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Arbeitsschutz ernst genommen |
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by Dr. Martin H. Bobzien |
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Arbeitsschutz ernst genommen |
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Hier gibt es ein seltenes Bekenntnis zum Thema |
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Arbeitsschutz, da unbedingt dem Vergessen entrissen |
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werden soll. Im Netz habe ich keinen Hinweis auf diesen |
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Vortrag gefunden. |
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Der Vortrag wurde in der Fachzeitschrift sicher ist |
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sicher Ausgabe 12/ 1994 |
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ab Seite 618 ver ffentlicht. |
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Auf dem Kongress Arbeitsschutz Aktuell des Jahres 1994 |
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hat Herr Dr. Martin H. Bobzien den Er ffnungsvortrag auf |
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diesem Kongress gehalten und ber die Tradition des |
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Arbeitsschutzes in seiner Firma berichtet. |
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Ob es viele weitere Firmen mit einer so langen Tradition |
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im Arbeitsschutz gibt, ist nicht bekannt. Bekannt ist, da |
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viele weitere Firmen die Unf lle ihrer Mitarbeiter senken |
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WOLLEN! Bei mindestens einer anderen Firma, mit der ich |
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selber zu tun hatte, mu ten schwere Unf lle sehr |
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kurzfristig an die Konzernzentrale in die USA gemeldet |
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werden. In dieser ungenannten Firma wollte niemand der |
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Esel (meine Worte) sein, der diese Meldung abgeben mu te! |
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Die Entwicklung geht auch nicht an der Firma von Herrn |
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Bobzien vorbei. So ist bekannt, da die Firma ihre |
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Sprengstoffsparte abgesto en hat. Dabei ist nicht der |
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Sprengstoff das Problem, sondern die Idioten die damit |
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Unsinn machen oder Unsinn machen m ssen. |
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Was allerdings nicht zu leugnen ist: Der Nichtkrieg |
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(sprich: Frieden) bringt der Sprengstoffsparte keine |
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nennenswerten Gewinne. Ger chteweise sollen im Frieden |
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einzelne Sprengstoffabriken sogar Pleite gehen. |
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Eine andere Methode zum Dr cken der Anzahl der Unf lle in |
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der eigenen Belegschaft ist bekannt. Gef hrliche Arbeiten |
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werden an Subunternehmer vergeben. Die dann vorkommenden |
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Unf lle treten dann nicht in der eigenen Firma auf. Das |
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eigene Personal, das im Zweifel verh tschelt wird, ist |
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nicht betroffen. Dieser Weg wird offensichtlich in der |
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Firma von Herrn Bobzien nicht beschritten. |
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Gut organisierte Firmen treiben einen erheblichen |
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Aufwand, bevor das Personal von Fremdfirmen auf das |
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Betriebsgel nde gelassen wird. Teilweise sind mehrst |
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ndige Einweisungen/ Unterrichtungen zu durchlaufen. Nur |
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sind die Zuh rer bei der Einweisung nicht immer |
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konzentriert. Einzelne Gef hrdungen k nnen auch nur unter |
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so besonderen Umst nden wirksam werden, da es fast unm |
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glich ist Externe ausreichend einzuweisen. |
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Dazu kommt: In einer pl tzlich auftretenden |
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Gefahrensituation reagieren viele Menschen nicht |
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vernunftgesteuert, sondern hormongesteuert. Das bedeutet |
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im Klartext: Die Ausbildung/ Einweisung vor der Durchf |
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hrung der Arbeiten war mal wieder v llig f r die Katz. |
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Von noch einer anderen Firma ist mir definitiv bekannt, |
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da die jahrzehntealte Firmenkultur aufgegeben wurde, |
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nachdem das Management in die H nde der n chsten |
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Generation gegeben worden ist. Von einer weiteren, sehr |
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bekannten Firma, war es in den Medien zu lesen. |
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Das Geld regiert eben doch die Welt. Seit die Teilung der |
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Welt aufgegeben wurde, entwickelte sich der Kapitalismus |
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zum Turbokapitalismus. Nur Vollidioten k nnen annehmen, |
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da das keinen Einflu auf den Arbeitsschutz haben kann. |
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Die Einfl sse des Turbokapitalismus sind offensichtlich: |
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Sehr viele Arbeitspl tze f r sogenannte einfache Arbeiten |
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wurden in die III. Welt exportiert. Dort sind die |
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Menschen wesentlich billiger als in den Hightech-Nationen. |
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Date Published: 2017-12-14 11:10:09 |
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Identifier: ArbeitsschutzErnstGenommen |
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Item Size: 34118114 |
|
Language: ger |
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Media Type: texts |
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# Topics |
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Dr. Martin H. Bobzien |
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Festvortrag |
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Gesundheitsschutz |
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Arbeitsschutz |
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