# taz.de -- BUCHHANDEL: Gleiche Kette, ungleicher Lohn

	# taz.de -- BUCHHANDEL: Gleiche Kette, ungleicher Lohn

	> Die Thalia-Tochter Grüttefien zahlt - anders als die Konzernmutter -
	> "sittenwidrige Dumpinglöhne", klagt Ver.di. Die Firma findet den
	> Vergleich "irreführend"

	Bild: Aus Sicht der KundInnen gibt es zwischen den Thalia-Filialen kaum Untersc…

	Rein äußerlich, also: in den Buchhandlungen, gibt es keinen Unterschied.
	Und doch: Thalia ist nicht gleich Thalia, gerade in Bremen. Jedenfalls
	nicht für die BuchhändlerInnen, die dort arbeiten. Denn die einen werden
	nach Tarif bezahlt – und die anderen nicht. Macht einen Unterschied von
	über 40 Prozent und monatlich bis zu 800 Euro, sagt Richard Schmid von der
	Gewerkschaft Ver.di. Er spricht von „sittenwidrigen Dumpinglöhnen“ bei der
	Thalia-Tochter Grüttefien, zu der allein in Bremen sieben Läden gehören.
	Insgesamt gibt es in Bremen und Niedersachsen 30 Thalia-Häuser. 19 davon
	gehören zur Grüttefien GmbH, an der Thalia seit 2006 eine
	Mehrheitsbeteiligung hat.

	Wer dort arbeitet – als ausgebildeteR BuchhändlerIn mit mehreren Jahren
	Berufserfahrung – verdient nach Angaben von Ver.di zwischen 7,20 und 8,90
	Euro in der Stunde. „Das ist eine Sauerei“, sagt Schmid. Denn laut
	Tarifvertrag müssten es immerhin 13,52 Euro sein. Und selbst das sei
	„gerade mal so angemessen“, sagt Schmid, schließlich sei der Job „sehr
	beratungsintensiv“ und verlange „enormes Fachwissen“, vielfach werde Abit…
	vorausgesetzt. BerufsanfängerInnen bei Grüttefien bekämen dennoch nur 1.250
	Euro brutto für 40 Stunden Arbeit. Der Tarifvertrag sieht dagegen 1.700
	Euro für 37,5 Stunden vor. Und Zulagen von 20 Prozent ab 18.30 Uhr, ab 20
	Uhr wären es sogar 50 Prozent. Doch bei Grüttefien müssen sie darauf
	verzichten, ebenso auf einen Betriebsrat. Thalia hat einen. In Bremen ist
	er für die beiden Innenstadt-Filialen und jene im Rolandcenter zuständig,
	die anderen, meist in großen Einkaufszentren angesiedelten Läden, gehören
	zu Grüttefien.

	Eine von deren MitarbeiterInnen, die aber nicht genannt werden will, sagt:
	„Am Ende des Monats weiß ich oft nicht, wovon ich essen kaufen soll.“ Das
	Grüttefien schlecht zahlt – das habe sie schon gewusst, bevor sie dort vor
	ein paar Jahren anfing. Doch hoffte sie nach der Übernahme durch Thalia auf
	eine Angleichung an deren Gehaltsniveau. Vergebens.

	In der Firmenzentrale von Thalia findet man den Vergleich der Mutter- mit
	der Tochterfirma „irreführend“ und „nicht sinnvoll“ – weil Grüttefi…
	jeher nicht an den Tarif gebunden“ und auch sonst „nicht direkt mit anderen
	Vertriebsgesellschaften in der Thalia Gruppe vergleichbar“ sei. Ansonsten
	will man die gegenwärtigen Protestaktionen von Ver.di aber „nicht
	kommentieren“. Bei Grüttefien selbst will man sich gar nicht äußern.

	Die kleine Buchhandelsgruppe aus Varel mit etwa 250 Beschäftigten sei kein
	Einzelfall, so Schmid. Zwar werde nach Tarifvertrag bezahlt, wer etwa bei
	der Büchergilde arbeite. Doch gerade kleinere Sortimentsbuchhandlungen
	arbeiteten mit „sehr hoher Selbstausbeutung“.

	Doch auch bei Thalia ist die Zukunft unklar. Seit Wochen schon wird über
	einen möglichen Verkauf und Filialschließungen spekuliert. Der Konzern hat
	kürzlich „Restrukturierungen“ angekündigt, weil KundInnen zunehmend ins
	Internet abwanderten. Zwar werde es auch in 20 Jahren noch Buchhandlungen
	geben, sagte Vorstandschef Henning Kreke. Sie würden aber „immer kleiner“,
	„intimer“. Im großen Thalia-Laden in der Obernstraße hegt man bislang
	jedoch „keine große Furcht“, so Filialleiter Volker Stuhldreher.

	28 Feb 2012

	## AUTOREN

	Jan Zier
	Jan Zier

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	Verdi

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