# taz.de -- 27. Onur Haftası: Ekonomi ne ayol? | |
> Ekonomik krizi her an yaşayan LGBTİ+lara bugüne kadar kimse ekonomik | |
> krizi sormadı. Bu yüzden Onur Haftası’nın bu seneki teması “Ekonomi … | |
> ayol?“ | |
Bild: İstanbul Valiliği, Bakırköy’de Onur Yürüyüşü yapma başvurusun… | |
“Toplumsal kriz anlarında en büyük zararı toplumun en ötesine itilmiş | |
gruplar görüyor. Ekonomik krizi her an her saniye yaşıyoruz. Bugün bütün | |
toplumun deneyimlediği ekonomik kriz, bizim zaten var oluşumuzun krizi.“ | |
Bu sözler 27. İstanbul LGBTİ+ Onur Haftası komitesinden Cihangir’e ait. | |
Ekonomi son bir yılda Türkiye’nin en başta gelen gündemlerinden biri olar… | |
medyada, siyasette ve sokakta en çok tartışılan konu oldu. Ancak Kaos | |
GL’nin hazırladığı [1][Medya İzleme Raporu’na göre], 2018 yılında y… | |
basında LGBTİ+’larla ilgili yayınlanan toplam 2442 haber metninden yalnız… | |
219’u LGBTİ+’ların çalışma hayatına ilişkindi. | |
Ekonomiyle ilgili her kesimden insana mikrofon uzatıldığını söyleyen Kaos | |
GL Medya İletişim Kordinatörü Yıldız Tar’ın ifadeleriyle, “Bugüne k… | |
kimse LGBTİ+’lara ekonomik krizi sormadı.“ | |
Bu yüzden Onur Haftası’nın bu seneki teması “Ekonomi ne ayol?“ | |
2019 Onur Haftası, hem ekonomi politikalarının LGBTİ+’lara etkisini hem de | |
ekonomik alanda LGBTİ+’ların varlığına ilişkin çok sayıda etkinlik | |
içeriyor. Bu etkinliklerden biri Çarşamba günü Cezayir Toplantı Salonu’… | |
yapılan İstihdamda ve İş Hukuku’nda LGBTİ+’ların Durumu isimli paneld… | |
Panelde Kadir Has Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları | |
Araştırma Merkezi ve Kaos GL’nin ortak araştırması “2018 İstihdamda L… | |
Anketi“nin sonuçları tartışıldı. [2][Ankete göre] LGBTİ+ bireyler ara… | |
özel sektörde çalışanların yalnızca yüzde 22’si, kamu sektöründekil… | |
yalnızca yüzde 7’si cinsiyet kimliği ya da cinsel yönelimi konusunda | |
tamamen açık. | |
Kadir Has Üniversitesi Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi Anabilim Dalı Başkanı | |
Dr. Reyda Ergün, iş arayan LGBTİ+ kişilerin iş arama sürecinde cinsel | |
yönelim ya da cinsiyet kimliğini gizlemek zorunda bırakıldıklarını, işe | |
girdikten sonra da çalışma hayatlarını kapalı, ya da “kısmen açık“… | |
yakın çevrelerine “açık“ olarak geçirdiklerini söyledi. Ergün’e g�… | |
yaşamı, kişinin hayatında aile ve sosyal çevreyle geçirilenden çok daha | |
fazla zamansal ve mekansal alan işgal ettiği için, bu alanda kapalı olmaya | |
zorlanmak psikolojik sorunlara neden oluyor. | |
## „Siz burada rahat edemezsiniz“ | |
Konu ekonominin istihdam alanı olduğunda LGBTİ+’lar çeşitli seviyelerde | |
farklı ayrımcılıklara maruz kalıyor. Bu ayrımcılığı hem işvereniyle … | |
iş arkadaşlarıyla deneyimliyorlar. Söz konusu raporda deneyimine yer | |
verilen öğretim üyesi bir trans kadın deneyimini şöyle anlatıyor: “Cin… | |
kimliğimin kendi düşüncelerine göre farklı olduğunu tahmin edip ara a… | |
bana soruyorlar. Anlaşılmasın diye inkâr etmeme rağmen alay, hakaret, | |
aşağılama içeren tavır ve davranışlar sergiliyorlar. Yaptığımın… | |
kurallarına ve dine aykırı olduğunu anlatmaya çalışıyorlar. Aba alt�… | |
