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# taz.de -- Toxische Arbeitsbedingungen: Amnesty wechselt Führungsriege aus |
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> Die Menschenrechtsorganisation strukturiert sich neu. Ein Gutachten hatte |
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> bezeugt, dass die Mitarbeitenden starkem Druck und Stress ausgesetzt |
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> sind. |
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Bild: Als Organisation lernen: Amnesty International |
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London dpa/afp | Die Menschenrechtsorganisation Amnesty International (AI) |
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strukturiert ihre Führung um. Fünf der sieben Mitglieder der |
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Generaldirektion würden die Organisation bis Oktober verlassen, teilte AI |
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am Mittwoch mit. Eine neue Führungsriege aus nur noch vier Mitgliedern |
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werde im November übernehmen. Bis dahin werde es eine Übergangslösung |
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geben. |
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Die Umstrukturierung an der Spitze folgt dem Suizid zweier AI-Mitarbeiter |
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im vergangenen Jahr. Nach den Vorfällen hatte Amnesty ein unabhängiges |
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Gutachten über die Arbeitsbedingungen bei der Menschenrechtsorganisation in |
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Auftrag gegeben, das Beginn des Jahres veröffentlich worden war. |
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Die externen Gutachter legten in dem Bericht „Schwachstellen in der |
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Organisationskultur und dem Management“ von Amnesty offen. Mitarbeiter |
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hätten über starken Druck und Stress geklagt und die Arbeitsbedingungen oft |
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als „toxisch“ beschrieben. |
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Generalsekretär Kumi Naidoo habe die Umstrukturierung an der Spitze der |
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Organisation bereits vor der Veröffentlichung des Berichts in die Wege |
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geleitet, hieß es. |
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Einem [1][Bericht der britischen Zeitung The Times zufolge] sorgten |
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allerdings die „großzügigen“ Abfindungen für die fünf ausscheidenden |
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Mitglieder der Generaldirektion unter den Angestellten für Unmut. Der |
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Amnesty-Sprecher erklärte, die Führungsmitglieder erhielten geringere |
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Entschädigungen als andere Mitarbeiter. |
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29 May 2019 |
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[1] https://www.thetimes.co.uk/article/anger-over-big-payoffs-for-bosses-at-tox… |
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