*innen
	gesund gespart hat.

	In der Bremer Kinderbetreuung herrscht seit zehn Monaten ein
	Missverhältnis: Das Personal in städtischen, aber auch in kirchlichen Kitas
	und bei Trägern der freien Wohlfahrtspflege wird vom Land Bremen nach dem
	neuen Tarifvertrag von 2024 bezahlt. Für die Erzieher*innen in Bremer
	Elternvereinen gilt jedoch weiter der Tarifvertrag von 2022.

	Es geht nicht um Kinkerlitzchen: Nach einer Nullrunde 2023 war die
	Tarifanpassung dieses Jahr besonders hoch ausgefallen. Der Unterschied für
	einen Erzieher in Vollzeit beträgt brutto rund 400 Euro im Monat.

	Inhaltlich lässt sich die Ungleichbehandlung schlecht begründen: Auch in
	den Elternvereinen sorgt das pädagogische Personal dafür, dass Bremer
	Eltern ihren Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz einlösen können. Das
	Personal in den Vereinen unterliegt dabei den selben Pflichten, Bedingungen
	und Personalschlüsseln wie die Kolleg*innen in anderen Einrichtungen.
	Allenfalls kann bei kurzfristiger Vertretung ein Elternteil einspringen.
	Was, genau besehen, auch nur der Behörde Geld für echte Vertretungskräfte
	spart.

	Entstanden sind Elternvereine aus historischen Gründen: Als der Staat in
	den Achtzigern noch weit davon entfernt war, eine flächendeckende
	Kinderbetreuung für Kleinkinder zu gewährleisten, schlossen sich Mütter
	zusammen, die schon damals, trotz Kind, wieder in den Beruf einsteigen
	wollten. Sie gründeten Vereine, suchten Räume und Personal, kochten,
	putzten und organisierten unter Selbstausbeutung das, was Städte und Länder
	noch nicht leisten wollten.

	So schufen sie eine erste Betreuungsstruktur, auf die der Staat auch heute
	noch setzen kann: Die 115 Elternvereine in Bremen stellen immerhin rund
	2.200 der etwa 24.500 Kitaplätze in Bremen. Besonders im Krippenbereich,
	also bei den unter Dreijährigen, sind Elternvereine wichtige Träger.

	Die Selbstausbeutung der Eltern ist vielerorts geblieben, am Ende aber
	selbst gewähltes Unglück. Für die Beschäftigten jedoch sollten andere
	Regeln gelten. Ihre Bezahlung war immer nur „angelehnt an den Tarifvertrag
	SuE/TVöD“. Bisher aber hieß das: Tarifanpassungen wurden nach einigen
	Monaten auch für Elternvereine bewilligt und dann rückwirkend bezahlt.

	Es war damit zu rechnen, dass es auch dieses Jahr so läuft – schließlich
	gab es dafür schon im Februar 2024 die grundsätzliche Zusage der
	Bildungsbehörde. Eine Richtlinie musste angepasst werden – eine Formalie.
	Und natürlich wartete man noch auf den Haushalt: Bis zum Juni herrschte in
	Bremen noch haushaltslose Zeit. Dann kam die Sommerpause und direkt danach
	die Haushaltssperre. Öffentlich kommuniziert wurde nicht, dass man auf dem
	Rücken der Beschäftigten sparen wollte. Nur die eigentliche
	Richtlinienanpassung wurde ohne klare Ansage immer weiter herausgezögert.
	Das ganze Kalenderjahr hat die Behörde so ausgesessen.

	Jetzt erst ist es amtlich: Ab Januar sollen die Fachkräfte in
	Elternvereinen endlich wie ihre Kolleg*innen bezahlt werden. Rückwirkend
	gibt es dieses Mal nichts. Haushaltssperre, tja, da kann man nichts machen.

	Die Schlechterstellung hatte Folgen: Der Verbund Bremer Kindergruppen hat
	im Auftrag der Bildungssenatorin die 115 Elternvereine nach ihren
	Erfahrungen gefragt, 45 haben geantwortet. Bei mindestens einem Drittel
	von ihnen hat Personal die Einrichtung im letzten Jahr wegen der
	schlechteren Bezahlung verlassen, 44 Prozent geben an, sie hegten aufgrund
	der unsicheren Bezahlung aktuell Kündigungspläne. Lotta Drügemöller

	11 Dec 2024

	## AUTOREN

	Lotta Drügemöller

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