sopa göstererek bu tarz kişilerin işten atılma haberlerini örnek | |
gösteriyorlar.“ Bilişim sektöründe uzman olarak çalışan eşcinsel bir … | |
ise, aynı raporda yer verilen deneyiminde “İş görüşmesi esnasında | |
askerlikten neden muaf olduğum soruldu. Dürüst davranıp gerçeği söyledim. | |
İş görüşmesi yaptığım kadın sert bir tonla 'Derhal terk edin burayı!�… | |
ifadelerini kullanıyor. | |
Onur Haftası Komitesi’nden Berat, öğrenci olarak iş bulmanın zaten zor | |
olduğunu ama işbaşvuru formundaki ikili cinsiyet sisteminin kendisi için | |
tetikleyici bir unsur olduğunu söylüyor: | |
“Beni gördüğünde sakalım olduğu için o atadığı maskülen tavrı gö… | |
zaman tavrı değişiyor. Başvuru için gitmişim, ne yapacağımı öğrenmek | |
istiyorum ama benim o zırıllığımı gördüğünde iş verenin suratı değ… | |
tepkisi değişiyor. Bir anda 'ihtiyacımız yok’ diyor, 'siz burada rahat | |
edemezsiniz’ diyor.“ | |
“Kadınlar için nasıl cam tavan varsa, LGBTİ+ bireyler için de lavanta ta… | |
var.“ diyen Yıldız Tar ise, istihdama katılım kadar bahsedilmediğini | |
vurguladığı “lavanta tavan“a dikkat çekiyor: “Lavanta Tavan ile LGBT�… | |
belli bir alana hapsediliyor. Örneğin eşcinsel erkek ve gazeteciyseniz | |
sadece magazin haberi yapmanız isteniyor.“ | |
“Ben LGBTİ+ gazeteci olarak kendimi ekstra güvencesiz hissediyorum. Bu | |
çalıştığım kurumla değil, sosyal destek mekanizmalarından faydalanamama… | |
alakalı“ diyen Tar, heteroseksist aile yapısının birçok LGBTİ+ bireyi �… | |
dönebilecekleri bir aile güvencesinden“ mahrum bıraktığını, bu | |
güvencesizlik nedeniyle birçok kişinin sevmediği, mutlu olmadığı ya da | |
mobbing gibi ihlallere maruz kaldığı yerlerde çalışmaya devam etmek zorun… | |
kaldığını vurguluyor. | |
## „Taksim'deki her yürüyüşüm Onur yürüyüşü“ | |
Ekonomik alandaki eşitsizlik, ayrımcılık ve görünmezliğin bir nedeni de | |
bilhassa son iki yıldır Türkiye’nin çeşitli yerlerinde LGBTİ+ | |
etkinliklerine yönelik yasaklar. Tar, “Toplumun bir grubunu suçlu | |
gösterdiğinizde, bunu siyasi bir kampanya haline getirdiğinizde işveren o | |
grubu işe almıyor, emlakçı ev vermiyor. Ve kamusal alandan itilip özel | |
alana sıkıştırılan LGBTİ+’lar ekonomik ilişkilerden de dışlanıyor�… | |
ekliyor. | |
En son İstanbul Valiliği, Onur Haftası komitesinin “izinli toplantı ve | |
gösteri alanı“ sayılan Bakırköy’de Onur Yürüyüşünü’nü yapma b… | |
“tereddütlü grup“ oldukları gerekçesiyle reddetti. Onur Haftası | |
Komitesi’nden Berat ise yasaklara rağmen yürümeye devam edeceklerini | |
söylüyor: “Her yerde var olmaya devam edeceğiz. Bize 'toplumsal tereddütl… | |
grup’ deseler de unuttukları bir şey var. Bahsettikleri toplumu biz | |
oluşturuyoruz. Bu nedenle 'Her Yürüyüşümüz Onur Yürüyüşü’ diyoruz… | |
gün için yasaklayabilirler ama ben Taksim’e çıkıp her yürüdüğümde o… | |
yürüyüşünü gerçekleştiriyorum.“ | |
27 Jun 2019 | |
## LINKS | |
[1] http://www.kaosgldernegi.org/resim/yayin/dl/medya_izleme_raporu_2018a.pdf | |
[2] http://www.kaosgldernegi.org/resim/yayin/dl/ozel_sektor2018.pdf | |
## AUTOREN | |
Elif Akgül | |
## TAGS | |
taz.gazete | |
Toplum | |
## ARTIKEL ZUM THEMA |