# taz.de -- Bundeswehr wirbt Schüler: Sport, Spaß und Afghanistan

	# taz.de -- Bundeswehr wirbt Schüler: Sport, Spaß und Afghanistan

	> Die Bundeswehr hat ihre Rekrutierungsarbeit unter Jugendlichen
	> professionalisiert und massiv ausgebaut. Die Minderjährigen werden vom
	> Schulhof weggeworben - mit der Aussicht auf Action.

	Bild: Wenn Schüler mit Action und Karriere geworben werden, geraten die psychi…

	Die Pause hat gerade begonnen. Hunderte Schüler stehen zwischen den drei
	grauen Betonklötzen des Berufsschulzentrums im thüringischen Eisenach.
	Viele rauchen auf dem verwahrlosten Pausenhof, einige sitzen auf
	Treppenstufen und lehnen sich an die verrosteten Geländer. In den
	vergangenen dreißig Jahren hat sich hier kaum etwas getan. Reinste
	Tristesse.

	Gestört wird das Bild an diesem Vormittag durch einen riesigen blauen
	Fremdkörper, der am Rande des Schulhofes steht. Der glänzende Truck passt
	so gar nicht in die Umgebung, viel zu modern und verheißungsvoll sieht er
	aus. Er gehört der Bundeswehr. Deren "Schultour" macht heute in Eisenach
	Halt.

	Es ist eine befremdliche Vorstellung: Die Bundeswehr wirbt ihren Nachwuchs
	direkt auf dem Schulhof. Ohne Einwilligung von Eltern oder Jugendlichen,
	nur der Schulleiter muss zustimmen und schon rückt die Bundeswehr an. Der
	Truck tourt durch vier Thüringer Schulen. Etwa 500 SchülerInnen werden in
	dieser Zeit so erreicht.

	Sie sollen über Karrieremöglichkeiten bei Heer, Marine und Luftwaffe
	informiert werden. Im 45-Minuten-Takt nehmen Klassen im hochmodern
	ausgestatteten Truck Platz, der reguläre Unterricht fällt für sie aus. Eine
	Altersgrenze gibt es nicht - auch 15-Jährige dürfen in den Truck. Ihnen
	wird auch erzählt, wie viel Geld sie verdienen können. Bei einigen wirkt
	das: "Wenn mich meine Firma nicht übernimmt, überlege ich mir das mit der
	langjährigen Verpflichtung", sagt etwa Daniel Weißbrot. Der 20-Jährige
	macht gerade eine Ausbildung zum Mechatroniker. "Das Geld reizt auf jeden
	Fall."

	Die Bundeswehr ist auf Nachwuchssuche. Etwa 20.000 junge Männer und Frauen
	benötigt das Militär jährlich. Um den Bedarf zu decken, hat die Bundeswehr
	in den vergangenen Jahren etliche neue Strategien entwickelt, um
	Jugendliche zu ködern. Sportveranstaltungen, Messeauftritte,
	Karrieretouren, ein Internetauftritt gezielt für junge Leute sowie
	Werbeanzeigen in Jugendmedien. Eine professionelle PR-Maschinerie zur
	Nachwuchsrekrutierung.

	Ines Buchwald ist 27 Jahre und Oberleutnant. Ihr schwarzes langes Haar hat
	sie zum Zopf gebunden, sie ist dezent geschminkt und trägt ein hellblaues
	Hemd und eine dunkle Hose. "Ich war eine der ersten Frauen, die eine
	Offizierslaufbahn eingeschlagen hat", sagt sie stolz. Ihre Stimme klingt
	dabei deutlich sanfter als wenige Minuten zuvor. Da hat sie vor einer
	Schülergruppe über die Vorteile des Soldatenberufs gesprochen.

