# taz.de -- Integration: In Dienst nehmen

	# taz.de -- Integration: In Dienst nehmen

	> Der Anteil der Migranten im öffentlichen Dienst liegt bei nur 3,6
	> Prozent. Noch schlechter ist die Situation bei Lehrern. Das soll sich nun
	> ändern.

	Bild: Türkische Jugendliche bereiten sich auf ihre Polizei-Ausbildung vor. Noc…

	BERLIN taz Der öffentliche Dienst gehört zu den letzten Bereichen, in denen
	die Deutschen nahezu unter sich sind. Nach Schätzung des
	Sachverständigenrats für Zuwanderung, die aus dem Jahr 2004 stammen, liegt
	der Anteil von Migranten im öffentlichen Dienst bei lediglich 3,6 Prozent.
	Dabei leben in Deutschland inzwischen 15 Millionen Menschen mit einem
	Migrationshintergrund, dies ist fast ein Fünftel der Bevölkerung. Am
	öffentlichen Dienst ist diese Entwicklung bisher weitgehend vorbeigegangen.

	"Dies liegt auch an den schlechteren Schulabschlüssen, die viele Migranten
	immer noch haben", vermutet Sonja Marko, Migrationsexpertin der Vereinten
	Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di. Dass die mangelnde Repräsentanz aber
	nicht nur an schlechten Noten liegt, weiß auch Marko. Ein weiterer
	wichtiger Grund sei der ständige Stellenabbau im öffentlichen Dienst.
	"Darunter leiden Migranten besonders."

	Da inzwischen auch die Politik erkannt hat, dass Menschen mit ausländischen
	Wurzeln eine Bereicherung darstellen, war die bessere Einbeziehung von
	Migranten in den öffentlichen Dienst auch Thema beim zweiten
	Integrationsgipfel. Konkrete Ergebnisse wurden jedoch keine präsentiert. So
	heißt es im Abschlussbericht der Arbeitsgruppe "Bildung, Ausbildung,
	Arbeitsmarkt" nur lapidar, dass die Einstellungspraxis der Länder überprüft
	werden solle.

	In dem Bericht wird außerdem eine "gezielte Personalrekrutierung innerhalb
	der Personengruppe mit Migrationshintergrund" gefordert, um "geänderten
	Anforderungen an die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen und dem
	Fachkräftebedarf angesichts der demografischen Entwicklung zu entsprechen".
	So sollen etwa mehr Migranten in den Verwaltungen arbeiten.

	Dass etwas geändert werden muss, ist inzwischen allen Beteiligten klar:
	Laut einer Studie des Beruflichen Qualifizierungsnetzwerks für Migranten
	ist nur einer von 100 Auszubildenden im öffentlichen Dienst Berlins
	ausländischer Staatsbürger. Auch in anderen Branchen sieht es im
	bundesweiten Vergleich düster aus: So sind nur ein Prozent der 740.000
	Lehrer an deutschen Schulen nichtdeutscher Herkunft. Dagegen stammt jedes
	vierte Kind und jeder vierte Jugendliche im bildungsrelevanten Alter - also
	bis zum 25. Lebensjahr - aus einer Einwandererfamilie. Die Zahlen
	verdeutlichen, dass das Bildungssystem Lehrer mit Zuwanderungsgeschichte
	gut gebrauchen könnte. "Lehrer mit einem Migrationshintergrund wären ein
	Gewinn für uns", sagt Josef Kraus, Präsident des Deutschen Lehrerverbandes
	(DL) und fordert eine gezielte Anwerbung ausländischer Studenten.

	Auch bei der Polizei wird gezielt nach jungen Migranten gesucht. So
	verbeamtet das Land Bremen auch Polizisten, die nicht die deutsche
	Staatsangehörigkeit haben. Und auch in Nordrhein-Westfalen werden Bewerber
	ohne deutsche Staatsangehörigkeit in den Polizeidienst aufgenommen.
	Trotzdem ist die Zahl weit unter dem Anteil der Migranten an der
	Gesamtbevölkerung. Deswegen wirbt die Polizei seit einiger Zeit gezielt um
	Verstärkung. Informationsschriften in unterschiedlichsten Sprachen gehören
	genauso dazu wie der Kontakt zu Migrantengemeinden. Bisher sind von den
	39.000 Polizisten in NRW nur 120 Kommissare ausländischer Herkunft.

	13 Jul 2007

	## AUTOREN

	Cigdem Akyol

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