# taz.de -- heute in hamburg: „Lebendige Arbeit ist nicht ersetzbar“

	# taz.de -- heute in hamburg: „Lebendige Arbeit ist nicht ersetzbar“

	Interview Hannah Maatallaoui

	taz: Herr Krüger, was verstehen Sie unter digitalem Kapitalismus?

	Stephan Krüger: Ich meine damit, was allgemein unter der
	„Plattformökonomie“ verhandelt wird. Das heißt, die Entwicklung von
	internetgestützten Plattformen für verschiedene Geschäftsprozesse.
	Angefangen von Sharing-Ökonomie über e-Commerce bis hin zu den
	Dienstleistungsangeboten der großen Internetunternehmen. Die
	Plattformökonomie und Digitalisierung haben Rückwirkungen auf die internen
	Strukturen der Produktionsprozesse, was zu verstärkter Automatisierung und
	Veränderung von Arbeitsstrukturen führt.

	Sehen Sie dadurch Risiken für Beschäftigte?

	Sicherlich. Man muss das in der Gegensätzlichkeit begreifen. Auf der einen
	Seite werden verstärkt Automatisierungsprozesse einfacher sowie auch
	komplizierter Funktionen Platz greifen, andererseits entstehen neue
	Anforderungsprofile für Beschäftigte, was zu vermehrten Jobs führt. Es gibt
	sowohl größere Spielräume für die individuelle Entwicklung innerhalb der
	Arbeit als auch vermehrte Ausbeutung der Click- und Cloud-Worker.

	Also ersetzen Roboter und Algorithmen menschliche Arbeitskraft?

	Das wird in einem größeren Umfang als gegenwärtig passieren. Ich würde aber
	nicht so weit gehen und sagen, dass durch künstliche Intelligenz
	menschliche Arbeit generell überflüssig werden kann. Jeder Algorithmus kann
	prinzipiell nur unter vorgegebenen Szenarien operieren und dadurch
	lebendige Arbeit ersetzen, aber die Kreativität der lebendigen Arbeit ist
	in absehbarer Zeit nicht durch Roboter und künstliche Intelligenz
	ersetzbar.

	Bietet die Automatisierung auch Chancen?

	Ja. Die Frage ist, wie weit sie durch gesellschaftliche Verhältnisse auch
	umgesetzt werden. Da müssen wir diskutieren, wie weit – unter den
	gegenwärtigen Verhältnissen eines Finanzmarktkapitalismus – überhaupt die
	Bedingungen hergestellt werden können.

	Wird es zu mehr Ungleichheiten kommen?

	Auf der einen Seite sicherlich. Generell führt es dazu, dass die
	Ungleichheit steigt, indem das Element „Selbstausbeutung der Arbeitskräfte“
	gesteigert wird, weil eben durch die neuen Arbeitsformen – Entgrenzung der
	Arbeit und Flexibilisierung der Zeitstrukturen – die Möglichkeiten der
	Gegenwehr für die Gewerkschaften erschwert werden. Dies setzt die
	Entwicklung eines neuen Normalarbeitsverhältnisses auf die Agenda.

	8 Oct 2018

	## AUTOREN

	Hannah Maatallaoui

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