	Für zwölf Jahre hat sich Buchwald nach dem Abitur verpflichtet. Jetzt ist
	sie Wehrdienstberaterin im südthüringischen Suhl. "Bei den Schultouren
	kommt es mir darauf an, kein einseitiges Bild der Bundeswehr zu vermitteln,
	das könnte ich mit meinem Gewissen gar nicht vereinbaren", sagt sie.
	Buchwald steht hinter einem Tresen im Bundeswehr-Truck, vor ihr fünfzehn
	Jungen und Mädchen samt Lehrkraft. "Was, glaubt ihr, sind die wichtigsten
	Aufgaben der Bundeswehr", fragt Buchwald die 16- bis 17-Jährigen.
	"Katastrophenschutz", sagt Sven, "Verteidigung im Kriegsfall", tippt Luise.
	Eine interessante Reihenfolge.

	In ihrem Vortrag informiert sie über Musterung und Karrierechancen, zeigt
	einen actiongeladenen Kurzfilm, der die verschiedenen Einsatzfelder der
	Bundeswehr verdeutlicht, spricht aber auch die Gefahren von
	Auslandseinsätzen an. Es gebe immer das Risiko der körperlichen oder
	psychischen Verwundung.

	"Ginge es nach mir, würde ich nur vor volljährigen Jugendlichen sprechen",
	sagt Buchwald in einer Pause. Aber die Schulen wählten die Klassen aus.
	Fragt man sie, ob sie die Bundeswehr für einen ganz normalen Arbeitgeber
	halte, verneint sie. "Soldat ist natürlich ein Risikoberuf, das will ich
	deutlich machen", erklärt Buchwald.

	Von offizieller Seite hört man anderes: "Die Bundeswehr ist ein ganz
	normaler Arbeitgeber. Wir wollen den Jugendlichen, die sich in der
	Berufsfindungsphase befinden, zeigen, was für Chancen sie bei uns haben",
	erklärt Bundeswehr-Pressesprecher Gerhard Horstmann das Anliegen der
	Schultouren.

	Kritiker werfen der Bundeswehr vor, mit ihren Maßnahmen zur Personalwerbung
	ein verzerrtes Bild zu präsentieren. "Die Bundeswehr kann kein normaler
	Arbeitgeber sein, weil ein normaler Arbeitgeber von seinen Beschäftigten
	nie verlangen würde, auf Kommando zu töten oder sich selbst in akute
	Lebensgefahr zu bringen", sagt etwa Ulla Jelpke, innenpolitische Sprecherin
	der Linkspartei im Bundestag.

	Dabei gibt sich die Bundeswehr alle Mühe, als normaler Arbeitgeber zu
	wirken, und hat in den vergangenen Jahren ihre Rekrutierungsarbeit
	professionalisiert. Seit 2006 gibt es das "Zentrale Messe- und
	Eventmarketing Bundeswehr" (ZeMEMBw), das so genannte KarriereTreffs
	durchführt. Drei Trucks fahren dabei durch die Republik und gastieren meist
	zwei bis vier Tage auf zentralen Plätzen deutscher Städte.
	Kinovorführungen, Ausstellungen und Vorträge, Kletterwand und Flug- und
	Fahrsimulatoren sollen die Menschen anziehen. Etwa 80 Mal gibt es solche
	KarriereTreffs in diesem Jahr. Rund 2,6 Millionen Euro kostet das, 10
	Prozent mehr als 2008.

	Die Werbemaßnahmen der Bundeswehr wurden in den vergangenen Jahren massiv
	ausgebaut. Allein bei den Karrieretouren wurden 2008 fast 40.000 "Kontakte"
	geknüpft, doppelt so viele wie ein Jahr zuvor. Wie viele SchülerInnen im
	Rahmen der Schultouren erreicht werden, wird offiziell nicht erfasst.
	Schätzungen gehen von 50.000 aus.

	Problematischer als die Schul- und Karrieretouren sind von der Bundeswehr
	organisierte Teamsport-Events wie das "BW-Beachen". Zum dritten Mal haben
	sich daran über 1.200 Jugendlichen aus ganz Deutschland beteiligt.
	Voraussetzung für die Teilnahme: Die Jungen und Mädchen müssen zwischen 16
	und 18 Jahre alt sein - also im besten Rekrutierungsalter - und die
	deutsche Staatsangehörigkeit haben.

