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# taz.de -- Kommentar Lohndumping: Einfallsose Lohndrückerei |
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> Auch zugewanderte Arbeitnehmer sollten von den hohen deutschen Löhnen |
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> profitieren – besonders da sie immer dringender gebraucht werden. |
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Bild: Stammbelegschaft oder keine? In einer Ammerländer Wurstfabrik werden Sch… |
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Die Versuche, Arbeitnehmer in Deutschland zu den Bedingungen in Osteuropa |
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zu beschäftigen, sollten unterbunden werden. Wer hier arbeitet, sollte mit |
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dem Lohn hier über die Runden kommen und hier krankenversichert sein. Und: |
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Wenn Unternehmen mit möglichst niedrigen Löhnen gegeneinander konkurrieren, |
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ist das so billig wie einfallslos. |
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Am besten wäre ein Branchentarifvertrag, der für alle Betriebe gleiche |
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Bedingungen schafft. Danach bleiben noch eine Vielzahl von Möglichkeiten |
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übrig, um Wettbewerber auszustechen: von besseren Produkten über |
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effizientere Herstellungsmethoden bis zum besseren Image. |
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Natürlich hat Deutschland keine abgeschottete Volkswirtschaft mehr und muss |
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gegen Niedriglohn-Länder konkurrieren. Der Erfolg der deutschen |
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Exportwirtschaft zeigt, dass das in den vergangenen Jahren ganz gut |
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gelungen ist – wenn auch um den Preis einer gewissen Zurückhaltung bei den |
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Lohnverhandlungen. |
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Das Geheimnis liegt aber in guten, verlässlichen Produkten, die teilweise |
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in extremen Nischen auf die Kundenwünsche zugeschnitten sind, ausgefuchsten |
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Herstellungsmethoden sowie einem günstigen gesellschaftlichen und |
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politischen Umfeld. Das alles ermöglicht höhere Löhne als anderswo. Warum |
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sollten zugewanderte Arbeitnehmer davon nicht profitieren – besonders da |
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sie immer dringender gebraucht werden? |
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10 Dec 2012 |
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## AUTOREN |
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Gernot Knödler |
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