# taz.de -- „Machen, statt nur zu schnacken“

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	> Sichtbarkeit Die Web-Branche wird öffentlich fast nur von Männern
	> repräsentiert. Der Verein Digital Media Women bringt nun Frauen auf die
	> Konferenzbühnen und bildet sie weiter

	Bild: Kann der Nachfrage kaum nachkommen: Anke Nehrenberg beim Coaching

	von Leonie Habisch

	Anke Nehrenberg langweilt sich nicht. Die 36-Jährige zeigt Verlagen, wie
	Online-Marketing geht, läuft Marathons und reist mit dem Motorrad um die
	halbe Welt. Nebenbei kämpft die gebürtige Saarländerin und heutige
	Wahl-Hamburgerin ehrenamtlich dafür, dass die Webbranche nicht mehr fast
	ausschließlich von Männern repräsentiert wird.

	Die studierte Informations- und Kulturwissenschaftlerin gehört zu den
	Digital Media Women (DMW). Als gemeinnütziger Verein mit fünf Standorten,
	darunter auch Hamburg, bringen die DMW Frauen auf Konferenzbühnen. Auf
	Konferenzen knüpfen WebdesignerInnen und PR-ManagerInnen Geschäftskontakte
	und lernen die neuesten Entwicklungen kennen. So bildet man sich in der
	digitalen Branche weiter und macht sich einen Namen.

	2010 ärgerte sich DMW-Gründerin Carolin Neumann über das
	Geschlechterverhältnis auf einer Branchenkonferenz. Dort hätten Frauen auf
	einer separierten Bühne „das übliche Feminismus-Geplänkel“ von sich
	gegeben, anstatt als Expertinnen von ihrer Arbeit zu berichten, empörte
	sich Neumann in ihrem Blog, bevor sie die Digital Media Women ins Leben
	rief.

	Seitdem haben die DMW ein Netzwerk mit 5.000 Menschen aufgebaut, sitzen im
	Beirat des Reeperbahn-Festivals und bilden ihre Mitglieder mit
	Workshop-Abenden, so genannten „Academys“ weiter. Etwa fünf Academys pro
	Jahr organisiert Nehrenberg in Hamburg. Vor drei Jahren kam die
	Unternehmensberaterin durch einen Freund zu den Digital Media Women und ist
	seitdem aktiv dabei.

	Durch die Academys sollen die DMW-Mitglieder ihr Wissen teilen, sagt Anke
	Nehrenberg. Zum anderen können sich Frauen „im kleinen Rahmen als
	Sprecherin oder Workshop-Leiterin ausprobieren, bevor sie auf Konferenzen
	vor großem Publikum auftreten“. Die Academys vermitteln funktionales Wissen
	an die TeilnehmerInnen und geben der Leiterin die Möglichkeit, sich zu
	präsentieren.

	TeilnehmerInnen aus Berufsfeldern wie Web-Design, Online-Journalismus und
	Marketing im Alter zwischen Anfang 20 und Mitte 50 treffen sich zu einem
	Workshop. In den Pausen lernen sie GeschäftspartnerInnen kennen. Die
	nächste Academy findet am 22. April im Hamburger Betahaus statt.
	Redenschreiberin Daniela Schulz referiert über den perfekten Pitch – wie
	man schnell erklärt, was man tut und warum das wichtig ist. Für 69 Euro
	kann man sich unter digitalmediawomen.de anmelden.

	„Was uns alle vereint, ist Digital Media, wir sind aber nicht nur Frauen“,
	sagt Nehrenberg. Etwa zehn Prozent Männer seien auf jeder Veranstaltung.
	Über einen Fragebogen, der am Ende der Academys verteilt wird, holt die
	Unternehmensberaterin das Feedback der TeilnehmerInnen ein. Das sei meist
	so positiv, die Nachfrage nach weiteren Veranstaltungen so hoch, dass sie
	mit neuen Angeboten kaum hinterherkomme. Ihr Erfolgsprinzip dabei: „Wenn du
	zur Academy kommst, kannst du danach was, was du vorher nicht konntest oder
	weißt was, was du nicht wusstest.“

	Das habe sich rumgesprochen, DMW sei inzwischen so etwas wie „ein
	Gütesiegel“, sagt Nehrenberg. In Zukunft möchte sie ein regelmäßiges
	Programm anbieten. Das sei schwer umzusetzen. Mit zwei Freunden plant sie
	die Gründung einer Beratungsgesellschaft. Ehrenamtlich baut sie mit der
	Initiative Freifunk kostenlos zugängliches Internet für Flüchtlinge auf und
	will zudem mithelfen, die DMW zur ersten Adresse für Unternehmen zu machen,
	die Leiterinnen für Fortbildungen buchen wollen. Frei nach dem Motto: „Wir
	machen, statt zu schnacken!“

	2 Apr 2016

	## AUTOREN

	Leonie Habisch

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