	Besonders perfide wirbt die Bundeswehr für die "Bundeswehr Adventure Games"
	(BAG), die seit 2007 mal auf Sardinien, mal in Oberbayern stattfinden. Mit
	dem Kooperationspartner bravo.de, dem Internetportal von Deutschlands
	größtem Jugendmagazin, macht die Bundeswehr auf die BAG aufmerksam und
	verlost die Teilnahme am "Ausbildungscamp für Einzelkämpfer". Dabei setzt
	sie voll auf Action, Sport, Spaß und Spannung. "Liebst du das Abenteuer?
	Bist du topfit? Dann solltest du dich schnell bewerben", heißt es in der
	nur undeutlich als Anzeige gekennzeichneten Werbung auf der Website.

	"Es ist verwerflich, dass die Bundeswehr ungehindert Minderjährige mit
	Sport, Spaß und Technik ködert", kritisiert Linksparteipolitikerin Ulla
	Jelpke. Den Jugendlichen werde suggeriert, die Bundeswehr mache Lust und
	Laune. "Aber es geht ums Töten", so Jelpke.

	Auch Michael von Schulze Glaeßer, Politikstudent aus Münster, wirft der
	Bundeswehr vor, Jugendliche mit unlauteren Mitteln zu ködern. "Die umwerben
	ja selbst 11-jährige Mädchen, etwa beim GirlsDay", sagt der 22-Jährige. Er
	hat für die Informationsstelle Militarisierung (IMI) eine umfangreiche
	Studie zu Rekrutierungsmaßnahmen der Bundeswehr geschrieben. Bei
	Karrieretouren würden auch 9-jährige Jungs in einen Panzer gesetzt. "Die
	Kinder lassen sich von Technik begeistern, sind unreflektiert. Das nutzt
	die Bundeswehr gezielt aus."

	Neben der Rekrutierung junger SoldatInnen wolle die Bundeswehr öffentlich
	Präsenz zeigen, so der 22-Jährige. "Wenn sich das Militär in den Köpfen
	junger Menschen ein positives Bild schafft, dann werden die Wähler von
	morgen die Bundeswehr positiv sehen, ebenso wie ihre Einsätze im In- und
	Ausland", befürchtet von Schulze Glaeßer.

	Mit 17 kann man sich in Deutschland bereits verpflichten - mit Einwilligung
	der Eltern. Das ist heftig umstritten. Nach Angaben des Child Soldiers
	Global Reports 2008 ist Deutschland eines von weltweit nur 26 Ländern, die
	Minderjährige für den Armeedienst rekrutieren. Das tun sonst Länder wie
	Somalia, Birma, aber auch die USA und Großbritannien.
	Menschenrechtsorganisationen kritisieren das scharf.

	Die Bundeswehr selbst weicht bei konkreten Nachfragen zu allen
	Kritikpunkten aus. "Es bestehen von unserer Seite aus keine Bedenken
	hinsichtlich der genutzten Kontaktkanäle oder der Angebote an Schulen", so
	die schriftliche Antwort. Mit dem speziellen Jugendmarketing wie BW-Beachen
	oder den BAG werde in der Phase der Berufsfindung die Aufmerksamkeit auf
	die Bundeswehr gelenkt. Es würden "Brücken gebaut" und "Vorurteile
	abgebaut", heißt es lapidar.

	Immerhin: Das mit dem Brückenbauen funktioniert nicht immer. Bei der
	Schultour in Eisenach bleiben viele SchülerInnen trotz des Einsatzes der
	Wehrbeauftragten Ines Buchwald skeptisch. "Das war eine reine
	Werbeveranstaltung. Ich gehe da nicht hin", sagt Martin Griebel, als er
	nach 40 Minuten aus dem blauglänzenden Truck steigt. "Krass" sei es, dass
	die Bundeswehr um ihn und seine 16-jährigen MitschülerInnen werbe. "Wir
	sind doch viel zu jung dafür." Er wird Zivildienst machen, da ist er sich
	spätestens jetzt sicher.

	26 Oct 2009

	## AUTOREN

	P. Wrusch

	## TAGS

	Berufung
	Bundeswehr

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