# taz.de -- Hilfsbedürftigkeit auf beiden Seiten: Die Notlage der Helfer

	# taz.de -- Hilfsbedürftigkeit auf beiden Seiten: Die Notlage der Helfer

	> Die 13.000 PflegerInnen im Land Bremen leiden unter geringer
	> Wertschätzung, schlechter Bezahlung und immenser Personalverknappung

	Bild: Wenn aus der Übungs-Puppe ein Mensch wird, braucht er motivierte und bel…

	BREMEN taz \| „Die meisten Altenpflegerinnen sind nicht in der Lage, ihren
	Lebensunterhalt selbst zu finanzieren.“ So bilanziert Kerstin Bringmann,
	selbst vom Fach und außerdem stellvertretende Betriebsratsvorsitzende der
	Bremer Arbeiterwohlfahrt, die finanzielle Situation ihrer
	Berufskolleginnen. Zudem erschwere die zunehmende Personalverknappung eine
	sinnvolle Berufsausübung.

	Zu ähnlichen Ergebnissen kommt eine Studie des Instituts Arbeit und
	Wirtschaft (IAW), das die Arbeitnehmerkammer in Auftrag gegeben hat.
	Studienleiterin Irena Medjedović stellt fest: „Weil der Beschäftigtenpool
	insgesamt zu klein ist, wird der ,Helferidealismus‘ der Pflegekräfte
	ausgenutzt.“ Damit nicht jede ausfallende Arbeitskraft zum unmittelbaren
	Problem für das Team werde, sei daher sei der Aufbau eines Springerpools
	dringend erforderlich.

	Im Land Bremen arbeiten rund 13.000 PflegerInnen. 80 Prozent sind Frauen,
	von denen wiederum 80 Prozent in Teilzeit arbeiten. Das sei zumeist keine
	freiwillig gewählte Teilzeit, sagt Medjedović, sondern Ausdruck der
	Überlastung: „Eine volle Stelle unter diesen Umständen halten viele für
	nicht aushaltbar.“ Die Entwicklung ist rasant: Während vor zwei Jahren noch
	die Hälfte der PflegerInnen vermutete, den Job bis zum Erreichen des
	Rentenalters ausüben zu können, sagte das im vergangenen Jahr nur noch ein
	knappes Drittel.

	Es gibt in diesem Kontext noch eine dritte signifikante Zahl mit 80: 80
	Prozent der männlichen Krankenhaus-Mitarbeiter sind in Leitungsfunktionen –
	von der Geringbezahlung also weit weniger betroffen. Der durchschnittliche
	Bruttomonatsverdienst von normalen Pflegekräften läge hingegen bei 2.360
	Euro, Altenpflegehilfskräfte kämen auf 1.877 Euro – falls sie Vollzeit
	arbeiten würden.

	Die Zahlen zeigen zudem einen bedenklichen Trend bei der Lohnentwicklung:
	Mittlerweile sind die Pflegeberufe nicht nur von Lohnzuwächsen im
	industriellen Sektor abgekoppelt, sondern stehen selbst in Vergleich zu
	Erziehungsberufen schlecht da. Der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn
	im Pflegebereich zählt mit neun Euro in der Stunde zu den niedrigsten
	überhaupt.

	Die Ökonomisierung des Pflege- und Gesundheitsbereichs führt zudem zu einem
	Downgrade in Sachen Ausbildung. Davon ist in erster Linie die
	Altenbetreuung betroffen: Die gesetzlich vorgeschriebene Quote an
	qualifiziertem Personal beträgt hier nur 50 Prozent. Neben den examinierten
	AltenpflegerInnen, die eine dreijährige Ausbildung absolviert haben, steigt
	stetig der Anteil der AltenpflegehelferInnen, die nur ein Jahr ausgebildet
	werden, und der der „Pflegehelfer“ – mit lediglich sechswöchiger Schulun…
	In Krankenhäusern liegt die Fachpersonalquote hingegen noch immer bei 95
	Prozent, 2004 waren es 98 Prozent.

	In einer Alteneinrichtung mit 53 BewohnerInnen – 15 davon beim Essen
	hilfsbedürftig – stünden in einer Morgenschicht vier MitarbeiterInnen zur
	Verfügung, berichtet Bringmann aus dem Pflegealltag. Zwei davon seien
	vielleicht noch Leiharbeiter, an den anderen bleiben dann die
	administrativen Aufgaben hängen. Bringmann sagt trocken: „Ich wundere mich,
	wie sie es schaffen, dass dann bis zur Mittagszeit alle gefrühstückt haben
	und gewaschen sind.“

	19 Feb 2014

	## AUTOREN

	Henning Bleyl

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