# taz.de -- Tagesmütter sollen Lücken schließen

	# taz.de -- Tagesmütter sollen Lücken schließen

	> Bremen setzt gegen die Betreuungsnot auf Einrichtungen, die ohne
	> Fachkräfte auskommen

	Von Lotta Drügemöller

	Der rot-rot-grüne Bremer Senat will das Problem der fehlenden Krippenplätze
	für kleine Kinder mit einem einfachen Trick lösen: Er setzt weniger auf
	Fachkräfte. Freie Träger sollen demnächst Einrichtungen eröffnen, in denen
	nicht Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen, sondern ausschließlich
	Tagesmütter und -väter beschäftigt werden.

	Der Bedarf an Krippenplätzen ist in Bremen besonders hoch: 51 Prozent der
	Eltern wollten 2023 einen Betreuungsplatz für ihr Kind unter drei Jahren,
	ergab eine Studie des Deutschen Jugendinstituts – nur 32 Prozent bekamen
	einen, eine Lücke von 19 Prozentpunkten. Zum Vergleich: In Hamburg beträgt
	die Lücke nur acht Prozentpunkte, in Niedersachsen 13. Es fehlt vor allem
	an Fachkräften. 39 Gruppen in neuen Kitas konnten 2023 deshalb nicht an den
	Start gehen.

	Sogenannte Tagespflegepersonen sind seit Jahrzehnten Bestandteil der
	frühkindlichen Betreuung. Mit wenigen formalen Voraussetzungen
	(Volljährigkeit, soziale Kompetenzen) können Interessierte sich in etwa 300
	Unterrichtsstunden qualifizieren. Das entspricht etwa acht Wochen
	Vollzeit-Unterricht. Die klassische Erzieherausbildung dauert dagegen vier
	Jahre.

	Als „familiennahe Betreuung von maximal 5 Kindern im Alter zwischen 0 und 3
	Jahren“ wird die Betreuungsform auf einem [1][Flyer der Bildungsbehörde]
	noch immer angepriesen. „Familiennah“ ist dabei gar nicht mehr
	Voraussetzung: Seit 2012 können sich zwei Tagespflegepersonen selbstständig
	zusammenschließen und Betreuung außerhalb ihres Hauses anbieten. „Die
	Zusammenarbeit gestaltet sich ähnlich einer Kita“, schreibt die Behörde
	dazu.

	Für die Tagespfleger*innen kann es eine Erleichterung bedeuten, dass
	sie jetzt angestellt werden können: Sie müssen sich nicht mehr
	selbstständig machen, sondern kommen in den Genuss arbeitsrechtlicher
	Schutzmechanismen – geregelter Pausenzeiten etwa.

	Wie aber steht die Großtagespflege im Vergleich zu regulären Kitas und
	Elternvereinen da? Letztere müssen die Fachkräftequote erfüllen und bei
	zehn Kindern unter drei mindestens eine Erzieherin oder
	Sozialpädagog*in, sowie eine Zweitkraft einstellen – die neuen
	Einrichtungen müssen das nicht. Um das Grundkonzept von Tagespflege
	aufrecht zu erhalten, ist den Kindern in der Großtagespflege zwar jeweils
	eine Bezugsperson fest zugeordnet; da es Vertretungsregeln gibt, sind aber
	faktisch auch andere Betreuer*innen zuständig.

	Kritik à la „Kita light“ wird trotzdem nicht laut. Der Personalrat Kita
	Bremen und der Kita-Fachkräfteverband Niedersachsen-Bremen bestätigen, man
	könne gut mit dem Angebot leben – so lange es sich von einer Kita
	unterscheide. Was das heißt, bleibt auch auf Nachfrage etwas undefiniert.
	Der gemeinsame Nenner: Es darf nicht Kita draufstehen.

	Auch wenn Bremen sich mit dem Modell als Vorreiter feiert – neu ist wenig
	daran. In Niedersachsen gibt es Großtagespflege schon länger. Die
	Eltern-Zufriedenheit damit ist übrigens überdurchschnittlich groß, zeigen
	Studien. Seine Versorgungslücke könnte Bremen mit der Strategie rein
	rechnerisch lösen: 2023 haben 632 Kinder unter drei trotz Anmeldung keinen
	Betreuungsplatz bekommen. Ihre Ausbildung zur Tagesmutter haben im
	vergangenen Jahr 130 Frauen begonnen – eine Vervierfachung gegenüber 2022.
	Betreuen könnten sie, siehe da, bis zu 650 Kleinkinder.

	15 Mar 2024

	## LINKS

	[1] https://www.bildung.bremen.de/werden-sie-kindertagespflegeperson-376682

	## AUTOREN

	Lotta Drügemöller

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