# taz.de -- Brauchen Übungsleiter Führungszeugnisse?: Führungszeugnis gegen Geld

	# taz.de -- Brauchen Übungsleiter Führungszeugnisse?: Führungszeugnis gegen …

	> Ein taz-Bericht zum Thema sexueller Missbrauch schreckte vor einem Jahr
	> Sportsenator und den Landessportbund auf. Jetzt streiten sie sich um ein
	> Führungszeugnis für Übungsleiter

	Bild: Soll besser geschützt werden: der Sportnachwuchs

	Gegen sexuellen Missbrauch wollen sie beide etwas tun, der Sport- und
	Innensenator Ulrich Mäurer und der Geschäftsführer des Landessportbundes
	(LSB), Klaus Peter. Sagen sie - und streiten sich um Geld. Heute werden
	Mäurers Mitarbeiter dem LSB-Chef zum wiederholten Male erklären, warum aus
	ihrer Sicht alle Menschen, die Kinder und Jugendliche trainieren, ein
	Führungszeugnis vorlegen sollten. Und zwar kein einfaches, sondern ein
	sogenanntes "erweitertes", in dem alles steht, was unter dem Aspekt des
	Kinderschutzes relevant sein könnte, auch wenn die Strafe gering
	ausgefallen ist. Etwa wegen des Besitzes von Kinderpornografie. Auf diese
	Weise, so die Hoffnung des Innensenators, könnten potenzielle Täter
	abgeschreckt werden.

	Peter jedoch glaubt nicht daran und lehnt das Führungszeugnis als
	"Alibiveranstaltung" ab. "Das ist ein bürokratisches Monstrum", sagt er.
	Einmal im Jahr muss es erneuert werden und kostet 13 Euro pro Übungsleiter.
	"Wir versuchen einen Weg zu finden, dass auf den Betrag verzichtet werden
	kann", sagt Michael Wiatrek, Mäurers Sportreferent, der heute bei dem
	Treffen dabei sein wird. Doch Peter reicht das nicht. Ein Führungszeugnis
	schaffe eine "Kultur des Misstrauens", in der die ehrenamtlichen
	Sporttrainer von Kindern - laut Wiatrek etwa 800 bis 1.000 - pauschal des
	Kindesmissbrauchs verdächtigt würden. Er stellt sich - wie Wiatrek auch -
	eine "Kultur des Hinschauens" vor. Die zu schaffen koste Geld, weil
	Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen geschult, Broschüren gedruckt und verteilt
	werden müssten. "Wir erwarten von der Politik eine finanzielle
	Unterstützung", sagt er. Bereit, die staatlichen Zuwendungen, die der Sport
	bereits bekommt, umzuverteilen, ist Peter nicht.

	Ob der Sportsenator wiederum bereit sei, das Führungszeugnis mit einer
	Geldspritze schmackhaft zu machen, will sein Referent Wiatrek nicht sagen.
	Auch nicht, ob die Behörde die Bremer Sportler zur Not zwingen würde.
	Möglich sei es, sagt er, aber man hoffe, der LSB gebe den Widerstand noch
	auf.

	Dabei ist der immerhin schon viel weiter als noch vor einem Jahr. Damals
	hatte die taz während der bundesweiten Missbrauchs-Enthüllungen
	nachgefragt, wie Bremer Sportvereine vor sexuellem Missbrauch schützen. Die
	Antwort lautete fast immer: Müssen wir nicht, bei uns gibt es so etwas
	nicht. Aussagen, die beim Sportsenator die Alarmglocken schellen ließen.
	Dass Männer und in Ausnahmefällen Frauen Abhängigkeitsverhältnisse
	ausnutzen, um Minderjährige zu sexuellen Handlungen zu zwingen, gebe es
	überall in der Gesellschaft, Sportvereine seien davon nicht ausgenommen,
	betont Wiatrek. Im Gegenteil: Gerade im Sport können Täter leicht
	Situationen herbeiführen, in denen sie sich Kindern körperlich nähern. Beim
	Üben, aber auch "wenn jemand nach einem verlorenen Spiel getröstet werden
	muss", nennt Wiatrek ein Beispiel. Immer wieder, aber meist mit der Bitte
	keine Namen zu nennen, berichten Sportvereine auch von Eltern-Beschwerden
	über Trainer, die mit ihren Schützlingen duschen.

	Das ist auch beim Dachverband der Bremer Sportvereine, dem LSB, angekommen.
	Während vor einem Jahr dessen Vizepräsident keine konkreten Maßnahmen
	nennen konnte, verweist man jetzt auf eine Broschüre und eine Fortbildung
	für eine Mitarbeiterin. LSB-Geschäftsführer Peter räumt ein, dass dies noch
	nicht reiche und die Vereine das Geschriebene in die Tat umsetzen müssten.
	Was diese oft nicht tun, aus Angst, Eltern würden dann denken, der Verein
	habe es aufgrund von Tätern in den eigenen Reihen "nötig". "Wir denken
	darüber nach, ein Siegel zu schaffen, das sagt: ,Wir gucken hin'", so
	Peter. "Das wäre dann ein Qualitätsmerkmal, mit dem die Vereine den Eltern
	signalisieren, dass ihre Kinder dort gut aufgehoben sind."

	Doch bis dahin ist es noch ein weiter Weg. "Es muss ein Handlungsleitfaden
	selbst erarbeitet werden, in dem als Dienstanweisung genau drin steht,
	welches Verhalten in welcher Situation erlaubt ist und welches nicht", sagt
	Ingrid Wedlich, Psychologin bei der Beratungsstelle Schattenriss. Außerdem
	brauche es ein Beschwerdemanagement und ein Meldeformular, es müssten
	AnsprechpartnerInnen in den Vereinen gefunden und geschult werden, und der
	Vorstand müsse wissen, nach welchen Richtlinien er vorgehen soll, wenn es
	einen Verdacht gibt. Und kann man dann, wie es der LSB vorschlägt, auf das
	Führungszeugnis verzichten? "Nein, das gehört dazu."

	9 Jun 2011

	## AUTOREN

	Eiken Bruhn

	## ARTIKEL ZUM THEMA