# taz.de -- petition der woche: Wer rettet den Rettungsdienst?

	# taz.de -- petition der woche: Wer rettet den Rettungsdienst?

	Wenn die Mitarbeitenden des Rettungsdienstes gerufen werden, muss es
	schnell gehen: 90 Sekunden Zeit haben sie bis zum Ausrücken, acht bis 15
	Minuten, um beim Einsatzort einzutreffen. Dort erarbeiten sie Diagnosen,
	verabreichen Medikamente, beleben Patient*innen wieder oder tragen sie zum
	Einsatzfahrzeug. Ein ebenso fester Bestandteil des Berufs ist die
	Bereitschaftszeit auf der Rettungswache: Fahrzeuge müssen gecheckt,
	Dokumentationen erstellt werden.

	Timo Niebuhr ist seit 17 Jahren im Rettungsdienst. Obwohl die Arbeit
	anstrengend ist, macht er sie gern. Es erfüllt ihn, durch seine
	medizinischen Fähigkeiten Schmerzen zu lindern und Leben zu retten. Doch
	gibt es einen Haken: Die Arbeitszeit eines Notfallsanitäters beträgt 48
	Stunden pro Woche, in Wechselschicht. Für die Familie bleibt wenig Zeit;
	hinzu kommt, dass von den 48 Stunden nur 39 bezahlt werden. Denn: 18
	Stunden werden im Tarifvertrag als Bereitschafts- und nicht als
	Vollarbeitszeit gewertet, und folglich nur zur Hälfte bezahlt. De facto sei
	das Einsatzaufkommen jedoch massiv gestiegen, sagt Niebuhr. Die
	Bereitschaftszeit stelle in der Realität nur noch einen geringen Anteil der
	Arbeitszeit dar.

	Auch die Anforderungen hätten sich erhöht: Seit 2014 der Beruf des
	Notfallsanitäters eingeführt wurde, wurden diesem Aufgaben übertragen, die
	zuvor Notärzt*innen ausführten. Seit Corona kommt ein gestiegener
	Hygieneaufwand hinzu. Seit Jahren fordern Niebuhr und Kolleg*innen deshalb
	eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 45 Stunden, oder, sollte dies nicht
	möglich sein, eine Erhöhung der Gehälter.

	Die Hilfsorganisationen, die ebenfalls Träger von Rettungsdiensten sind,
	hätten das schon lange verstanden, sagt er der taz im Interview: „Beim
	Deutschen Roten Kreuz zum Beispiel ist die 45-Stunden-Woche längst gang und
	gäbe.“ Der öffentliche Dienst, der mit seinen 13.000 Beschäftigten nur
	einen kleinen Teil der insgesamt 70.000 Beschäftigten im Rettungsdienst
	darstellt, leide deshalb an erheblicher Abwanderung.

	Niebuhr hatte deshalb mit Hoffnung auf die jüngste Tarifrunde des
	öffentlichen Dienstes geschaut – zumal die Sensibilität für systemrelevante
	Berufe durch Corona gestiegen ist. Doch das Einigungspapier enttäuscht ihn:
	Die Beschäftigten der kommunalen Rettungsdienste seien darin schlichtweg
	vergessen worden.

	[1][Nun hat er mit seinen Kolleg*innen eine Petition an die Vereinigung der
	kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gerichtet.] Die Forderung nach einer
	45-Stunden-Woche bleibt dabei das Kernelement; eine Zulagensteigerung
	analog zur Pflege verlangen sie nur, wenn das nicht realisierbar ist. Fast
	40.000 Unterschriften haben sie bereits gesammelt.

	Die VKA äußerte sich bis zum Redaktionsschluss der taz nicht. Der dpa
	teilte sie mit, es sei üblich, dass Bereitschaftszeit nicht wie normale
	Arbeitszeit vergütet werde. Zudem würden auch Rettungsdienst-Mitarbeitende
	vom Tarifabschluss profitieren, etwa in der allgemeinen Entgelterhöhung
	oder durch Corona-Sonderzahlungen. Niebuhr bezeichnet das höchstens als
	Inflationsausgleich und fragt sich, warum sich die Kommunen derart quer
	stellen, wenn am Ende nicht sie die Kosten tragen – sondern die
	Krankenkassen. Clara von Hirschhausen

	21 Nov 2020

	## LINKS

	[1] https://www.change.org/p/tarifrunde-2020-nachverhandlungen-f%C3%BCr-den-ret…

	## AUTOREN

	Clara von Hirschhausen

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